Konsultant ds. transformacji biznesu

Dołącz do Vonage i pomóż nam wprowadzać innowacje w komunikacji w chmurze dla firm na całym świecie! Konsultant ds. transformacji biznesowej Zależy nam na zapewnianiu światowej klasy dostaw operacyjnych i kompleksowej transformacji biznesowej w globalnym biznesie BU Apps (UC/CCaaS). Obejmuje to zarówno podstawową realizację operacyjną, jak i fundamentalne i złożone zmiany na dużą skalę.

Realizujemy ten cel, stale dążąc do doskonałości operacyjnej i kierując ustrukturyzowaną, zorientowaną na wyniki transformacją najlepszych praktyk, jednocześnie płynnie współpracując między wielofunkcyjnymi grupami w Vonage. Dlaczego ta rola jest ważna: Jest to rola o dużym wpływie, leżąca u podstaw naszych największych i najbardziej złożonych programów transformacji biznesowej. Poszukujemy ambitnych, praktycznych liderów transformacji, którzy z powodzeniem wdrożyli programy zmian na dużą skalę, które w istotny sposób wpłynęły na wyniki biznesowe.

Będziesz mieć silne podejście komercyjne, ze zdolnością do oceny, kształtowania i opracowywania uzasadnień biznesowych, doprowadzania ich do realizacji i zapewniania realizacji korzyści. Oznacza to, że równie swobodnie możesz angażować kadrę kierowniczą wyższego szczebla w realizację strategicznych priorytetów, jak i zakasać rękawy, aby zapewnić wymierne rezultaty w terenie. Jest to szansa, aby odegrać wiodącą rolę w procesie globalnej transformacji; dostarczanie mierzalnych wyników biznesowych, kształtowanie przyszłości naszej organizacji i przyspieszanie własnej kariery w tym procesie.

Twoje kluczowe obowiązki: Kierowanie kompleksowymi inicjatywami transformacyjnymi - od odkrywania i opracowywania uzasadnień biznesowych, poprzez wdrażanie, zarządzanie zmianami i realizację korzyści w ramach programów zorientowanych na ludzi, procesy, systemy, produkty i koszty. Stosuj silny osąd komercyjny i wyczucie finansowe, aby kształtować, oceniać i rozwijać przypadki biznesowe, zapewniając, że każda inicjatywa zapewnia wymierną wartość i jest zgodna z priorytetami przedsiębiorstwa. Współpraca międzyfunkcyjna z Zespoły ds. produktu, finansów, technologii, operacji i GTM w celu dostosowania inicjatyw do celów strategicznych i usunięcia barier w dostawach.

Zwiększaj wydajność biznesową poprzez przeprojektowanie procesów, osadzanie najlepszych praktyk i umożliwienie skalowalnego podejmowania decyzji w oparciu o dane. Rozwijaj, szkol i zatrudniaj najwyższej klasy talenty - buduj możliwości transformacji w całej organizacji i wspieraj kulturę wysokich standardów, odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia. Osiągnij doskonałość i podnieś poprzeczkę w zakresie jakości dostaw, rygoru analitycznego i dyscypliny wykonania, zapewniając, że inicjatywy wyznaczają nowe standardy wpływu i Tempo.Realizacja solidnych strategii zarządzania zmianami i komunikacji, aby przyspieszyć przyjęcie, utrzymać nowe sposoby pracy i zapewnić trwałą zmianę zachowań.Mierz to, co ważne - śledź realizację korzyści, monitoruj KPI i raportuj wyniki zainteresowanym stronom wyższego szczebla w sposób przejrzysty i precyzyjny.Identyfikuj ryzyko i współzależności oraz zarządzaj nim, wcześnie przewidując wyzwania i rozwiązując problemy, aby utrzymać dynamikę i pewność realizacji.Wyprzedź konkurencję, wykorzystując wiedzę rynkową, nowe technologie i najlepsze praktyki w zakresie transformacji, aby kształtować przyszłe fale zmian.Co przyniesiesz:6-8 wieloletnie doświadczenie w transformacji biznesowej, doradztwie w zakresie zarządzania lub dostarczaniu zmian na dużą skalę - najlepiej z doświadczeniem z Wielkiej Czwórki lub z najwyższej półki, łączącym doświadczenie strategiczne z praktycznym wykonaniem.

Głęboka świadomość komercyjna i biznesowa, z umiejętnością interpretacji finansów, budowania i kwestionowania przypadków biznesowych oraz łączenia wyników transformacji bezpośrednio z tworzeniem wartości i poprawą zysków i strat. Wykazano sukces w dostarczaniu kompleksowych transformacji, od opracowania przypadku, poprzez wdrożenie, aż po pełną realizację korzyści. Wyjątkowe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, z komfortem danych, modelowanie i śledzenie wyników w celu uzyskania wglądu i działania.

Silne umiejętności przywódcze i rozwój ludzi, z doświadczeniem w mentoringu oraz rozwijające się, wysokowydajne zespoły, które dostarczają produkty w tempie i zgodnie z wysokimi standardami. Znakomita komunikacja i zaangażowanie interesariuszy, umożliwiające wywieranie wpływu i zdobywanie zaufania na wszystkich poziomach, od kadry kierowniczej wyższego szczebla po zespoły realizujące dostawy. Wysokie standardy i nastawienie na rozwój, z możliwością konstruktywnego stawiania wyzwań, inspirowania doskonałości i ciągłego dążenia do lepszych wyników.

Zorientowana na wyniki, przedsiębiorcza chęć, prosperująca w dynamicznych środowiskach o szybkim tempie gdzie wpływ i własność mają największe znaczenie. Nie ma idealnego kandydata. Nie potrzebujesz wszystkich preferowanych kwalifikacji, aby mieć wartościowy wpływ na nasz zespół.

Nasi pracownicy i klienci pochodzą z różnych środowisk, więc jeśli pasjonuje Cię to, co możesz osiągnąć w Vonage, chętnie wysłuchamy Twojej opinii. Aby dowiedzieć się, w jaki sposób przetwarzamy Twoje dane osobowe podczas procesu rekrutacji, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności. Kim jesteśmy: Vonage jest globalnym liderem komunikacji w chmurze.

Twój talent jeszcze bardziej pomoże markom - takim jak Airbnb, Viber, WhatsApp i Snapchat - przyspieszyć ich cyfrową transformację dzięki naszym w pełni programowalnym ujednoliconym funkcjom komunikacyjnym, rozwiązaniom dla centrów kontaktowych i interfejsom API komunikacji. Gotowy na innowacje? Dołącz do nas już dziś.

Uwaga: Celem tego profilu jest przedstawienie ogólnego podsumowania podstawowych obowiązków na danym stanowisku i nie jest to lista wyczerpująca. Zadania mogą się różnić w przypadku osób pełniących tę samą rolę w zależności od warunków biznesowych, potrzeb działu lub lokalizacji geograficznej. Pierwotnie opublikowany w Himalajach