Dyrektor, analityka predykcyjna (USA Remote)

Ożyw więcej. Czy jesteś gotowy, aby zwiększyć swój potencjał i dokonać realnej zmiany w naukach przyrodniczych, diagnostyce i biotechnologii? W Danaher praca, którą wykonują nasze firmy diagnostyczne, ratuje życie, a wszystkich łączy wspólne zaangażowanie we wprowadzanie innowacji przynoszących wymierne skutki.

Będziesz prosperować w kulturze przynależności, w której liczysz się Ty i Twój wyjątkowy punkt widzenia. Wykorzystując system ciągłego doskonalenia Danaher, pomagasz przekształcać pomysły w efekty - wprowadzając innowacje z szybkością życia. Przyspieszamy rozwój najnowocześniejszej diagnostyki, aby rozwiązać niektóre z najpilniejszych wyzwań zdrowotnych na świecie.

We wszystkich naszych spółkach zajmujących się diagnostyką napędzamy innowacje poprzez partnerstwo z czołowymi instytucjami akademickimi i wiodącymi graczami w dziedzinie biofarmaceutyki i badań translacyjnych. Łączymy najlepsze umysły, aby przyspieszyć innowacje i uwolnić pełny potencjał najnowszych osiągnięć naukowych. Razem poszerzamy dostęp do precyzyjnej diagnostyki dla milionów ludzi na całym świecie - i wykorzystujemy naszą niezrównaną skalę globalną i sprawdzone podręczniki, aby to osiągnąć, od laboratoriów szpitalnych po mobilne kliniki. Pomagając świadczeniodawcom, pacjentom i rodzinom uzyskać szybsze i dokładniejsze wyniki diagnostyczne, ulepszamy możliwości leczenia i ratujemy życie.

Poznaj system biznesowy Danaher, dzięki któremu wszystko jest możliwe. Dyrektor ds. analityki predykcyjnej będzie zajmował się podnoszeniem poziomu HR poprzez podejmowanie decyzji w oparciu o dane. Twoja wiedza będzie stanowić wskazówkę dla organizacji przy projektowaniu, budowaniu i wdrażaniu zaawansowanych modeli, które wspomagają krytyczne decyzje dotyczące personelu, ze szczególnym naciskiem na planowanie zatrudnienia i wyniki w zakresie talentów.

Stanowisko to podlega kierownikowi ds. People Insights i jest częścią zespołu Diagnostics People Insights. Praca będzie całkowicie zdalna w USA.

Konkretne obowiązki obejmują między innymi: - Projektowanie i wdrażanie modeli predykcyjnych wyników siły roboczej (ubytek siły roboczej, jakość zatrudnienia, wysoka wydajność/potencjał). - Stosowanie metod tradycyjnych i uczenia maszynowego do dużych, złożonych zbiorów danych HR, zapewniając integralność i poufność danych. - Przekładanie wyników analiz na praktyczne spostrzeżenia za pośrednictwem dashboardów, raportów i prezentacji dla liderów HR i partnerów biznesowych. - Doradzanie działom HR w zakresie pojawiających się trendów w analityce HR, strategii AI i zgodności w jurysdykcjach globalnych. - Kierowanie i realizowanie projektów o dużym wpływie, takich jak modele ryzyka utraty pracy, prognozowanie siły roboczej, modelowanie zaangażowania w wyniki oraz analizy talentów. Zasadnicze wymagania na tym stanowisku obejmują: - Tytuł magistra lub doktora. Doktorat z psychologii przemysłowej i organizacyjnej, nauki o danych, sztucznej inteligencji/ML, statystyki lub pokrewnej dziedziny, z możliwością przełożenia złożonych analiz na spostrzeżenia gotowe dla kadry kierowniczej, przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności z globalnymi wymogami prawnymi i regulacyjnymi. - Ponad 8 lat doświadczenia w analityce HR, w tym znajomość systemów HR (Workday, SuccessFactors) i środowisk regulowanych. - Duże doświadczenie w modelowaniu predykcyjnym i technikach statystycznych. - Biegłość w Alteryx, R, Python lub innych platformach do nauki danych W ramach Danaher Diagnostics oferujemy szeroką gamę kompleksowych, konkurencyjnych programów świadczeń, które dodają wartość do naszego życia.

Niezależnie od tego, czy jest to program opieki zdrowotnej, czy płatny urlop, nasze programy przyczyniają się do życia poza pracą. Sprawdź nasze korzyści na stronie Danaher

Benefits

Info. W DH Diagnostics wierzymy w projektowanie lepszej, bardziej zrównoważonej siły roboczej. Doceniamy korzyści płynące z elastycznej organizacji pracy zdalnej dla kwalifikujących się stanowisk i staramy się zapewniać wzbogacające kariery, niezależnie od układu pracy.

Idealnie byłoby, gdyby to stanowisko znajdowało się na miejscu, ale istnieje możliwość pracy zdalnej. Dodatkowych informacji na temat ustaleń dotyczących pracy zdalnej udzieli Ci zespół przeprowadzający rozmowę kwalifikacyjną. Poznaj elastyczność i wyzwania, jakie może zapewnić praca w DH Diagnostics.

Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 132 500 - 232 000 USD rocznie. Jest to zakres, który w dobrej wierze uważamy za zakres możliwego wynagrodzenia za to stanowisko w chwili publikacji tego wpisu. Ostatecznie możemy zapłacić więcej lub mniej niż podany zakres.

Zakres ten może zostać w przyszłości zmodyfikowany. Praca ta kwalifikuje się również do premii/motywacji. Oferujemy kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący płatny czas wolny, ubezpieczenie medyczne/dentystyczne/okulistyczne oraz zaświadczenie 401(k) dla uprawnionych pracowników.

Uwaga: Żadna kwota wynagrodzenia nie jest uważana za wynagrodzenie lub wynagrodzenie, dopóki taka kwota nie zostanie uzyskana, nabyta i możliwa do ustalenia. Wysokość i dostępność wszelkich premii, prowizji, świadczeń lub wszelkich innych form wynagrodzeń i świadczeń przydzielonych konkretnemu pracownikowi pozostaje w wyłącznej gestii Spółki, chyba że i do czasu ich wypłaty, i może zostać zmodyfikowana według wyłącznego uznania Spółki, zgodnie z prawem. Dołącz do naszego zwycięskiego zespołu już dziś.

Razem przyspieszymy rzeczywisty wpływ przyszłej nauki i technologii. Współpracujemy z klientami na całym świecie, aby pomóc im sprostać najbardziej złożonym wyzwaniom, tworząc rozwiązania, które wcielają w życie potęgę nauki. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.danaher.com.

Korporacja Danaher i wszystkie Spółki Danaher dążą do zapewnienia równych szans bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, religię, płeć, wiek, stan cywilny, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, tożsamość płciową lub inne cechy chronione przez prawo. Plakaty dotyczące amerykańskiego EEO są dostępne tutaj. W przypadku kandydatów, którzy mieszkają poza Nowym Jorkiem lub którzy ubiegają się o stanowisko poza Nowym Jorkiem, aby uzyskać więcej informacji na temat warunków dowolnej oferty pracy, kliknij tutaj.

Przestrzegamy federalnych i stanowych przepisów dotyczących osób niepełnosprawnych i zapewniamy rozsądne udogodnienia kandydatom i pracownikom niepełnosprawnym. Jeżeli do wzięcia udziału w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowy kwalifikacyjnej potrzebne są racjonalne usprawnienia, aby pełnić podstawowe funkcje zawodowe i/lub aby otrzymać inne świadczenia i przywileje związane z zatrudnieniem, prosimy o kontakt pod adresem: 12*** *** 762 lub pod adresem Applyassistance@danaher.com. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-predictive-analytics-usa-remote-danaher