Starszy inżynier ds. zaplecza kadrowego

🚀 Naszą misją jest sprawianie, aby pieniądze pracowały dla wszystkich. Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości. Zaczynaliśmy jako karta przedpłacona, a nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii znacznie się rozwinęła w ciągu ostatnich 10 lat. Oprócz kont bankowych osobistych i firmowych oferujemy konta wspólne, konta dla osób w wieku 16 - 17 lat, bezpłatne konto dla dzieci i karty kredytowe w Wielkiej Brytanii, a poza tym jeszcze więcej ciekawych rzeczy.

Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również oszczędzać, inwestować i łączyć swoje emerytury z nami. Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów! Nie zajmujemy się sprzedażą produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie poprzez Monzo ❤️📍Londyn / UK Remote | 💰 155 000 GBP - 200 000 GBP + kapitał własny | Korzyści | Technologia Starszy inżynier sztabowy: L70 w naszych ramach rozwoju inżynierii Informacje o naszych zespołach inżynierskich: Mamy około 600 inżynierów z około 5000 osób w sumie i mamy duże ambicje.

Przed nami wiele ciekawych wyzwań i cieszymy się, że ludzie mogą przemieszczać się między zespołami lub specjalizować się, jakkolwiek wolisz. Jako inżynier będziesz mógł współpracować bezpośrednio z dowolną osobą w firmie, a my prowadzimy regularne sesje dzielenia się wiedzą, dzięki czemu dowiesz się wielu rzeczy, od tego, jak działają banki po efektywną komunikację. W miarę możliwości wnosimy wkład w oprogramowanie open source.

Nasz blog to dobre miejsce, aby dowiedzieć się jeszcze więcej o tym, czym się zajmujemy. Obowiązki starszego inżyniera sztabowego: Starszy inżynier sztabowy w Monzo zajmuje praktyczne stanowisko kierownicze w zakresie inżynierii (IC). Jako starszy inżynier sztabowy będziesz: współpracować z dyrektorami ds. inżynierii, aby kształtować kierunek techniczny i produktowy kolektywu, zapewniać przywództwo w wielu zespołach (ponad 30 - 70 inżynierów) i zapewniać zgodność z priorytetami całej firmy. zajmować się zarówno kodowaniem, jak i architekturą, kierując od przodu. ściśle współpracować z kierownictwem ds. produktów i projektowania, aby definiować strategię, kształtować plany działania i dokonywać wysokiej jakości kompromisów, które maksymalizują wpływ na biznes i klientów w całym kolektywie. mobilizować zespoły w całym kolektywie do rozwiązywania problemów o dużym wpływie, tworzenie przejrzystości, dostosowania i dynamiki, nadawanie pilności w razie potrzeby lub spowalnianie działań, aby zapewnić bezpieczeństwo i długoterminowy zrównoważony rozwój.

Kieruj kierunkiem architektury dla najbardziej złożonych systemów i wywieraj na niego wpływ, zapewniając spójne, skalowalne projekty w wielu zespołach i dopasowując lokalne decyzje do szerszej strategii systemowej. Ustawiaj i utrzymuj wysoką poprzeczkę w zakresie doskonałości technicznej w całym kolektywie, stymulując poprawę jakości, niezawodności i skalowalności oraz wspierając kulturę, w której inżynierowie wspierają się nawzajem w przestrzeganiu tych standardów. Aktywnie mentoruj, sponsoruj i rozwijaj starsi inżynierowie i przyszli liderzy, pomnażając swój wpływ, umożliwiając innym działanie na wyższym poziomie.

Czego będziesz używać/nad czym będziesz pracować: W dużym stopniu polegamy na następujących narzędziach i technologiach: Przejdź do napisania kodu naszej aplikacji (tutaj znajduje się doskonały interaktywny samouczek Go) Cassandra do najbardziej trwałego przechowywania danych Kafka do naszej asynchronicznej kolejki komunikatów Kubernetes i Docker do planowania i uruchamiania naszych usług AWS dla większości naszej infrastruktury produkcyjnej i GCP dla większości naszych danych infrastruktury. Reaguj na wewnętrzne panele internetowe. Uczta do przechowywania naszych funkcji wraz z różnymi narzędziami do uczenia i wdrażania modeli.🤩 Chętnie wysłuchamy Twojej opinii, jeśli… Masz doświadczenie w prowadzeniu złożonych systemów o dużym wpływie i wyznaczaniu kierunków technicznych w wielu zespołach. Łączysz silną ocenę techniczną ze świadomością produktu i biznesową, dokonując pragmatycznych kompromisów.

Pracowałeś nad skalowalnymi systemami backendowymi, systemami rozproszonymi lub systemami intensywnie korzystającymi z danych. Nie czujesz się komfortowo pracując w niejednoznacznych obszarach problemowych, pomagając zespołom w definiowaniu kierunku i Wywierasz wpływ na interesariuszy wyższego szczebla i łączysz ich w działania z zakresu inżynierii, produktu i nie tylko. Dbasz o wyniki i wpływ, wykorzystując dane do podejmowania decyzji.

Lubisz mentorować i podnosić poprzeczkę innym inżynierom. Jak pracujemy 💻Lokalizacje i elastyczna praca: Nasze główne centrum technologiczne znajduje się w Londynie, ale nasi inżynierowie mieszkają w każdym miejscu w Wielkiej Brytanii - od Brighton po Wyspy Zachodnie. Cenimy sobie spotkania osobiste, ale nie mamy obowiązkowego wymogu obecności w biurze, nawet jeśli jesteś w pobliżu.

Wierzymy, że zrobisz wszystko, co w Twojej mocy, jeśli będziesz tam, gdzie chcesz. Jeśli mieszkasz poza Londynem i poprosimy Cię o przybycie do biura, Monzo pomoże Ci w pokryciu kosztów. ✨Nasze biura są z natury towarzyskie, zwłaszcza we wtorki, środy i czwartki, które zbiegają się z naszymi dwa razy w tygodniu lunchami Monzo i czwartkami z poczęstunkiem 🍽️. Zespoły często planują także wspólny czas na pracę i zabawę - w biurze lub w jego pobliżu albo w Internecie.

Ustal harmonogram pracy, który wywiera wpływ i pasuje do Twojego życia: W Monzo cenimy kontakty, elastyczność i dobre samopoczucie. Nasze spotkania odbywają się w kluczowych godzinach, aby pozostać w kontakcie i wierzyć w utrzymanie równowagi między pracą a życiem prywatnym. Będziesz mieć możliwość zarządzania swoją pracą w sposób, który odpowiada Tobie i Twojemu zespołowi, zapewniając swobodę przywozu i odbioru dzieci, wyprowadzania psa lub żądnego przygód kota, unikania godzin szczytu dojazdów do pracy, miejsc na siłowni, spotkań lub wspierania rodziny w nagłych przypadkach. 🕒✨Jeśli wolisz pracować w niepełnym wymiarze godzin, umożliwimy Ci to, kiedy tylko będzie to możliwe - niezależnie od tego, czy będzie to miało pomóc Ci w wywiązaniu się z innych zobowiązań, czy też w celu osiągnięcia doskonałej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Pracuj w sposób, który Ci odpowiada z Monzo! 💼🙌Co to dla Ciebie oznacza💰 Wynagrodzenie podstawowe 155 000 GBP - 200 000 GBP + kapitał własny✈️ Pomożemy Ci w przeprowadzce do Wielkiej Brytanii.✅ Możemy sponsorować Twoją wizę. 📍Ta rola może odbywać się w naszym biurze w Londynie, ale jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii (ze spotkaniami ad hoc w Londynie) ⏰Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą ilość godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę oraz w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi. 📚 Budżet na naukę w wysokości 1000 funtów rocznie do wykorzystania na książki, szkolenia i konferencje.🏡Przygotujemy Cię do pracy w domu; wszyscy pracownicy otrzymują Macbooki, a pracownikom w pełni zdalnym zapewniamy dodatkowe wsparcie w zakresie konfiguracji do pracy z domu. ➕ Oraz wiele więcej! Przeczytaj naszą pełną listę korzyści.🌈 Droga do aplikacji składa się z 4 kluczowych krokówNasz proces rozmowy kwalifikacyjnej po nieformalnej rozmowie rekrutacyjnej składa się z czterech głównych etapów: Rozmowa z rekruterem Wstępna rozmowa kwalifikacyjna na temat projektu systemu Rozmowa kwalifikacyjna Zadanie domowe lub ćwiczenie z kodowania w parach Rozmowa końcowa obejmująca rozmowę behawioralną i przywódczą Ten proces powinien zająć około 3-4 tygodni - Twój harmonogram jest dla nas bardzo ważny, dlatego obiecujemy, że będziemy tak elastyczni, jak to tylko możliwe! Jeden z naszych inżynierów napisał szczegółowy blog na temat swoich doświadczeń związanych z tym procesem.

Dodatkowe szczegóły, wskazówki i wskazówki można znaleźć tutaj. Równe szanse dla wszystkich Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo. W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu.

Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji znajdziesz na naszym blogu, w Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego za rok 2026 oraz w Raporcie dotyczącym różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn za rok 2025. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność. Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy pełnych imion ani nazwisk 😊Oryginalnie opublikowano w Himalajach