Dyrektor ds. zaangażowania lidera myśli, Gyn-Onc, Northeast

W Genmab jesteśmy oddani wspólnemu budowaniu [nie]zwykłej® przyszłości poprzez opracowywanie produktów w postaci przeciwciał i przełomowych, niesamowitych leków KYSO® zawierających przeciwciała, które zmieniają życie i przyszłość leczenia raka i poważnych chorób. Staramy się tworzyć, wspierać i utrzymywać globalne miejsce pracy, w którym ceniony jest wyjątkowy wkład poszczególnych osób, i wprowadzamy innowacyjne rozwiązania spełniające potrzeby naszych pacjentów, partnerów w opiece, rodzin i pracowników. Nasi ludzie są współczujący, szczerzy i celowi, a nasza działalność jest innowacyjna i zakorzeniona w nauce.

Wierzymy, że bycie dumnym autentykiem i determinacja w dążeniu do tego, co najlepsze, jest niezbędne do osiągnięcia naszego celu. Tak, nasza praca jest niezwykle poważna i wywiera wpływ, ale mamy duże ambicje, przywiązujemy dużą wagę do ich realizacji i świetnie się przy tym bawimy. Czy to Cię inspiruje i czujesz, że pasuje?

W takim razie bardzo chcielibyśmy, abyś do nas dołączył! Rola Dyrektor ds. zaangażowania liderów myśli to terenowa rola marketingowa odpowiedzialna za rozwijanie i kierowanie strategicznym zaangażowaniem z Liderami Kluczowych Opinii (KOL) i Ekspertami Medycznymi (ME) z branży ginekologii onkologicznej (Gyn/Onc) w całych Stanach Zjednoczonych. Ta rola odgrywa kluczową rolę w przygotowaniach i wspieraniu wprowadzenia na rynek Rina-S (rinatabart sesutecan) poprzez generowanie strategicznych spostrzeżeń, które wpływają na strategię marki, gotowość do wprowadzenia na rynek i długoterminowe planowanie zaangażowania klientów.

Dyrektor/AD podlega kierownikowi ds. zaangażowania liderów myśli - Gyn/Onc i ściśle współpracuje z wielofunkcyjnymi liderami z działów marketingu, sprzedaży, dostępu do rynku i spraw medycznych, aby kształtować i realizować strategie angażowania przemyślanych liderów, które wspierają pomyślne przygotowanie i realizację wprowadzenia na rynek. Podstawowym oczekiwaniem na tym stanowisku jest zapewnianie klientom doświadczenia KYSO (Knock Your Socks Off) poprzez koordynację skoordynowanego modelu zaangażowania One Genmab, który gwarantuje, że interakcje z Genmab będą płynne, strategiczne i zróżnicowane. Obowiązki • Opracowywanie i kierowanie strategią angażowania krajowych liderów myśli, aby wspierać działania przedpremierowe i uruchomienie Rina-S. • Budowanie i utrzymywanie strategicznych relacji z krajowymi i regionalnymi KOL-ami Ginekologii Onkologicznej. • Identyfikacja trendów w ginekologii onkologicznej, które mogą mieć wpływ na adopcję Riny-S. • Pełnić funkcję głównego kontaktu Genmab z czołowymi kierownikami KOL, ekspertami medycznymi i kluczowymi wpływowymi osobami. • Główne planowanie zaangażowania liderów myśli na głównych kongresach onkologicznych i spotkaniach naukowych. • Zidentyfikuj, przeszkol i oceń biuro mówców Rina-S. • Zapewnij klientom KYSO doświadczenie poprzez skoordynowane podejście One Genmab w obszarach marketingu, sprzedaży, spraw medycznych i dostępu do rynku. • Zapewnij strategiczne spostrzeżenia z interakcji liderów myśli, aby poinformować o strategii marki i planowaniu wprowadzenia na rynek. • Buduj silne, interdyscyplinarne partnerstwa w zespołach Genmab. • Zarządzaj kluczowymi inicjatywami angażującymi, harmonogramami i budżetami.

Wymagania • Wymagany stopień licencjata; preferowany tytuł magistra. • Wymagane jest ponad 10-letnie doświadczenie w sprzedaży, marketingu, sprawach medycznych lub zarządzaniu klientami w onkologii. Ponad 8 lat doświadczenia w sprzedaży, marketingu, sprawach medycznych lub zarządzaniu klientami w onkologii, co można rozważyć na stanowisko zastępcy dyrektora w roli TLE. • Na stanowisko dyrektora TLE zdecydowanie preferowane jest co najmniej 5 lat bezpośredniego doświadczenia lidera w ginekologii onkologicznej lub udokumentowane doświadczenie w kierowaniu ludźmi. Kandydaci, którzy nie spełniają tych preferowanych kwalifikacji, mogą zostać zatrudnieni na poziomie Associate Director (AD). • Preferowane są udokumentowane relacje z krajowymi i regionalnymi lekarzami ginekologami/onc KOL. • Silne zrozumienie krajobrazu leczenia onkologii ginekologicznej. • Zdecydowanie mile widziane doświadczenie w uruchamianiu onkologii. • Myślenie strategiczne i wielofunkcyjne zdolności przywódcze. • Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji. • Możliwość wyjazdów krajowych 2-3 noce w tygodniu, włączając okazjonalne weekendy na kongresy i konferencje.

W przypadku kandydatów mieszkających w USA proponowany przedział wynagrodzeń na to stanowisko jest następujący: 211 200,00 USD - 316 800,00 USD Rzeczywista oferta wynagrodzenia będzie dokładnie uwzględniać szeroki zakres czynników, w tym Twoje umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie i lokalizację. Ponadto niektóre stanowiska kwalifikują się do dodatkowych form wynagrodzenia, takich jak premie uznaniowe i długoterminowe zachęty. Dołączając do Genmab, dołączasz do kultury, która wspiera Twoje dobre samopoczucie fizyczne, finansowe, społeczne i emocjonalne.

W ciągu pierwszego roku regularni pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy w USA są uprawnieni do: - Planu 401(k): 100% wyrównania pierwszych 6% składek - Świadczeń zdrowotnych: dwie opcje planu medycznego (w tym HDHP z HSA), ubezpieczenia stomatologicznego i okulistycznego - Plany dobrowolne: ubezpieczenie od poważnych chorób, wypadków i odszkodowań szpitalnych - Czas wolny: płatne urlopy, zwolnienia chorobowe, urlopy i 12 tygodni uznaniowego płatnego urlopu rodzicielskiego - Zasoby wsparcia: Dostęp do dziecka oraz zastępcza opieka nad dorosłymi, programy wsparcia rodzinnego, narzędzia finansowe poprawiające samopoczucie i wsparcie w zakresie dobrostanu emocjonalnego - Dodatkowe korzyści: świadczenia dojazdowe, zwrot czesnego oraz konto na wydatki związane ze stylem życia na potrzeby dobrego samopoczucia i wydatki osobiste Informacje o firmie Genmab Genmab to międzynarodowa firma biotechnologiczna, której głównym celem jest poprawa życia pacjentów poprzez innowacyjne i zróżnicowane terapie przeciwciałami. Przez 25 lat jego ciężko pracujący, innowacyjny i współpracujący zespół wynalazł platformy technologii przeciwciał nowej generacji i wykorzystał nauki translacyjne, ilościowe i dane, tworząc zastrzeżony projekt obejmujący bispecyficzne czynniki angażujące komórki T, koniugaty przeciwciało-lek, modulatory immunologicznych punktów kontrolnych nowej generacji i przeciwciała o wzmocnionej funkcji efektorowej. Wizją firmy Genmab do roku 2030 jest zmiana życia osób chorych na raka i inne poważne choroby za pomocą leków zawierających przeciwciała Knock-Your-Socks-Off (KYSO®).

Założona w 1999 roku firma Genmab ma siedzibę w Kopenhadze w Danii i jest obecna na rynkach międzynarodowych w Ameryce Północnej, Europie i regionie Azji i Pacyfiku. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź Genmab.com i śledź nas na LinkedIn i X. Firma Genmab dokłada wszelkich starań, aby chronić Twoje dane osobowe i prywatność.

Prosimy o zapoznanie się z naszą polityką prywatności dotyczącą postępowania z danymi w związku z aplikacją na naszej stronie internetowej Informacje o ochronie prywatności kandydatów do pracy (genmab.com). Należy pamiętać, że jeśli ubiegasz się o stanowisko w Holandii, polityka Genmab dotycząca wszystkich pracowników zatrudnionych na stałe w budżecie w Holandii zakłada początkowo oferowanie umowy o pracę na czas określony na rok, jeśli pracownik będzie dobrze sobie radził i jeśli warunki biznesowe nie ulegną zmianie, po zawarciu umowy o pracę na czas określony można rozważyć przedłużenie umowy o pracę na czas nieokreślony. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-thought-leader-engagement-gyn-onc-northeast-genmab