Kierownik ds. rozwoju projektu

O nas QISG wykorzystuje wszechstronne zasoby Quanta, aby dostarczać wspólne rozwiązania zaspokajające potrzeby w zakresie infrastruktury energetycznej naszych partnerów. Wykorzystujemy wewnętrzny talent, wiedzę specjalistyczną i zasoby do planowania, projektowania, inżynierii, zarządzania, przeprowadzania konserwacji i konstruowania projektów. Nasze możliwości serwisowe pod klucz zapewniają naszym klientom skuteczność, spójność, dbałość o szczegóły i bezpieczną realizację.

Zespół QISG łączy wiedzę z zakresu inżynierii, bezpieczeństwa, jakości, zaopatrzenia w materiały, kontroli jakości/kontroli jakości, nabycia pierwszeństwa, planowania, planowania środowiskowego, pozwoleń, tytułów własności i zarządzania gruntami, co zapewnia naszym klientom znakomite wyniki. O tej roli Kierownik ds. rozwoju projektu (PDM) jest głównym punktem kontaktowym w sprawie projektów i zleceń dla klientów, których posiada w organizacji programistycznej. Działając w ramach infrastruktury przesyłowej i wschodzących sektorów rynku energii, PDM jest odpowiedzialny za zwiększanie indywidualnych możliwości rozwoju od wczesnego zaangażowania po realizację kamieni milowych przed budową - służąc jako codzienna twarz organizacji wobec klientów, partnerów i wewnętrznych interesariuszy.

Ta rola jest skierowana do klienta, zorientowana na wykonanie i wysoce samodzielna. Od PDM, działającego ze znaczną autonomią pod strategicznym kierownictwem dyrektora, oczekuje się przejmowania inicjatywy, ustalania własnych priorytetów i realizacji projektów bez codziennego nadzoru. PDM jest odpowiedzialny za relacje, harmonogram i koordynację wszystkich zasobów - wewnętrznych i zewnętrznych - niezbędnych do realizacji przydzielonych im projektów z zachowaniem dyscypliny i jakości.

Działają pod strategicznym kierownictwem Dyrektora ds. Rozwoju Projektów, przekładając ramy rozwoju firmy na wyniki dotyczące konkretnych możliwości i są odpowiedzialni zarówno za postęp projektu, jak i odpowiedzialne wykorzystanie zasobów zaangażowania firmy. Co będziesz robić - Pełnić rolę głównego punktu kontaktowego dla przypisanych klientów i sponsorów projektów przez cały cykl rozwoju oprogramowania - budować relacje na poziomie zaufania na poziomie roboczym oraz aktywnie zarządzać komunikacją, oczekiwaniami i rozwiązywaniem problemów. - Posiadaj harmonogram rozwoju projektu dla każdej przypisanej możliwości, śledząc kamienie milowe i kontrolując postęp w procesie etapowym (od bramki 0 do bramki 3). - Przygotuj dokładne, dokładne pakiety przeglądu bramek, dokumentujące status projektu, kryteria zaawansowania, wydatki na zasoby, narażenie na ryzyko oraz zalecaną decyzję o wstrzymaniu/wyjściu do przeglądu przez dyrektora. - Identyfikuj na wczesnym etapie ryzyko dla postępu projektu i przedstawiaj dyrektorowi zalecenia z wystarczającym czasem na podjęcie działań. - Koordynacja zasobów wewnętrznych, personelu firmy operacyjnej i partnerów zewnętrznych - w tym określania zakresu, zamówień i świadczenia usług technicznych stron trzecich - w ramach progów wydatków zatwierdzonych przez dyrektora. - Zarządzaj relacjami partnerskimi w zespole i zapewniaj płynne, dobrze udokumentowane przekazywanie projektów zespołom zajmującym się szacowaniem, zarządzaniem projektami i zespołami operacyjnymi. - Śledź i raportuj wykorzystanie zasobów na poziomie projektu oraz zobowiązania obarczone ryzykiem w stosunku do autoryzowanych budżetów, utrzymując dokładność i aktualność raportowania CRM i rurociągów. - Stosuj na każdym etapie obowiązującą w firmie dyscyplinę dotyczącą kwalifikacji i struktury zaangażowania - oceniaj odpowiedniość struktury zaangażowania, unikaj rozszerzania zakresu poza autoryzację bramki, wspieraj negocjacje w sprawie podziału kosztów i listu motywacyjnego oraz zalecaj wycofanie się, gdy projekt nie spełnia już progów firmy. - Utrzymuj płynność pracy w zakresie dynamiki przesyłu i wschodzącego rynku energii istotnego dla przydzielonych projektów - w tym planowania RTO/ISO, polityki FERC, procesów połączeń wzajemnych i pojawiających się czynników technologicznych - i bądź na bieżąco z wydarzeniami, które wpływają na postęp projektu.

Co wniesiesz Wymagane: - 5 - 10 lat doświadczenia w opracowywaniu projektów energetycznych, zarządzaniu projektami w sektorze użyteczności publicznej, doradztwie dotyczącym infrastruktury lub na powiązanym stanowisku technicznym skierowanym do klienta - Bezpośrednie doświadczenie w zarządzaniu złożonymi, wielostronnymi projektami energetycznymi lub projektami infrastrukturalnymi od wczesnego etapu opracowania po budowę lub zamknięcie finansowe - Praktyczna wiedza na temat infrastruktury przesyłowej, procesów wzajemnych połączeń sieciowych lub wschodzących sektorów rynku energii (magazynowanie w skali sieci, zasilanie centrów danych lub podobne) - Wykazana umiejętność zarządzania relacjami z klientami jako głównym punktem kontaktowym - jasna komunikacja, zarządzanie oczekiwania i proaktywne rozwiązywanie problemów - Samodzielny i wysoce autonomiczny - zdolny do ustalania priorytetów, podejmowania inicjatywy i niezależnego prowadzenia wielu projektów do przodu przy minimalnym nadzorze - Silne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły - możliwość śledzenia wielu równoległych projektów, terminów i zobowiązań dotyczących zasobów bez porzucania elementów - Licencjat w dziedzinie inżynierii, biznesu, finansów lub pokrewnej dyscypliny technicznej lub handlowej Preferowany - Doświadczenie w rozwoju linii przesyłowych, podstacji lub infrastruktury wysokiego napięcia lub dostawie EPC - Znajomość wzajemnych połączeń FERC/RTO i procesy planowania przesyłu - w tym zarządzanie kolejkami, studia wykonalności i oceny wpływu systemu - Doświadczenie we wspieraniu lub negocjowaniu umów rozwojowych, porozumień o podziale kosztów lub struktur kontraktów EPC - Ekspozycja na wschodzące rynki energii, w tym rozwój BESS, połączenia międzysystemowe centrów danych, infrastruktura gazowa lub energia jądrowa - Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi CRM do śledzenia rurociągów i zarządzania relacjami z klientami - Tytuł MBA lub absolwent w odpowiedniej dziedzinie technicznej lub handlowej PODRÓŻ: Do 30% - wizyty u klienta, spotkania projektowe i koordynacja w terenie Korzyści QISG Najważniejsze korzyści - Konkurencyjne wynagrodzenie - Kompleksowa ochrona zdrowotna - Wiele planów medycznych, dentystycznych i okulistycznych ze 100% opieką profilaktyczną - Całodobowa telezdrowie (Teladoc) - Program pomocy pracownikom (EAP) - Finansowane przez firmę opcje HSA i oszczędności przed opodatkowaniem - Plan emerytalny 401(k) - Bezpłatna krótko- i długoterminowa niepełnosprawność - Płatne przez pracodawcę podstawowe ubezpieczenie na życie i AD&D - Płatny czas wolny (PTO) i 10 płatnych urlopów - Płatny urlop rodzicielski - Zwrot kosztów edukacji i rozwój zawodowy - Program zniżek pracowniczych i opcjonalne oferty ubezpieczeniowe: - Ochrona przed kradzieżą tożsamości - Ubezpieczenie od wypadków - Dobrowolne życie (małżonek i dziecko) - Choroba krytyczna - Ubezpieczenie szpitalne - Ubezpieczenie zwierząt domowych Pracodawca zapewniający równe szanse Wszyscy kwalifikujący się kandydaci otrzymają wynagrodzenie przy zatrudnieniu i nie będą dyskryminowani ze względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe lub przodków, płeć (w tym płeć, ciąża, orientacja seksualna i/lub tożsamość płciowa), wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana i/lub jakakolwiek inna podstawa chroniona przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, w tym niepełnosprawność i chroniony status weterana. Zakazujemy wszelkich rodzajów dyskryminacji i zobowiązujemy się do zapewnienia dostępu i równych szans osobom niepełnosprawnym.

Aby uzyskać dodatkowe informacje lub jeśli potrzebne są racjonalne usprawnienia, aby móc wziąć udział w procesie ubiegania się o pracę, rozmowie kwalifikacyjnej lub zatrudnieniu, bądź też aby pełnić podstawowe funkcje na danym stanowisku, prosimy o kontakt z Działem Zasobów Ludzkich Spółki. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/project-development-manager-quanta-infrastructure-solutions-group