Starszy wiceprezes ds. operacji globalnych

Opis stanowiska Stanowisko: Starszy wiceprezes ds. operacji globalnych Lokalizacja: zdalnie (trzeba mieszkać w promieniu 25 mil od miejsca wydarzenia) Raportowanie do dyrektora generalnego Przegląd stanowiska Kierowanie z określonym celem Jako starszy wiceprezes ds. operacji globalnych jesteś odpowiedzialny za ogólną wydajność, rentowność, rozwój i realizację operacyjną globalnego portfela obiektów F1® Arcade. Jako starszy dyrektor operacyjny firmy jesteś odpowiedzialny za opracowanie i realizację globalnej strategii operacyjnej, zapewniając jednocześnie wyjątkowe wrażenia gości, doskonałość operacyjną, wyniki finansowe i spójność marki na wszystkich rynkach. Ta rola kieruje globalną organizacją operacyjną, w tym wszystkimi regionalnymi liderami operacyjnymi, zespołami kierującymi obiektami i zespołami wsparcia operacyjnego.

Będziesz realizować wizję operacyjną, strukturę i standardy wymagane do wspierania rozwijającego się międzynarodowego biznesu, zapewniając jednocześnie spójną realizację w każdym miejscu. Jako kluczowy członek zespołu kierowniczego podlegający dyrektorowi generalnemu, będziesz ściśle współpracować z liderami najwyższego szczebla i innymi liderami wyższego szczebla, aby przełożyć strategię biznesową na realizację operacyjną. Będziesz odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu kierunku firmy, stymulowaniu inicjatyw rozwojowych, optymalizowaniu rentowności i zapewnianiu pomyślnej realizacji priorytetów strategicznych w całej organizacji.

Kluczowe obszary odpowiedzialności Kierownictwo wykonawcze Pełnić funkcję starszego lidera operacyjnego w globalnym biznesie i być członkiem zespołu kierowniczego Exec-co. Współpracuj z dyrektorem generalnym i zespołem kierowniczym wykonawczym, aby zdefiniować i wdrożyć strategiczną wizję firmy oraz długoterminowe plany rozwoju. Zapewnij harmonię między operacjami, finansami, marketingiem, sprzedażą, branżą kulinarną, Funkcje związane z technologią, rozwojem i zasobami ludzkimi.

Zapewniaj wiedzę operacyjną i przywództwo we wszystkich najważniejszych decyzjach biznesowych i inicjatywach związanych z rozwojem. Działaj jako kluczowy ambasador marki F1® Arcade wewnętrznie i zewnętrznie. Globalne przywództwo operacyjne Kieruj wszystkimi funkcjami operacyjnymi w całym portfelu obiektów na całym świecie.

Ustanawiaj i realizuj globalną strategię operacyjną, zapewniając zgodność z celami biznesowymi i planami rozwoju. Utrzymuj odpowiedzialność za wydajność obiektu, spójność operacyjną, doświadczenie gości, rentowność i standardy marki na wszystkich rynkach. Udoskonalaj i rozwijaj skalowalne modele operacyjne, systemy i procesy, które wspierają ciągłą ekspansję krajową i międzynarodową.Dąż do doskonałości operacyjnej poprzez zarządzanie wynikami, ciągłe doskonalenie i innowacje.Przywództwo regionalne i rozwój organizacyjnyBezpośrednio kieruj regionalnymi dyrektorami operacyjnymi, w tym zespołami kierowniczymi obiektów operacyjnych w USA i Wielkiej Brytanii.Utrzymuj ostateczną odpowiedzialność za zespoły kierownicze wszystkich lokalizacji.Buduj i rozwijaj światowej klasy organizację operacyjną zdolną do wspierania szybko rozwijającego się międzynarodowego biznesu.Trzewij kulturę odpowiedzialności, uprawnień, własności i wysokich wyników w całej organizacji.Wyniki finansowe i RozwójBliska współpraca z dyrektorem finansowym w celu opracowywania budżetów operacyjnych, prognoz, strategii planowania kapitałowego i długoterminowych planów biznesowych.

Zapewnianie trwałego wzrostu przychodów i rentowności na całym świecie. Zapewnienie, że decyzje operacyjne wspierają cele finansowe firmy i tworzenie wartości dla akcjonariuszy. Identyfikowanie możliwości poprawy marży, produktywności, wydajności i zadowolenia gości.

Monitorowanie i ocenianie kluczowych wskaźników wydajności biznesowej oraz w razie potrzeby wdrażanie działań naprawczych. Marka, doświadczenie gości i wyniki handloweWspółpraca z dyrektorem ds. marketingu i zespołami kierowniczymi ds. handlowych w celu maksymalizacji zaangażowania gości, wzrostu przychodów i marki Zapewnij, że realizacja operacyjna wspiera doświadczenia gości, strategię marketingową, strategię wydarzeń i ogólne pozycjonowanie marki.Kultura mistrzów koncentruje się na dostarczaniu wyjątkowych doświadczeń gości na każdym rynku.Utrzymuj spójność standardów operacyjnych i usług na wszystkich rynkach.Doskonałość operacyjnaWdrażaj wdrażanie najlepszych praktyk, standardowych procedur operacyjnych i standardów wydajności.Promuj ciągłe doskonalenie i innowacje w całej organizacji operacyjnej.Ryzyko operacyjne, bezpieczeństwo i zarządzanieZapewnij zgodność ze wszystkimi wymogami operacyjnymi, pracy, zdrowia i bezpieczeństwa, wymagania licencyjne i regulacyjne.Ustanów ramy zarządzania, które chronią firmę, członków zespołu, gości i markę.Identyfikuj i ograniczaj ryzyko operacyjne przy jednoczesnym zachowaniu silnej kultury odpowiedzialności i zgodności.Wymagane umiejętnościDoświadczenie Ponad 15 lat doświadczenia w progresywnym przywództwie operacyjnym w organizacjach z branży hotelarskiej, rozrywkowej, empirycznej, rekreacyjnej, detalicznej lub restauracji obejmujących wiele lokali. Znaczące doświadczenie w kierownictwie wykonawczym w nadzorowaniu operacji na dużą skalę, w wielu regionach lub w skali międzynarodowej.Udokumentowane kierowanie sukcesem organizacje wysokiego wzrostu poprzez ekspansję i transformację.

Udokumentowane doświadczenie w działaniu jako członek wyższego zespołu kierowniczego. Przywództwo i wpływy Wyjątkowa obecność kadry kierowniczej z możliwością wpływania na zespoły wykonawcze i liderów operacyjnych. Udokumentowana umiejętność budowania, przewodzenia i rozwijania organizacji o wysokich wynikach.

Silny coaching, rozwój przywództwa i możliwości planowania sukcesji. Przenikliwość strategiczna i handlowa. Głębokie zrozumienie strategii operacyjnej, projektu organizacyjnego i rozwoju biznesu.

Silna świadomość handlowa i finansowa z rozległym doświadczeniem właścicielskim w zakresie zysków i strat. Umiejętność zrównoważenia planowania strategicznego z realizacją operacyjną. Wykazana umiejętność prowadzenia inicjatyw w zakresie zmian i transformacji w całym przedsiębiorstwie.

Zdolność do adaptacji i orientacja na rozwój. Rozwija się w dynamicznych środowiskach o wysokim wzroście. Komfortowe przewodnictwo w obliczu niejednoznaczności, zmian i szybkiego rozwoju.Umiejętność zarządzania złożonością na wielu rynkach, kulturach i funkcjach biznesowych.Wymagania dotyczące podróży i pracy.Możliwość podróżowania po całym świecie do 70% czasu.Możliwość pracy przez co najmniej 40 godzin tygodniowo, z elastycznością umożliwiającą wspieranie globalnych operacji biznesowych w wielu strefach czasowych.Umiejętność konsekwentnego prezentowania podstawowych wartości F1® Arcade;Dążenie do doskonałościZespół ds. uczciwości pozytywnej energii SpiritPodstawowe wymagania fizyczne Pracując w salonie F1® Arcade, Członkowie Zespołu muszą być w stanie wykonywać obowiązki tego miejsca.

Członek zespołu będzie często siedzieć przez krótki czas, często rozmawiać za pośrednictwem wideokonferencji w chmurze i przez telefon, a także stale słyszeć przedmioty i manipulować nimi. Dodatkowe wymagania będą obejmować ciągłe podnoszenie do 10 (dziesięciu) funtów i do 50 (pięćdziesięciu) funtów w razie potrzeby. Ciągłe podnoszenie się z podłogi na ramię i rzadko nad głową.

Częste skręcanie i sięganie. Chwytanie przedmiotów w celu ciągłego poruszania się lub manipulowania nimi. Praca w gorącym, a następnie zimnym środowisku przez dłuższy czas.

Będzie stać i chodzić przez dłuższy czas. Wymagane jest częste mycie rąk i higiena. Umiejętność posługiwania się nożami, sprzętem do krojenia i innym sprzętem do przygotowywania żywności.

Członek zespołu musi być w stanie komunikować się z Gośćmi i innymi członkami zespołu oraz obsługiwać urządzenia przenośne i stacjonarne. F1® Arcade jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci będą brani pod uwagę pod kątem zatrudnienia bez względu na rasę, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, status weterana lub niepełnosprawność.

Podczas składania aplikacji wspomnij słowo **AMAZES** i tag ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.