O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Opis roli Lider rekrutacji będzie zarządzał i skalował operacje rekrutacyjne na rynkach europejskich, ze szczególnym naciskiem na rekrutację masową i rekrutację BPO. Ta rola wymaga odpowiedzialności za realizację rekrutacji, wydajność zespołu i strategię rynkową, zapewniając konsekwentną realizację celów rekrutacyjnych. Kluczowe obowiązki - Kierowanie zespołem - Kierowanie, mentorowanie i zarządzanie zespołem rekruterów na wielu rynkach - Wyznaczanie celów wydajnościowych i monitorowanie wskaźników KPI zespołu (np. czasu do obsadzenia, współczynników konwersji, kondycji rurociągu) - Dbanie o odpowiedzialność i ciągłe doskonalenie w zespole - Operacje rekrutacyjne - Własne, kompleksowe procesy rekrutacyjne dla przypisanych regionów i ról - Zarządzanie masowymi (masowymi rekrutacjami) i kampaniami rekrutacyjnymi BPO - Zapewnianie skutecznego zarządzania lejkiem kandydatów od pozyskiwania do onboardingu - Planowanie rynku i siły roboczej - Analizowanie rynków zatrudniania w całej Europie, w szczególności na Ukrainie - Opracowywanie strategii zatrudniania w oparciu o dostępność talentów i popyt biznesowy - Szacowanie potencjału rekrutacyjnego i prognozowanie potrzeb siły roboczej - Dane i analityka - Śledzenie i analizowanie wskaźników rekrutacji (np. kanałów pozyskiwania, współczynników konwersji, szybkości zatrudniania) - Wykorzystywanie danych do optymalizacji procesów i poprawy wyników zatrudniania - Raportowanie wyników rekrutacji interesariuszom - Narzędzia i systemy - Wykorzystywanie i optymalizacja ATS i narzędzi rekrutacyjnych - Zapewnienie dokładnego śledzenia danych i raportowania w systemach - Zarządzanie interesariuszami - Partner w procesie rekrutacji menedżerów i kierownictwo w zakresie potrzeb i terminów rekrutacji - Dopasuj strategię rekrutacji do celów biznesowych Wymagania - Udokumentowane doświadczenie jako Lider Zespołu Rekrutacyjnego / Główny Rekruter - Silne doświadczenie w BPO i/lub zatrudnianiu masowym - Doświadczenie w rekrutacji na rynkach europejskich (preferowana Ukraina) - Udokumentowana własność wskaźników i analiz rekrutacyjnych - Praktyczne doświadczenie z platformami ATS i narzędziami rekrutacyjnymi - Umiejętność zarządzania masowymi procesami rekrutacyjnymi - Silne umiejętności przywódcze, organizacyjne i komunikacyjne - Biegła znajomość języka angielskiego (dodatkowy europejski języki są dodatkowym atutem) - Możliwość pracy zdalnej Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/recruitment-lead-helpware