Producent Pack4Good - starszy działacz korporacyjny

Canopy poszukuje doświadczonego i przedsiębiorczego działacza, który dołączy do zespołu Pack4Good (P4G) jako starszy działacz korporacyjny, skupiając się na zaangażowaniu producentów. Jest to rola skierowana na zewnątrz, odpowiedzialna za budowanie i utrzymywanie relacji z producentami opakowań, szczególnie na rynkach priorytetowych, w tym w Chinach, w celu przyspieszenia absorpcji materiałów nowej generacji (następnej generacji), takich jak pozostałości rolne, i zapewnienia znaczącego postępu w realizacji celów Canopy na rok 2030. Wybrany kandydat będzie łączyć głęboką wiedzę na temat łańcuchów dostaw celulozy i papieru ze zmysłem strategicznym i biegłością międzykulturową niezbędną do działania na złożonych i szybko rozwijających się rynkach.

Dlaczego ta rola ma znaczenie Opakowanie to dla Canopy największa szansa na rozwój w zakresie absorpcji włókien nowej generacji innych niż drewno, a strategia P4G koncentruje się na skupianiu sygnałów popytu na markę wokół konkretnych producentów w celu stworzenia warunków rynkowych dla przyjęcia nowej generacji na dużą skalę. Starszy specjalista ds. kampanii korporacyjnej producenta P4G odegra kluczową rolę w operacjonalizacji strategii Canopy. To doskonały moment na rezygnację z opakowań z pierwotnego włókna drzewnego w celu ochrony pozostałych na świecie starożytnych i zagrożonych lasów.

LOKALIZACJA: Zdalna (w ciągu 4 godzin czasu PST) TYP STANOWISKA: Pełny etat, Stałe RAPORTY DLA: Kierownik strategiczny Pack4Good TERMIN APLIKACJI: 30 czerwca Kluczowe obowiązki - Jako członek zespołu kampanii Canopy Pack4Good przyczyniać się do rozwoju strategicznych ścieżek zaangażowania i transformacji sektora opakowań papierowych - Rozwijać i utrzymywać relacje z producentami masy celulozowej, papieru i opakowań w celu zwiększenia wykorzystania materiałów pochodzących z recyklingu i nowej generacji o mniejszym wpływie na środowisko surowce - Wspieranie marek i klientów korporacyjnych opakowań papierowych we wdrażaniu polityk i praktyk zakupowych w celu transformacji ich łańcuchów dostaw opakowań papierowych - Wspieranie współpracowników odpowiedzialnych za docieranie do marki poprzez dzielenie się umiejętnościami i informacjami oraz współpracę przy priorytetowych wydarzeniach, inicjatywach strategicznych i realizacji celów zespołowych - Kierowanie lub przyczynianie się do rozwoju kluczowych narzędzi i wyników komunikacji, w tym raportów, arkuszy informacyjnych, prezentacji, seminariów internetowych i dokumentów strategicznych - Współpraca w multidyscyplinarnych zespołach projektowych w zakresie określonych w czasie priorytetów organizacyjnych - Rozwijanie i utrzymywanie strategicznych relacji z organizacjami pozarządowymi i innymi odpowiednimi organizacjami w celu ułatwienia uczenia się i dzielenie się informacjami Ta rola jest również okazjonalnie wymagana do: - Udziału w tworzeniu materiałów komunikacyjnych - Wnoszenia treści do propozycji finansowania i raportów - Pracy międzyorganizacyjnej, aby realizować nadrzędne cele Canopy i wizję na rok 2030. Pożądane wyniki - Dostarczanie ukierunkowanych badań producentów i informacji wywiadowczych, które pozwalają na ustalenie priorytetów zasięgu w regionach, w tym śledzenie pozyskiwania włókien, relacji z dostawcami i kluczowymi klientami marki - Utworzenie co najmniej dwóch nowych kohort skupionych na producentach, do których zespół marki Pack4Good będzie mógł się zaangażować - Przyczynia się do wdrażania strategii oddziaływania Canopy, przy czym co najmniej jeden duży producent w priorytetowym regionie produkującym papier ma w znaczący sposób zaangażować się w inicjatywy dotyczące wykorzystania nowej generacji w ciągu pierwszego roku - Lepsza organizacja, utrzymanie i udostępnianie informacji w łańcuchu dostaw pomiędzy zespołami Pack4Good i Next Gen ds. włókien Kluczowe kwalifikacje, kwalifikacje i doświadczenie - Udokumentowane doświadczenie w branży celulozowo-papierniczej, produktach drzewnych, pozostałościach rolniczych lub przyległych łańcuchach dostaw towarów; potrafi interpretować i przeprowadzać badania łańcucha dostaw bez polegania na wsparciu wewnętrznym - Historia budowania i zarządzania zewnętrznymi relacjami korporacyjnymi; doświadczenie w angażowaniu średnich i dużych producentów lub marek - Myśliciel strategiczny z dyscypliną pozwalającą skupić się na priorytetach organizacyjnych w obliczu konkurencyjnych wymagań i złożonych, zmieniających się kontekstów - Przedsiębiorcza umiejętność rozwiązywania problemów; swobodnie radzi sobie z testowaniem podejść oraz poruszaniem się po złożoności politycznej i kulturowej - szczególnie na rynkach Azji Wschodniej. - Zdecydowanie preferowane są kompetencje kulturowe i/lub doświadczenie życiowe lub zawodowe w Chinach lub na innych rynkach Azji Wschodniej; gotowość do podróżowania do regionów priorytetowych - Biegła znajomość języka mandaryńskiego to atut - Doskonałe umiejętności zarządzania relacjami, charakteryzujące się wiarygodnością, dyplomacją i umiejętnością radzenia sobie ze złożonymi kwestiami w kontaktach z zewnętrznymi interesariuszami - Silne umiejętności komunikacyjne, w tym umiejętność tworzenia przekonujących narracji partnerskich i przekładania strategii na działanie - Silna umiejętność pracy w interdyscyplinarnych zespołach i rozbijania silosów w celu realizacji wspólnych celów - Komfort pracy w dynamicznym środowisku z wieloma ruchomymi częściami i rozwijającymi się możliwościami - Zdecydowanie preferowana pasja do ochrony środowiska, wpływu społecznego i pracy zorientowanej na misję - Przyjmij odpowiedź „Tak, ORAZ...” nastawienie na wspieranie innowacji i współpracy (https://www.linkedin.com/pulse/what-does-mean-say-yes-change-jordan-hirsch/) Jak aplikować: Prześlij swoje CV, list motywacyjny i osobną odpowiedź na poniższy monit. Zgłoszenia, w których brakuje listu motywacyjnego lub szybkiej odpowiedzi, nie będą rozpatrywane. ## List motywacyjny: standardowy list motywacyjny wyrażający Twoje zainteresowanie firmą Canopy i rolą starszego producenta Pack4Good, odpowiedzialnego za kampanię korporacyjną. ## Szybka odpowiedź: Proszę odpowiedzieć na następujące pytanie w wyraźnie oznaczonej sekcji dokumentu listu motywacyjnego: Strategia Pack4Good dotycząca skalowania materiałów nowej generacji w opakowaniach opiera się na identyfikacji właściwych producentów, zrozumieniu ich łańcuchów dostaw i stworzeniu im warunków do działania.

Wybierz jednego producenta opakowań (prawdziwą firmę, a nie hipotetyczną), który Twoim zdaniem stanowi silną, krótkoterminową szansę dla Canopy na zaangażowanie się w przyjęcie włókien nowej generacji. W swojej odpowiedzi opisz krótko: - Dlaczego wybrałeś tego producenta - jakie cechy (profil zaopatrzenia, baza klientów, zasięg regionalny lub pozycja strategiczna) czynią go wiarygodnym celem - Co uważasz za główną przeszkodę w przyjęciu przez niego materiałów nowej generacji i jak byś się do niej zbliżył - Jeden konkretny pierwszy krok, jaki podjąłbyś, aby nawiązać lub zacieśnić relację z tym producentem oraz jak powiązałbyś ten zasięg z szerszymi działaniami Canopy angażującymi markę. Odpowiedź nie powinna przekraczać 300 - 400 słów. ## O użyciu sztucznej inteligencji i autentyczności Możesz używać narzędzi sztucznej inteligencji do burzy mózgów, edytowania lub korekty, ale nie używaj sztucznej inteligencji do pisania listu motywacyjnego lub szybkiej odpowiedzi za Ciebie.

Chcemy usłyszeć Twój głos, doświadczenia i perspektywę, a nie dopracowaną, ogólną wersję wygenerowaną przez model. Jeśli korzystasz ze sztucznej inteligencji do drobnej pomocy przy redagowaniu, dodaj krótką notatkę na końcu szybkiej odpowiedzi (np. „Użyłem [nazwa narzędzia] do korekty tej odpowiedzi”). Aplikacje napisane prawdziwym, oryginalnym głosem będą traktowane priorytetowo.

Firma Equity, Diversity and Inclusion Canopy dokłada wszelkich starań, aby zapewnić włączający i dostępny proces rekrutacji. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania na dowolnym etapie procesu rekrutacji, daj nam znać, a my będziemy współpracować, aby spełnić Twoje potrzeby. Canopy stawia na równość i różnorodność i stara się stworzyć miejsce pracy wzbogacone przez ludzi, potrzeby i pragnienia naszej zróżnicowanej społeczności.

Dziękujemy wszystkim wnioskodawcom; jednakże skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami, którzy pomyślnie przeszli rozmowę kwalifikacyjną. W przypadku kandydatów spoza Kanady wynagrodzenie będzie zgodne z referencyjnym przedziałem wynagrodzeń w zależności od lokalizacji. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z Anną.

Wierzymy w tworzenie wspierającego środowiska pracy, w którym pracownicy mogą się rozwijać. Oferujemy również kompleksowe pakiety świadczeń, możliwości rozwoju zawodowego i wspierającą kulturę pracy ukierunkowaną na ochronę środowiska. W Canopy priorytetowo traktujemy dobro i rozwój członków naszego zespołu, zapewniając im zasoby i wsparcie potrzebne do doskonalenia się w swoich rolach i znaczącego wkładu w naszą misję.

Wynagrodzenie: 110 - 130 tys. CAD; 100 - 120 tys. USD Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/pack4good-producer-senior-corporate-campaigner-canopy-planet