Dyrektor ds. strategii medialnej

Streszczenie stanowiska Dyrektor ds. strategii medialnej w Zoomph wypełni lukę pomiędzy rozwojem produktu a potrzebami drużyn sportowych, organizacji medialnych i partnerów marki. Ta rola koncentruje się na kierowaniu rozwojem i udoskonalaniem produktów Zoomph, aby zapewnić wyjątkową wartość w zakresie pomiarów mediów, analiz sponsoringu i zaangażowania odbiorców. Idealny kandydat będzie ściśle współpracował z dyrektorem generalnym, zespołami inżynieryjnymi i marketingowymi, aby mieć pewność, że narzędzia Zoomph odpowiadają potrzebom rynku, dostarczają praktycznych spostrzeżeń i pozostają w czołówce analityki mediów i sportu.

Strategia i rozwój produktu: - Współpraca z CPO w celu zdefiniowania i wykonania planu działania produktu dla narzędzi Zoomph do analityki mediów i pomiaru sponsoringu. - Wykorzystuj opinie klientów, trendy rynkowe i wewnętrzne analizy, aby zidentyfikować możliwości ulepszenia oferty produktów w oparciu o strategię medialną i spostrzeżenia odbiorców. - Współpracuj z zespołami inżynieryjnymi, aby przełożyć wysokie wymagania biznesowe na specyfikacje produktów i historie użytkowników, zapewniając terminową realizację. - Nadawaj priorytet funkcjom i aktualizacjom produktów, które rozwiązują wyzwania stojące przed klientami w zakresie pomiaru mediów, takie jak śledzenie zaangażowania społecznego, wycena transmisji i zwrot z inwestycji w sponsoring. - Kieruj rozwojem intuicyjnych pulpitów nawigacyjnych do wizualizacji danych, które przedstawiają złożone analizy w jasny i praktyczny sposób. - Opowiadanie się za ulepszeniami doświadczenia użytkownika (UX), które odpowiadają potrzebom nabywców mediów, sponsorów i marketerów. Informacje o klientach i rynku: - Nawiązuj bezpośredni kontakt z drużynami sportowymi, markami i partnerami medialnymi, aby poznać ich problemy, przepływ pracy i wymagania dotyczące wydajności mediów. - Współpracuj z zespołami ds. marketingu i strategii, aby zaprezentować spostrzeżenia dotyczące produktów za pomocą raportów branżowych, studiów przypadków i przemyślanego przywództwa. - Analizuj trendy rynkowe w zakresie aktywacji sponsoringu, zaangażowania odbiorców i mediów transmisyjnych, aby podejmować decyzje dotyczące produktów i utrzymywać konkurencyjność platformy Zoomph. - Ściśle współpracuj z zespołami ds. sprzedaży i sukcesu klienta, aby zebrać opinie i zapewnić przyjęcie produktu, zadowolenie użytkowników i wpływ na biznes. Innowacje oparte na danych: - Wykorzystaj zastrzeżone dane Zoomph, aby zidentyfikować możliwości w zakresie innowacji produktowych i nowych funkcji, które odpowiadają wyzwaniom strategii medialnej. - Wspieraj rozwój narzędzi mierzących wydajność transmisji, zwrot z inwestycji w sponsoring i wpływ mediów społecznościowych na obiekty sportowe i ich partnerów. - Współpracuj z inżynierami w celu integracji i optymalizacji interfejsów API innych firm, które wzbogacają możliwości analityczne Zoomph. - Utwórz pętlę informacji zwrotnej między użytkownikami a zespołem ds. produktu, aby mieć pewność, że ciągłe ulepszenia spełniają wymagania rynku.

Współpraca międzyfunkcyjna: - Ściśle współpracuj z CPO, aby dostosować priorytety produktów do ogólnej strategii biznesowej i celów rozwoju Zoomph. - Współpracuj z marketingiem i sprzedażą w celu opracowania strategii wejścia na rynek w celu wprowadzenia na rynek i ulepszeń produktów. - Szkoluj i udostępniaj wewnętrznym interesariuszom (sprzedaż, sukces klienta) nowe funkcje i narzędzia, aby zmaksymalizować wpływ na klienta. - Pomoc w tworzeniu jasnych, opartych na danych komunikatów na temat wartości produktu, pozycjonując Zoomph jako lidera w zakresie analiz mediów i sponsoringu. Wymagania dotyczące stanowiska - ponad 7-10 lat doświadczenia w strategii mediów sportowych, najlepiej w branży SaaS, analityki lub technologii medialnych. - Dobra znajomość pomiaru sponsoringu sportowego, analityki mediów lub narzędzi angażujących publiczność. - Udokumentowane doświadczenie w przekładaniu potrzeb biznesowych na jasne wymagania dotyczące produktu, historie użytkowników i plany działania dotyczące funkcji. - Znajomość narzędzi i koncepcji wizualizacji danych umożliwiających tworzenie praktycznych, przyjaznych dla użytkownika pulpitów analitycznych. - Umiejętność analizowania zachowań użytkowników, opinii klientów i trendów rynkowych w celu opracowania strategii produktu. - Doświadczenie w pracy interdyscyplinarnej z zespołami inżynieryjnymi, projektowymi, sprzedażowymi i zajmującymi się sukcesem klienta. - Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji w celu artykułowania decyzji dotyczących produktu zarówno odbiorcom technicznym, jak i nietechnicznym. - Biegła znajomość narzędzi do zarządzania produktami, takich jak TFS, Figma lub podobnych platform. - Silny analityczny sposób myślenia z możliwością wykorzystania danych do podejmowania decyzji i ustalania priorytetów. Inne obowiązki Należy pamiętać, że niniejszy opis stanowiska nie obejmuje ani nie zawiera wyczerpującego wykazu czynności, obowiązków lub odpowiedzialności wymaganych od pracownika na tym stanowisku.

Obowiązki, zakres odpowiedzialności i działania mogą ulec zmianie w dowolnym momencie za powiadomieniem lub bez. Jesteśmy upoważnieni do zatrudniania w następujących stanach: Arizona, Kalifornia, Connecticut, Illinois, Maryland, Massachusetts, Missouri, Nowy Jork, Karolina Północna, Karolina Południowa, Tennessee, Teksas i Wirginia. Oświadczenie Zoomph EEO: "Badamy nasze nieświadome uprzedzenia i bierzemy odpowiedzialność za ciągłe dążenie do tworzenia włączającego środowiska, w którym każdy pracownik i kandydat czuje się mile widziany.

Zoomph dokłada wszelkich starań, aby zapewnić miejsce pracy wolne od dyskryminacji lub molestowania. Oczekujemy, że każdy członek społeczności Zoomph dołoży wszelkich starań, aby kultywować i utrzymywać środowisko, w którym każdy ma szansę czuć się częścią społeczności oraz cieszy się szacunkiem i godnością, na jaką zasługuje. Decyzje dotyczące zatrudnienia, wynagrodzenia, szkolenia, oceny wyników lub rozwiązania umowy są podejmowane sprawiedliwie, a my zapewniamy równe szanse możliwości zatrudnienia wszystkim wykwalifikowanym kandydatom i pracownikom oraz zakazują wszelkich form dyskryminacji w zatrudnieniu, w tym molestowania, ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, płeć, wiek, religię lub wyznanie, pochodzenie narodowe, pochodzenie, obywatelstwo, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, informacje genetyczne, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, status wojskowy lub weteran bądź jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo.

Wynagrodzenie: 150 000 - 170 000 USD Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-media-strategy-zoomph