Analityk wdrożeniowy SAS (R4)

To odległe stanowisko. TEHORA poszukuje obecnie analityka wdrożeniowego SAS, posiadającego doskonałe umiejętności techniczne, doskonałą wiedzę i chcącego wykorzystać swoje umiejętności w wszechstronnym zespole. Poniżej przedstawiono usługi i produkty, które wybrana osoba będzie musiała świadczyć.

Opis pracy lub rezultatów: - Zapewnienie projektowania, analizy, modyfikacji, programowania, optymalizacji i produkcji, dokumentowania pracy z wykorzystaniem danych SAS, w tym kodu SQL; - Zapewnienie ukończenia testów jednostkowych i zintegrowanych; - Zapewnienie zgodności z zasadami biznesowymi zespołu i organizacji; - Korzystaj z relacyjnego środowiska danych i danych z innych nieustrukturyzowanych źródeł; - Ścisła współpraca z: o Koordynatorem ds. zadań specjalnych; o Liderzy zespołów; o Pracownicy wewnętrzni w zakresie eksploatacji danych o Pracownicy wewnętrzni w analizie biznesowej o Specjaliści w środowisku informacyjnym, tj. modelarze danych, administratorzy baz danych (DBA), architekci; o Władze. - Dostarczanie opracowanych rozwiązań poprzez zapewnienie dokumentacji, przekazywanie odpowiednich informacji lub zapewnianie określonych szkoleń użytkowników; • Jeśli to konieczne, weź udział w: o rozwoju lub przeglądzie architektury oprogramowania; o Opracowanie lub przegląd architektury integracyjnej (komunikacja międzysystemowa); o Wyszukiwanie i wdrażanie rozwiązań blokujących elementy swojego zespołu oraz przekazywanie koordynatorowi zadań specjalnych tych, których nie da się rozwiązać na jego poziomie; o W ramach rozwoju lub konserwacji oprogramowania: uczestniczyć wraz z członkami zespołu w szacowaniu historii zaległości (backlogu produktu); o Przeprowadź, we współpracy z członkami zespołu, podział historii na zadania (jednostki programistyczne); o Dokumentuj wykorzystaną pracę i dane; o Pomoc modelarzom w modelowaniu danych; o Przeprowadzić rozwiązanie i eksploatację danych (programowanie SAS z kodem SQL) ▪ Przeprowadzić analizę funkcjonalną i programową kondygnacji; ▪ Przygotuj elementy dokumentacji wymagane przez zwinne podejście do rozwoju organizacji; ▪ Przeprowadzać programowanie zadań (programowanie jednostek); ▪ Programowanie dokumentów zgodnie z normami i standardami zespołu i organizacji; ▪ Przeprowadzanie testów jednostkowych; ▪ Aktywne uczestnictwo w jakości tworzonego kodu (dokumentacja, przegląd kodu, zbiorowa własność kodu); ▪ Przeprowadzenie wdrożenia rozwoju opartego na testach TDD i rozwoju opartego na zachowaniu BDD; o Zapewnienie przestrzegania i przestrzegania dobrych praktyk programowania SAS i SQL; o Upewnij się, że wytyczne dotyczące architektury oprogramowania są spójne i prawidłowo stosowane w Twoim zespole; o Dostarczaj rozwiązanie stopniowo; o Zademonstrować wyniki uzyskane na końcu każdej iteracji; o Utrzymuj i rozwijaj pojęcie produktu gotowego; - Uczestnictwo w przeprowadzaniu testów systemowych (wyceny) i międzysystemowych; - W razie potrzeby wsparcie członków zespołu odpowiedzialnego za testowanie funkcjonalnej zintegrowanej międzysystemowej (FIIS); - Wsparcie użytkowników w testach akceptacyjnych; - Przeprowadzanie wdrażania i wdrażania rozwiązań; - Wszelkie inne obowiązki objęte tym poziomem interwencji; Niektóre prace będą wykonywane we współpracy z wewnętrznymi współpracownikami i będą wymagały powiązania odpowiednich wkładów (analitycy wdrożeniowi SAS, analityk biznesowy, analityk Business Intelligence, specjalista ds. modelowania danych, architekt, administrator baz danych itp.). Produkty, które mają zostać wytworzone lub rodzaje usług, które mają zostać dostarczone: Dla wszystkich zasobów, produkty, które mają zostać wytworzone, są określone poniżej. Są dostosowane do zasad zwinności „właściwie wystarczającej dokumentacji”. .

Lista działań i rezultatów może się różnić w zależności od specyfiki każdej interwencji. - Kod źródłowy programów, skryptów i powiązanej dokumentacji; o Kod SAS integrujący w razie potrzeby kod SQL o W razie potrzeby: ▪ Testy automatyczne ▪ Kod z komentarzem; ▪ Notatnik architektury IT; ▪ Bezpieczeństwo systemu; ▪ Główny plan testów; ▪ Grupa testowa; ▪ Raport z testu; ▪ Plik instalacyjny i akceptacja środowisk testowych FIIS; ▪ Plan wdrożenia; ▪ Plan dostaw konserwacji; ▪ Przewodnik obsługi i eksploatacji; ▪ Odroczony łańcuch przetwarzania; ▪ Konwersja; ▪ Plik wydania produkcyjnego; • Tworzenie zbiorów danych; - Tworzenie kostek danych umożliwiających wiercenie wielowymiarowych informacji; - Tworzenie dynamicznych tabel krzyżowych; • Tworzenie raportów zarządczych; • Tworzenie wskaźników wydajności; - Przeprowadzanie testów funkcjonalnych i zintegrowanych; • Analiza potrzeb użytkowników; - Wszelkie dokumenty stanowiące podstawę dotychczasowych obowiązków. Profil Posiadaj dyplom ukończenia studiów licencjackich (licencjat) w dziedzinie technologii informatycznych (informatyka, inżynieria oprogramowania lub inżynieria komputerowa) lub innej pokrewnej dziedzinie; Opanuj jedno z podejść metodologicznych zwinnego rozwoju, takie jak Scrum, Kanban; Posiadać minimum dwuletnie doświadczenie w programowaniu oprogramowania SAS w zakresie wykorzystania danych jako analityk produkcji SAS; Posiadaj minimum dwuletnie doświadczenie w programowaniu w języku Oracle SQL polegające na tworzeniu zapytań selekcyjnych i aktualizacyjnych. Zaawansowana znajomość Microsoft Excel 365 i tabel przestawnych; Podstawowa znajomość programu Microsoft Access i jego kodu SQL jest uważana za atut. ## Miejsce pracy Miejsce pracy zostanie ustalone zgodnie ze zleceniem, może to być telepraca lub praca z klientem.

DLACZEGO DOŁĄCZYĆ DO TEHORY? TEHORA to multidyscyplinarna firma z Quebecu, uznawana za doskonałość usług profesjonalnych, technicznych i zarządzania projektami w skali krajowej i międzynarodowej. Naszą misją jest wspieranie naszych klientów w realizacji ich projektów dzięki doskonałości naszego know-how i kreatywności.

Od momentu powstania w 2017 roku nasz zespół specjalistów odnotował wykładniczy rozwój, zaspokajając ważne potrzeby w zakresie multidyscyplinarnego zarządzania projektami w obszarach transportu, inżynierii lądowej, IT i nie tylko. Nasi pracownicy pracują na zlecenie zarówno wewnętrznie, jak i z głównymi klientami. TEHORA wyróżnia się kulturą korporacyjną, skupioną na szczęściu pracowników i różnorodności.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/analyse-de-ralisation-sas-r4-tehora