Starszy Menedżer ds. Operacji Ludzkich

Starszy menedżer ds. operacji personalnych Kim jesteśmy Wraz z narodzinami technologii cyfrowej Claravine zauważyła utrzymujący się problem z integralnością danych. To odkrycie doprowadziło do unikalnego rozwiązania kategorii, które na nowo definiuje sposób, w jaki najlepsze marki i agencje zarządzają doświadczeniami cyfrowymi. Usuwamy dramatyzm danych, standaryzując dane u źródła, zapewniając ludziom, zespołom i technologii wspólne zrozumienie ich danych.

Czym się zajmujemy Claravine to firma Data Standards Company®. Pomagamy w standaryzacji metadanych marketingowych i automatycznie osadzamy trwałe i specjalnie zaprojektowane relacje między danymi w Twoich przepływach pracy, zapewniając, że każdy zasób, kampania i doświadczenie zawierają dokładny kontekst dla realizacji gotowej do stosowania sztucznej inteligencji, głębszych spostrzeżeń i mądrzejszego podejmowania decyzji. Dlatego jedna czwarta firm z listy Fortune 100 korzysta z naszej platformy The Data Standards Cloud®.

Zatrudnimy Poszukujemy starszego menedżera ds. operacji kadrowych, który będzie kierować podstawową funkcją kadrową w Claravine. Jest to praktyczne stanowisko o dużym wpływie, stworzone dla kogoś, kto wyróżnia się wykonaniem: prowadzeniem pełnego cyklu rekrutacji i procesów kadrowych, dbaniem o płynność doświadczeń pracowników w miarę naszego rozwoju oraz byciem doskonałym partnerem dla menedżerów i liderów. Jeśli lubisz być osobą, która wykonuje zadania i przejmuje odpowiedzialność za wyniki, chętnie Cię poznamy.

Co będziesz robić Pozyskiwanie talentów i operacje rekrutacyjne - Własna, pełnoetatowa rekrutacja na stanowiska techniczne, związane z wejściem na rynek i operacyjne, od indywidualnego współpracownika po stanowiska kierownicze - Tworzenie i utrzymywanie rurociągów dla kluczowych obszarów rekrutacji, ścisła współpraca z menedżerami ds. rekrutacji w celu definiowania potrzeb i szybkiego działania - Prowadzenie spójnego, przyjaznego kandydatowi procesu rozmów kwalifikacyjnych od zaopatrzenia po wdrożenie - Śledzenie i raportowanie wskaźników rekrutacji (czas obsadzenia, stan rurociągu, akceptacja oferty) oraz wykorzystywanie danych do poprawy procesy pozyskiwania talentów Wdrożenie i rozwój talentów - Przeprowadź zorganizowane doświadczenie wdrożeniowe, które zapewni nowym pracownikom sukces już na wczesnym etapie - Współpracuj z menedżerami w ramach planów 30/60/90 dni i śledzenia nowych pracowników - Wspieraj inicjatywy uczenia się i rozwoju, ścieżki kariery i mobilność wewnętrzna Wyniki i doświadczenie pracowników - Zarządzaj cyklami oceny wyników oraz wspieraj menedżerów i liderów poprzez kalibrację i rozmowy zwrotne - Podchodź do codziennych spraw związanych z relacjami z pracownikami z rozsądkiem, dyskrecją i pilnością - Prowadź inicjatywy zdalnego i osobistego zaangażowania, które wzmacniają kultura pracy i ograniczanie strat Dział HR i zgodność - Własne podstawowe procesy HR: zasady, administracja świadczeń (PEO/EOR), HRIS i dokumentacja - Zapewnienie zgodności z praktykami zatrudnienia i utrzymywanie procedur dotyczących personelu SOC 2 - Dbanie o dokładność systemów i dokumentacji oraz gotowość do audytu Kwalifikacje - 4 - 7 lat doświadczenia w obszarze People/HR, ze znaczną głębią w pozyskiwaniu talentów i operacjach rekrutacji - Wykazana umiejętność prowadzenia pełnego cyklu rekrutacji na wielu stanowiskach i funkcjach jednocześnie - Historia doskonałego rozmieszczania talentów we wszystkich obszarach na wszystkich poziomach organizacji - Doświadczenie w start-upie lub środowisku o wysokim wzroście, w którym trzeba było budować na bieżąco - Duże doświadczenie w podstawowych operacjach HR: wdrażaniu, zarządzaniu wydajnością, relacjach z pracownikami i podstawach zgodności - Silne umiejętności komunikacji i budowania relacji na wszystkich poziomach - Komfort niezależnego działania wbrew strategii - Doświadczenie z HRIS i ATS Co oferujemy Wynagrodzenie Przewiduje się, że roczna płaca podstawowa będzie wynosić od 100 000 do 130 000 dolarów rocznie. Uprawnieni pracownicy mogą również otrzymać premię kapitałową i/lub roczną premię uzależnioną od wyników indywidualnych i firmy. Wynagrodzenie może się różnić w zależności od takich czynników, jak między innymi indywidualne umiejętności, doświadczenie, szkolenia, wykształcenie/certyfikaty, położenie geograficzne, kapitał wewnętrzny oraz warunki i wymagania rynku lokalnego.

Korzyści i korzyści - Kompleksowa opieka medyczna, stomatologiczna i okulistyczna - Claravine pokrywa 80% kosztów składki na wszystkich poziomach rejestracji (indywidualna, rodzinna itp.) - Dostęp do dodatkowych usług, w tym Kindbody (ginekologia i opieka nad budowaniem rodziny), TalkSpace (terapia zdrowia psychicznego online), Teladoc i One Medical. - 401 tys. z dopasowaniem do firmy do 3,5% - Elastyczny czas wolny (za zgodą menedżera) - 8 płatnych urlopów firmowych w USA plus tydzień od 24.12 do 01.01 - Hojny urlop rodzicielski płatny w 100% - Miesięczne stypendium technologiczne na pokrycie kosztów pracy zdalnej (np. internet) - Jednorazowe stypendium dla nowego pracownika na skonfigurowanie zdalnego miejsca pracy Oświadczenie o równych szansach Claravine, Inc przestrzega zasad równego zatrudnienia. Naszym zamiarem jest tworzenie i utrzymywanie środowiska pracy wolnego od molestowania, dyskryminacji lub odwetu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, wyznanie, pochodzenie narodowe, pochodzenie, obywatelstwo, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, stan zdrowia, informacje genetyczne, stan cywilny, płeć, płeć, orientację seksualną, status weterana i/lub wojskowego, chronione zwolnienia lekarskie, status ofiary przemocy domowej, przynależność polityczną lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Zachęcamy do aplikowania Wiemy, że niektórzy kandydaci, szczególnie ci z grup historycznie niedostatecznie reprezentowanych, mogą wahać się przed aplikowaniem, chyba że uważają, że spełniają 100% wymagań.

Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą i uważasz, że możesz się świetnie nadawać, zachęcamy Cię do aplikowania. Twoje wyjątkowe doświadczenia i perspektywa mogą być dokładnie tym, czego potrzebujemy. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-manager-of-people-operatives-claravine