O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Przegląd symplr poszukuje wyjątkowego starszego wiceprezesa ds. planowania finansowego i analiz, który dołączy do zespołu kierowniczego wyższego szczebla raportującego bezpośrednio do dyrektora finansowego. To coś więcej niż tylko rola lidera finansowego; jest to zadanie zbudowania i modernizacji światowej klasy funkcji FP&A. Właściwy kandydat jest intelektualnie ciekawy, operacyjnie bystry i głęboko zmotywowany do diagnozowania przyczyn źródłowych, a nie zamazywania objawów.
Ocenisz bieżący stan zespołu FP&A, ponownie przeanalizujesz jego strukturę i możliwości - w tym wykorzystasz zagraniczne centrum zasobów symplr w Bengaluru i zbudujesz funkcję, która będzie prawdziwym motorem wglądu i podejmowania decyzji dla przedsiębiorstwa. Będziesz zaufanym partnerem dyrektora finansowego, współpracującym z liderami jednostek biznesowych oraz trenerem i aktywistą dla swojego zespołu. Obowiązki i obowiązki FINANSE STRATEGICZNE I PARTNERSTWO BIZNESOWE - Pełnić funkcję głównego partnera strategicznego dyrektora finansowego w zakresie planowania finansowego, modelowania długoterminowego, alokacji kapitału i wyników biznesowych - Rozwijać głęboką płynność w zakresie portfolio produktów symplr, ruchu związanego z wejściem na rynek i przepływów pracy operacyjnej: przekładając dynamikę biznesową na wiedzę finansową - Zbuduj wybiegający w przyszłość, oparty na scenariuszach proces planowania, który integruje założenia finansowe i operacyjne w spójny, rygorystyczny model - Kieruj cyklami rocznego budżetowania i kwartalnych prognoz, zapewniając odpowiedzialność i dokładność we wszystkich jednostkach biznesowych ARCHITEKTURA DANYCH I INFRASTRUKTURA PODEJMOWANIA DECYZJI - Posiadaj i rozwijaj architekturę danych finansowych symplr, współpracując z głównym księgowym, działem danych/BI i technologią, aby zapewnić czyste, wiarygodne i dostępne dane na potrzeby podejmowania decyzji - Wspieraj przejście od reaktywnego raportowania do proaktywnego, opartego na danych wsparcia w podejmowaniu decyzji w całej firmie - Ustal KPI frameworki, dashboardy i rytmy operacyjne, które dają liderom wgląd w kondycję biznesową w czasie rzeczywistym - Wprowadzaj ulepszenia oparte na sztucznej inteligencji w procesach FP&A, identyfikując możliwości automatyzacji, przyspieszania i ulepszania wyników analitycznych EKONOMIA JEDNOSTKOWA, CENY I ZWROTY KAPITAŁU - Tworzenie i utrzymywanie solidnych modeli kosztów jednostkowych i ekonomii jednostkowej w liniach produktów Symplr i segmentach klientów - Współpracuj z produktami, sprzedażą i marketingiem, aby wspierać strategię cenową za pomocą rygoru analitycznego: modelowanie wolumenu, marży i konkurencyjności dynamika - Opracuj ramy oceny zwrotu z inwestycji w kapitał w przypadku fuzji i przejęć, inwestycji technologicznych i inicjatyw strategicznych - Zapewnij wsparcie decyzyjne w przypadku kompromisów typu „buduj zamiast kupna”, inwestycji dostawców i alokacji zasobów PLANOWANIE SIŁY PRACY I WYDAJNOŚCI - Kieruj rozwojem modeli planowania siły roboczej i planowania zdolności, które łączą liczbę pracowników z czynnikami generującymi przychody, wynikami operacyjnymi i efektywnością kosztową - Współpracuj z liderami HR i liderami funkcjonalnymi, aby stworzyć dynamiczny obraz wymagań dotyczących talentów, planów zatrudnienia i optymalizacji zakresu kontroli ZESPÓŁ BUDOWANIE PRZYWÓDZTWA I FUNKCJI - Oceń obecny zespół FP&A jasnym okiem, identyfikując luki w talentach, procesach i narzędziach oraz opracuj plan ich zamknięcia - Rekrutuj, rozwijaj i zatrzymuj wysokiej klasy talenty finansowe; zbuduj kulturę zespołową opartą na ciekawości, dyscyplinie i ciągłym doskonaleniu - Przewodzij jako czynnik umożliwiający: zadawaj ważne pytania, stwórz przestrzeń dla swojego zespołu do myślenia i rozliczaj go z jakości i wyników - a nie tylko wyników - Rozwijaj funkcję, która jest postrzegana przez firmę jako prawdziwy partner wnoszący wartość dodaną, a nie funkcja raportowania zaplecza Wymagane umiejętności DOŚWIADCZENIE I ZNAJOMOŚĆ - Ponad 12 lat doświadczenia w finansach progresywnych, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku starszego członka Rola lidera FP&A - Udokumentowane doświadczenie we wspieranych przez PE, szybko rozwijających się lub skalowalnych organizacjach o prawdziwej intensywności operacyjnej - Ekspozycja na różnorodne modele biznesowe wykraczające poza czysty SaaS.
Usługi, środowisko oparte na użytkowaniu, rynek lub środowisko wieloproduktowe będzie mocnym plusem - Doświadczenie w budowaniu lub znaczącej restrukturyzacji funkcji finansowej, w tym ocena talentów i przeprojektowanie procesów - Znajomość technologii opieki zdrowotnej, oprogramowania dla przedsiębiorstw lub podobnie złożonych środowisk produktów jest zaletą, ale nie wymaganą ZDOLNOŚCI TECHNICZNE I ANALITYCZNE - Dogłębna znajomość modelowania finansowego, analizy scenariuszy i planowania długoterminowego w złożonych, wielosegmentowych przedsiębiorstwach - Dobra znajomość ekonomii jednostkowej, alokacji kosztów, analizy marży i cen mechanika - Praktyczne doświadczenie z infrastrukturą danych finansowych, w tym umiejętność swobodnego angażowania się w architekturę danych, narzędzia BI i systemy planowania - Praktyczna wiedza na temat narzędzi opartych na sztucznej inteligencji i automatyzacji w kontekście finansowym; intelektualna ekscytacja tym, dokąd to zmierza. KIEROWNICTWO I SPOSOBY PRACY - Prawdziwy czynnik umożliwiający: ktoś, kto prowadzi za pomocą pytań i coachingu, a nie dyrektyw, i który mierzy sukces na podstawie tego, co może osiągnąć jego zespół - Intelektualna ciekawość: zagłębiasz się w problemy, pytasz dlaczego trzy razy przed przyjęciem odpowiedzi i czerpiesz energię ze złożoności - Komfortowo działasz w niejednoznaczności i zakasujesz rękawy; równie skuteczny w sali konferencyjnej, jak i wśród chwastów modelu - Nastawienie budowniczego: chcesz pozostawić rzeczy lepsze, niż je zastałeś - a nie tylko pozostawić włączone światła - Silny komunikator, który przekłada złożoność finansową na jasne, przekonujące narracje dla kadry kierowniczej spoza sektora finansowego Min. 225 000,00 USD/rok Maks.
275 000,00 USD/rok. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-vice-president-financial-planning-analytics-symplr