Doradca ds. zapisów, szkoła średnia i średnia (zdalnie - tylko w CO i UT)

O Williamsburg LearningW Williamsburg Learning (WL) naszym celem jest przygotowanie obiecujących uczniów do znaczącego życia w roli przywódców kierujących się zasadami. Współpracujemy ze szkołami takimi jak Williamsburg Academy, Leadership Academy of Utah i Williamsburg Academy of Colorado, aby zapewniać transformacyjne doświadczenia edukacyjne, które wzbudzają ciekawość, rozwój i cel. Kierujemy się naszymi wartościami - wzrostem, właściwym działaniem i kulturą przynależności.

Wierzymy, że praca powinna dawać sens i sprawiać przyjemność. Nasz zespół jest autentyczny, połączony i zaangażowany w robienie tego, co właściwe dla siebie nawzajem i uczniów, którym służymy. Aby wesprzeć naszych pracowników, WL oferuje 100% opłacanych składek zdrowotnych dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy (75% dla rodzin), 100% 401(k) do 4%, PTO i wiele innych korzyści!

Jeśli nasza misja i kultura Ci odpowiadają, chcielibyśmy mieć Cię w naszym zespole! Podsumowanie stanowiska: Doradca ds. zapisów jest istotnym członkiem Działu Rekrutacji i często pierwszym punktem kontaktowym dla przyszłych rodzin w Williamsburg Family of Schools. Skuteczni doradcy ds. rejestracji korzystają z silnych umiejętności komunikacyjnych, budowania relacji, organizacyjnych i konsultacyjnych w zakresie sprzedaży, aby przeprowadzić rodziny przez proces rejestracji, pomóc w określeniu dopasowania programu, wspierać cele rejestracji i zapewnić pozytywny początek roku szkolnego.

Podstawowe obowiązki1) Konsultacje przy zapisie i poradnictwo rodzinne Prowadzenie spersonalizowanych konsultacji rejestracyjnych z potencjalnymi rodzinami, aby zrozumieć cele edukacyjne, odpowiadać na pytania i kierować rodzinami przez opcje zapisów Jasno komunikuj programy Williamsburg Learning, ścieżki nauczania i możliwości zapisów w sposób wspierający i konsultacyjnyBuduj relacje z rodzinami oparte na zaufaniu, pomagając im określić przydatność programu i podejmować świadome decyzje o zapisie Odpowiadaj na pytania, wątpliwości i zastrzeżenia z pewnością, profesjonalizmem i empatią2) Zarządzanie przebiegiem zapisów i śledzenie wynikówZarządzaj potencjalnymi rodzinami poprzez proaktywne monitorowanie, zarządzanie zadaniami i terminową komunikacjęWspieraj rodziny poprzez składanie wniosków, rejestrację, przygotowanie do wdrożenia i kolejne kroki prowadzące do roku szkolnegoUtrzymuj spójną komunikację z potencjalnymi i nowo zapisanymi rodzinami w celu wsparcia cele rejestracji i wyniki konwersjiŚledź aktywność związaną z rejestracją, postępy, wyniki konwersji i wskaźniki wydajności, aby zapewnić rodzinom pomyślne przejście przez proces rejestracji3) Dokumentacja CRM i zarządzanie systemami rejestracjiUtrzymuj dokładne i zorganizowane zapisy interakcji rodzinnych, działań następczych i postępu rejestracji w HubSpot i powiązanych systemachWykorzystuj HubSpot, Asana, arkusze kalkulacyjne i dodatkowe systemy wewnętrzne do wspierania operacji rejestracji i współpracy zespołowejZarządzaj przydzielonymi zadaniami, harmonogramami konsultacji i śledzenie zapisów z dużą dbałością o szczegóły i organizacjęZapewnianie terminowej i dokładnej dokumentacji w celu wsparcia raportowania, prognozowania i dostosowania zespołu4) Wiedza o programie i wsparcie w zakresie zapisówUtrzymuj solidną wiedzę na temat programów Williamsburg Learning, ofert programowych, zasad, ścieżek zapisów i partnerstw szkółZapewnij rodzinom dokładne wskazówki dotyczące opcji zapisów, wyboru kursu i przygotowań do wdrożeniaBądź na bieżąco z aktualizacjami programu, procesami rejestracji i zasobami wewnętrznymi, aby zapewnić spójne doświadczenie rodzinyWykorzystuj bazy wiedzy zespołu i zasoby szkoleniowe, aby pozostać zgodnie z bieżącymi procedurami i oczekiwaniami5) Współpraca w zespole, informacje zwrotne i ciągłe doskonalenie Współpracuj z członkami zespołu, aby dzielić się opiniami rodziny, spostrzeżeniami dotyczącymi rejestracji i pomysłami na ulepszenie procesów Wnosić wkład w dokumentację zespołu, aktualizacje bazy wiedzy i bieżące zasoby szkolenioweWspieranie inicjatyw informacyjnych i projektów interdyscyplinarnych, które poprawiają doświadczenia związane z rejestracją rodzin. Pozostawać elastycznym i zorientowanym na rozwiązania w rosnącym i zmieniającym się środowisku rejestracji. Obowiązki nieistotne.

Należy pamiętać, że ten opis stanowiska nie ma na celu opisywania ani zawierania wyczerpującej listy. działań, obowiązków lub odpowiedzialności wymaganych od pracownika na tym stanowisku. Obowiązki, obowiązki i działania mogą ulec zmianie w dowolnym momencie za powiadomieniem lub bez. Minimalne kwalifikacje Ponad 2 lata doświadczenia w sprzedaży, przyjęć, rejestracji lub obsłudze klienta Silne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej Doświadczenie w zarządzaniu rurociągami i dalszą komunikacją przy użyciu systemów CRM, takich jak HubSpot, Arkusze Google, Asana i podobne narzędzia do współpracy Możliwość samodzielnej pracy, utrzymywania porządku i zarządzania harmonogramem konsultacji Stopień co najmniej stowarzyszony Praca Warunki Praca zdalna w pełnym wymiarze godzin, 40 godzin tygodniowo Planowane zmiany to zazwyczaj 9:00 - 17:00 lub 10:00 - 18:00 w zależności od potrzeb w zakresie wsparcia rejestracji.

W szczytowych sezonach zapisów może być czasami konieczna dodatkowa elastyczność planowania. Udział w wirtualnych spotkaniach, szkoleniach i wspólnych sesjach zespołów. Korzyści Po spełnieniu wymagań kwalifikacyjnych dostępne są świadczenia, w tym opieka zdrowotna, 401(k) Emerytura, płatne urlopy i płatny czas wolny.

Zakres wynagrodzeń 58 656 USD Roczne wynagrodzenie Williamsburg Learning to pracodawca zapewniający równe szanse Oryginalnie opublikowano w Himalajach