Architekt rozwiązań WMS

W Kenco Logistics jesteś kimś więcej niż tylko członkiem zespołu - jesteś częścią firmy, która ceni innowacje, uczciwość i silne zaangażowanie na rzecz swoich ludzi. Jako jeden z wiodących dostawców 3PL w USA, Kenco oferuje dynamiczne i wspierające środowisko pracy, w którym Twoje pomysły mają znaczenie, a Twój rozwój jest priorytetem. Koncentrując się na bezpieczeństwie, zrównoważonym rozwoju i ciągłym doskonaleniu, Kenco umożliwia pracownikom wywarcie realnego wpływu na branżę łańcucha dostaw, jednocześnie budując satysfakcjonujące kariery.

Dołącz do firmy, w której Twój wkład pomaga posunąć świat do przodu - jedna przesyłka na raz. Informacje o stanowisku Stanowisko to prowadzi rozwój techniczny działań funkcjonalnych mających na celu utrzymanie i udoskonalanie systemów zarządzania magazynem firmy Kenco i zajmuje się ich rozwojem. Osoba na tym stanowisku będzie ekspertem technicznym systemu WMS w zakresie opracowania pełnego rozwiązania dla cyklu życia projektu 3PL.

Osoba na tym stanowisku będzie przekształcać dokumenty wymagań biznesowych poprzez projektowanie i rozwój technicznych aspektów systemu. Stanowisko to będzie wspierać istniejącą bazę klientów oraz nową bazę klientów zgodnie z przydzielonymi zadaniami. Funkcje - przekazywanie możliwości/możliwości rozwiązania oraz możliwości oceny potrzeb biznesowych pomimo złożoności integracji i ograniczeń architektury. - Zapewnia podstawowe wsparcie użytkownikom i weryfikuje, czy system zapewnia wymagane funkcje biznesowe i utrzymuje integralność danych - Prowadzi analizę procesów biznesowych lub fazę projektowania/konstrukcji projektu, która prowadzi do napisania specyfikacji funkcjonalnych - Formułuje i definiuje zakres i cele aplikacji oraz opracowuje/modyfikuje procedury w celu rozwiązania złożonych problemów biznesowych. - Opracowuje specyfikacje funkcjonalne modyfikacji, interfejsów, raportów i ekranów, które spełniają cele biznesowe klientów i mają solidną konstrukcję. - Przeprowadza konfigurację systemu dla systemu WMS. - Szkoli pracowników w zakresie korzystania z systemu i urządzeń. - Opracowywanie przypadków testowych i planów ukończenia testów jednostkowych. - Zapewnienie wsparcia telefonicznego dla aplikacji produkcyjnych. - Monitorowanie i konfigurowanie wydajności aplikacji oraz poprawianie czasu reakcji - Pełni funkcję łącznika funkcjonalnego oraz uczestniczy i uczestniczy w kluczowych spotkaniach pomiędzy Menedżerem Produktu, kluczowymi kontaktami z klientami i użytkownikami klienta, aż do kluczowych partnerów wykonawczych projektu włącznie - Rozległa wiedza dziedzinowa w rozwiązaniu WMS w celu zbudowania ogólnej architektury dla obecnych i przyszłych potrzeb biznesowych klientów - Doradza klientom w zakresie najlepszych praktyk branżowych i metodologii procesów - Umiejętność oszacowania nakładu pracy związanego z działaniami związanymi z realizacją zadań, które wchodzą w zakres projektu i zalecenia odpowiedniej roli do wykonania tych zadań - Umiejętność zadawania stosownych pytań ocenia potrzeby biznesowe wykraczające poza standardowe rozwiązanie, ocenia złożoność integracji, ograniczenia architektury - Demonstruje i ułatwia dyskusje integracyjne na temat funkcjonalności produktu i architektury produktu - Prowadzi analizę procesów biznesowych lub fazy projektowania, budowy, walidacji i wdrażania projektu. - Zapewnia rozwój i wykonanie skryptów testowych, aby zapewnić, że oprogramowanie WMS konsekwentnie spełnia cele biznesowe klienta - Zapewnia wsparcie poziomu 3 w okresie „go-live” Kwalifikacje - Licencjat z technologii informatycznych lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia. - Minimum 7-10 lat doświadczenia z systemami zarządzania magazynem - Doświadczenie z podstawowymi technologiami WMS, które mogą obejmować C#, Java, HTML, Groovy, Jasper i/lub inną technologię - Skuteczna komunikacja z kierownictwem, dostawcami, użytkownikami, klientami i współpracownikami - Skutecznie logicznie przedstawiaj problemy i potencjalne ulepszenia - Praktyczna wiedza i doświadczenie z EDI, w tym X12, EDIFACT, XML, JSON lub innymi formatami - Zaawansowane umiejętności SQL - Doświadczenie w branży magazynowej lub logistycznej. - Doświadczenie w formalnych praktykach zarządzania projektami. - Znajomość formalnych metodologii rozwoju systemów i najlepszych praktyk SDLC. - Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów. - Samodzielnie wykonuje pracę; otrzymuje ogólne wytyczne dotyczące zadań Kompetencje - Świadomość biznesowa - Znajomość obecnych i możliwych przyszłych polityk, praktyk, trendów, technologii i informacji mających wpływ na jego działalność i organizację. - Komunikuj się, aby wywierać wpływ - Proaktywnie komunikuj się ze wszystkimi zainteresowanymi stronami przez cały cykl życia programów i projektów. - Wpływanie na innych - Potrafi szybko znaleźć wspólną płaszczyznę porozumienia i rozwiązywać problemy dla dobra organizacji przy minimalnej ilości hałasu.

Autentycznie zdobywa zaufanie i wsparcie rówieśników. - Zarządzanie przejściami/Zarządzanie zmianami - Skutecznie planuje, zarządza i komunikuje zmiany w procesach odpowiednim interesariuszom. - Zwinność strategiczna - Pozwól firmie Kenco zachować konkurencyjność poprzez dostosowywanie się i dostosowywanie do innowacyjnych pomysłów niezbędnych do wspierania długoterminowej strategii organizacyjnej Kenco. Wymagania dotyczące podróży - oczekuje się, że na tym stanowisku będą podróżować około 25% lub mniej. Ujawnianie informacji - W przypadku mieszkańców Kalifornii - wpisz lub skopiuj/wklej poniższy adres w pasku adresu, aby zapoznać się z ważną informacją dotyczącą polityki prywatności firmy Kenco https://www.kencogroup.com/ccpa-notice-at-collection-for-employees-and-applicants/ - Powyższe stwierdzenia mają na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej przez pracowników przypisanych do tego stanowiska.

W razie potrzeby możliwe jest przydzielenie innych obowiązków. Opisane wymagania fizyczne i środowisko pracy są reprezentatywne dla tych, które musi spełnić pracownik, aby skutecznie wykonywać podstawowe funkcje na tym stanowisku. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji. - Kenco jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, stan niepełnosprawności, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. - Zgodnie z polityką firmy wszystkie wewnętrzne ogłoszenia o pracę wygasają po 14 dniach od daty ich opublikowania.

Przybliżony zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi: 115 000,00 USD - 172 500,00 USD Oferowane świadczenia: - Ubezpieczenie medyczne, w tym konta HSA, HRA i FSA - Dodatkowe ubezpieczenie obejmujące choroby krytyczne, odszkodowanie w szpitalu i wypadki - Ubezpieczenie dentystyczne - Ubezpieczenie wzroku - Podstawowe życie i dodatkowe życie - Krótkoterminowa i długoterminowa niepełnosprawność - Płatny urlop rodzicielski - 401(k) - Płatny urlop około 2 tygodni (początek naliczania) pierwszego dnia zatrudnienia) - Płatne urlopy przez pracodawcę - 10 dni Kenco stara się zapewnić wszystkim pracownikom wspierające, profesjonalne środowisko. Jako część Kenco oczekujemy, że nasz zespół będzie stał na straży trzech kluczowych filarów: bycia uczciwym, serwowania i stawania się lepszym. Każdy powinien dążyć do doskonałości operacyjnej, dążyć do innowacji i chcieć rozwijać się wraz z naszą firmą.

Grupa Kenco jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy pracownicy i kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na wiek, rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, chroniony status weterana lub niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Kliknij obrazek, aby pobrać EEOC „Know Your Rights; Dyskryminacja jest nielegalna”. https://www.eeoc.gov/poster Mieszkańcy Kalifornii proszeni są o wpisanie lub skopiowanie/wklejenie poniższego adresu w pasku adresu, aby zapoznać się z ważną informacją dotyczącą polityki prywatności firmy Kenco. https://www.kencogroup.com/ccpa-notice-at-collection-for-employees-and-applicants/ Pracodawca zapewniający równość szans/chronieni weterani/osoby niepełnosprawne Wykonawca nie zwolni ani w żaden inny sposób nie będzie dyskryminował pracowników lub kandydatów, ponieważ pytali, omawiali lub ujawniali swoje własne wynagrodzenie lub wynagrodzenie innego pracownika lub kandydata.

Jednakże pracownicy, którzy mają dostęp do informacji o wynagrodzeniach innych pracowników lub kandydatów w ramach swoich podstawowych obowiązków służbowych, nie mogą ujawniać wynagrodzeń innych pracowników lub kandydatów osobom, które w inny sposób nie mają dostępu do informacji o wynagrodzeniach, chyba że ujawnienie następuje (a) w odpowiedzi na formalną skargę lub zarzut, (b) w celu wspierania dochodzenia, postępowania, przesłuchania lub działań, w tym dochodzenia prowadzonego przez pracodawcę, lub (c) jest zgodne z prawnym obowiązkiem wykonawcy dotyczącym dostarczenia informacji. 41 CFR 60-1.35(c) Dla mieszkańców Kalifornii - wprowadź lub skopiuj/wklej poniższy adres w pasku adresu, aby zapoznać się z ważną informacją dotyczącą polityki prywatności Kenco. https://www.kencogroup.com/ccpa-notice-at-collection-for-employees-and-applicants/ Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/wms-solutions-architect-kenco-group