Analityk ds. badań nad zarządzaniem

W Broadridge stworzyliśmy kulturę, w której najwyższym celem jest umożliwienie innym osiągnięcia więcej. Jeśli pasjonuje Cię rozwój swojej kariery, pomagając jednocześnie innym po drodze, dołącz do zespołu Broadridge. Jako analityk ds. polityki klienta ds. zarządzania w Broadridge dołączysz do wyspecjalizowanego zespołu badawczego działającego na styku praktyk ładu korporacyjnego inwestorów i emitentów.

Skoncentrujesz się na wszystkich kwestiach związanych z głosowaniem przez pełnomocnika, w tym na hydraulice, badaniach, realizacji, danych i polityce. Ta rola oferuje wyjątkową okazję do rozwijania wiedzy specjalistycznej w zakresie zarządzania. Na tej roli będziesz wspierać wewnętrzne zespoły i klientów zewnętrznych, analizując głosy przez pełnomocnika i trendy w głosowaniu.

Idealny kandydat interesuje się krajobrazem ładu korporacyjnego i jego rolą na rynkach finansowych, a także jest chętny do nauki. Wcześniejsze doświadczenie w zakresie nadzoru korporacyjnego nie jest wymagane. Niezbędna jest ciekawość, rozsądna ocena i chęć uczenia się.

Kluczowe funkcje/obowiązki na stanowisku Analizowanie dokumentacji spółek globalnych i oświadczeń dla pełnomocników w celu oceny praktyk w zakresie ładu korporacyjnego i wynagrodzeń kadry kierowniczej Interpretowanie mandatów polityki klienta i stosowanie ich na nadchodzących spotkaniach akcjonariuszy. Udział w zarządzaniu danymi i projektach badawczych wspierających analizy ładu korporacyjnego. Wykorzystywanie narzędzi i modeli analitycznych do identyfikowania wzorców głosowania przez pełnomocnika i trendów w zarządzaniu w celu dokonywania ocen ilościowych i jakościowych.

Współpracuj z wewnętrznymi zespołami w celu przygotowania spostrzeżeń. i rekomendacje dla klientów.Inne przydzielone obowiązki.Podstawowy poziom umiejętności.Wymagania Licencjat w dziedzinie finansów, ekonomii, analityki danych, polityki publicznej, zrównoważonego rozwoju lub dziedzin pokrewnych; i/lub równoważne doświadczenie/kwalifikacje branżowe 1-2 lata doświadczenia w badaniach, głosowaniu przez pełnomocnika, analizie danych lub roli związanej z rynkami kapitałowymi (preferowane) Komfortowa praca z narzędziami analitycznymi i dużymi zbiorami danych Znajomość praktyk ładu korporacyjnego w obu Amerykach, chęć i zdolność do szybkiego pogłębiania tej wiedzy poprzez szkolenia. Umiejętność efektywnej współpracy w środowisku zespołowym i zarządzania wieloma projektami Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej Wysoce zorientowana na szczegóły z silnymi umiejętnościami organizacyjnymi Silne myślenie analityczne i krytyczne umiejętnościInteligentna ciekawość i chęć szybkiego uczenia się Biegła obsługa programu Excel i doświadczenie w pracy z bazami danych#LI-AC1Dążymy do wspierania opartego na współpracy, angażującego i włączającego środowiska i staramy się zapewniać miejsce pracy, które umożliwia współpracownikom bycie autentycznymi i dawanie z siebie wszystkiego w pracy. Wierzymy, że współpracownicy dokładają wszelkich starań, gdy czują się bezpieczni, rozumiani i doceniani, dlatego pracujemy sumiennie i wspólnie, aby mieć pewność, że Broadridge to firma - a ostatecznie społeczność - która uznaje i celebruje wyjątkową perspektywę każdej osoby.

Wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji W ramach procesu rekrutacji firma Broadridge może korzystać z technologii, w tym narzędzi opartych na sztucznej inteligencji (AI), aby pomóc w przeglądaniu i ocenie aplikacji. Narzędzia te służą wyłącznie do wspierania naszych rekruterów i menedżerów ds. rekrutacji, a wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia obejmują weryfikację człowieka w celu zapewnienia uczciwości, dokładności i zgodności z obowiązującymi przepisami. Należy pamiętać, że uczciwość i przejrzystość mają kluczowe znaczenie w naszym procesie rekrutacji.

Jakakolwiek próba sfałszowania, wprowadzenia w błąd lub zatajenia informacji zawartych we wniosku, życiorysie, ocenie lub rozmowie kwalifikacyjnej będzie skutkować dyskwalifikacją z rozpatrzenia.