Menedżer ds. księgowości i integracji fuzji i przejęć

Przegląd W Wipfli liczą się ludzie. W Wipfli nasi ludzie stanowią podstawę wszystkiego, co robimy - są katalizatorem naszej zdolności do wywierania wyjątkowego wpływu i niezwykłych wyników. Wierzymy w elastyczność.

Skupiamy się na relacjach. Zachęcamy każdego do podążania własną drogą. Ludzie naprawdę się liczą i oni to czują.

Dla tych, którzy chcą coś zmienić i znaleźć profesjonalny dom, Wipfli oferuje możliwość zdefiniowania kariery. Streszczenie stanowiska: Menedżer ds. integracji finansów i zgodności z GAAP wspiera transformację finansową organizacji po przejęciu oraz integralność księgową poprzez ciągłą zgodność z GAAP. Na tym stanowisku będziesz zaufanym doradcą wewnętrznych zespołów Wipfli dla nowo przejętych spółek, kierując integracją funkcji finansowych, w tym infrastruktury raportowania, systemów ERP, zasad rachunkowości, budżetowania i kontroli finansowej.

Ta rola jest mniej skupiona na wysoce technicznych badaniach księgowych, a bardziej zorientowana na utrzymanie zgodności i wspieranie złożonych transakcji. Będziesz ściśle współpracować z dyrektorem finansowym, aby budować możliwości rozwoju i raportowania. Obowiązki Podstawowe obowiązki: Wsparcie w zakresie fuzji i przejęć - Wspieranie integracji przejmowanych podmiotów poprzez ujednolicenie zasad rachunkowości, mapowania planów kont, praktyk uznawania przychodów, struktur raportowania z GAAP i standardami firmy oraz ramami kontroli wewnętrznej. - Współpracuj z zespołami zajmującymi się systemami IT i finansowymi, aby wspierać planowanie migracji ERP, mapowanie danych, testowanie i przełączanie. - Zapewnij dokładne mapowanie podstawowych danych finansowych, konwersję danych historycznych i integrację z narzędziami konsolidacyjnymi. - Kieruj technicznym wsparciem księgowym w zakresie due diligence fuzji i przejęć, strukturyzacji transakcji oraz działań i integracji po zamknięciu. - Współpracuj z zespołami finansowymi, podatkowymi oraz fuzjami i przejęciami, aby wspierać księgowość zakupów, harmonogramy integracji i bieżące potrzeby w zakresie zgodności. - Pomoc w sporządzaniu raportów finansowych po przejęciu i bieżących działaniach konserwacyjnych.

Kontrola wewnętrzna i zgodność - Monitoruj kontrolę wewnętrzną nad sprawozdawczością finansową, aby zapewnić zgodność z US GAAP. - Koordynowanie procesów audytu, rozwiązywanie zapytań technicznych i nadzorowanie terminowych odpowiedzi na żądania audytorów wraz z innymi kierownikami ds. księgowości. - Pomoc w przeglądzie rozwiązań księgowych dla transakcji złożonych i nierutynowych. - Ustanowienie ram polityki rachunkowości i zapewnienie spójnego stosowania w całej firmie. Sprawozdawczość i analiza finansowa - wsparcie w przygotowaniu i przeglądzie sprawozdań finansowych zgodnych z GAAP oraz powiązanych ujawnień w przypadku przejęć. - Pomoc w procesach zamknięcia miesięcznego, kwartalnego i rocznego, szczególnie dla przejmowanych podmiotów. - Współpracuj z kierownictwem finansowym, aby wspierać dokładne i terminowe raportowanie i analizy na potrzeby przejmowanych podmiotów. Req# 2026-8047 Tiffany Farnsworth z naszego zespołu rekrutacyjnego przeprowadzi Cię przez ten proces.

Odwiedź jej stronę na LinkedIn, aby nawiązać kontakt! Wymagana wiedza, umiejętności i zdolności Kwalifikacje: - Wymagany tytuł licencjata w dziedzinie rachunkowości. - Pożądany certyfikat CPA. - Ponad 5 lat doświadczenia w księgowości progresywnej, w tym kontakt z rachunkowością techniczną, sprawozdawczością finansową i działaniami związanymi z fuzjami i przejęciami. - Mile widziane doświadczenie w księgowości transakcyjnej w spółce private equity. - Doświadczenie we wspieraniu zgodności z GAAP i sprawozdawczości finansowej w środowisku rozwijającym się lub nastawionym na przejęcia. - Umiejętność interpretowania i stosowania wytycznych księgowych w praktyczny, zorientowany na biznes sposób. - Silne umiejętności współpracy, komunikacji i organizacji. - Udowodniona zdolność do przewodzenia - Doświadczenie z systemami ERP (preferowany Workday) Dodatkowe szczegóły Dodatkowe szczegóły: Wipfli jest pracodawcą zapewniającym równość szans/akcję afirmatywną. Wszyscy kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, wiek, stan cywilny, orientację seksualną, identyfikację płciową, status weterana, niepełnosprawność lub jakiekolwiek inne cechy chronione przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.

Wipfli dokłada wszelkich starań, aby zapewniać rozsądne udogodnienia osobom niepełnosprawnym. Jeśli potrzebujesz rozsądnych usprawnień, aby wypełnić aplikację, przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną lub wziąć udział w naszym procesie rekrutacyjnym, wyślij nam wiadomość e-mail na adres ***@***.com Wipfli ceni uczciwe, przejrzyste i konkurencyjne wynagrodzenie, biorąc pod uwagę wyjątkowe umiejętności i doświadczenie każdego kandydata. Szacowany zakres wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku wynosi 107 000 - 140 000 USD, przy ofertach zazwyczaj nie obejmujących kwoty maksymalnej, co pozwala na przyszłe podwyżki wynagrodzenia.

Rzeczywiste wynagrodzenie w momencie składania oferty zależy od czynników związanych z działalnością gospodarczą, takich jak lokalizacja, umiejętności, doświadczenie, szkolenia/edukacja, uprawnienia, certyfikaty, potrzeby biznesowe, aktualne wynagrodzenie współpracownika i odpowiednie przepisy prawa pracy. Osoby fizyczne mogą kwalifikować się do rocznej premii uznaniowej, z zastrzeżeniem zasad uczestnictwa i na podstawie różnych czynników, w tym między innymi wyników indywidualnych i firmowych. Wipfli dba o naszych współpracowników i oferuje szereg korzyści wspierających ich dobre samopoczucie.

Najważniejsze to 8 opcji planów zdrowotnych (zarówno plany HMO, jak i PPO), ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne, możliwość zapisania się do HSA z potencjalnym wkładem firmy oraz Program pomocy pracowniczej. Inne świadczenia obejmują sponsorowane przez firmę podstawowe ubezpieczenie na życie oraz krótko- i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, plan oszczędnościowy 401(k) i udział w zyskach, a także składkę dopasowaną do firmy, zachętę do dobrego samopoczucia, pomoc w edukacji i certyfikacji, elastyczny czas wolny, urlop rodzinny, urlop rodzicielski, świadczenia na założenie rodziny, zwrot kosztów telefonu komórkowego i nagrody za podróże. Oferta świadczeń dobrowolnych obejmuje ubezpieczenie od poważnych chorób i wypadków, ubezpieczenie od odpowiedzialności szpitalnej, opiekę prawną, opiekę długoterminową, ubezpieczenie zwierząt domowych, ochronę przed kradzieżą tożsamości oraz dodatkowe ubezpieczenie na życie/AD&D.

Uprawnienie do wszystkich programów świadczeń zależy od oczekiwanej rocznej liczby godzin, statusu/poziomu stanowiska i lokalizacji. „Wipfli” to marka, pod którą Wipfli LLP i Wipfli Advisory LLC oraz ich odpowiednie podmioty zależne świadczą profesjonalne usługi. Wipfli LLP i Wipfli Advisory LLC (oraz odpowiednie podmioty zależne) prowadzą działalność w ramach alternatywnej struktury praktyki zgodnie z Kodeksem postępowania zawodowego AICPA oraz obowiązującym prawem, przepisami i standardami zawodowymi. Wipfli LLP jest licencjonowaną niezależną firmą CPA, która świadczy usługi atestacyjne swoim klientom, natomiast Wipfli Advisory LLC świadczy swoim klientom usługi doradztwa podatkowego i biznesowego.

Wipfli Advisory LLC i jej podmioty zależne nie są licencjonowanymi firmami CPA. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/ma-accounting-integration-manager-wipfli