Członek Zarządu

O FASD UnitedFASD United umożliwia osobom żyjącym z FASD i prenatalnym narażeniem na substancje chemiczne edukację systemów opieki i społeczeństwa, uchwalanie polityk i jednoczenie społeczności na całym świecie. W FASD United wierzymy, że świat jest gotowy na zmiany. Nasza praca tworzy ruch, który wykorzystuje prawdę i siłę życiowego doświadczenia FASD.

FASD United czerpie z ponad 30-letniego doświadczenia i partnerstw w społecznościach sektora publicznego, plemiennego i prywatnego, aby wzmocnić pozycję osób cierpiących na FASD poprzez edukację i działania rzecznicze, które ostatecznie poprawiają jakość ich życia. Jako organizacja zbudowana na nadziei i odporności, nasze wartości są zakorzenione w pozytywnych zmianach sposobu myślenia - świętuj sukces, a jednocześnie z siłą stawiaj czoła wyzwaniom - zachęcając do współpracy w celu zwiększenia odpowiedzialności w sieciach, jednocześnie inspirując innych do wywarcia rzeczywistego wpływu; łączenie innowacji opartych na empatii, skupiających się na rozwiązaniach wspierających ciągły postęp w kierunku włączenia społecznego. FASD United to organizacja non-profit o statusie 501(c)3 z siedzibą w Waszyngtonie i pełni funkcję krajowego głosu w sprawie spektrum alkoholowych zaburzeń płodu.

Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej FASD United pod adresem www.FASD United.org. Stanowisko Zarząd będzie wspierać prace FASD United oraz zapewniać przywództwo oparte na misji i zarządzanie strategiczne. Chociaż codziennymi operacjami kieruje dyrektor generalny (CEO) FASD United, relacja między zarządem a dyrektorem generalnym ma charakter partnerski, a odpowiednie zaangażowanie zarządu jest zarówno krytyczne, jak i oczekiwane.

Konkretne obowiązki członków Zarządu obejmują: Przywództwo, zarządzanie i nadzór: Pełnienie roli zaufanego doradcy dyrektora generalnego, opracowywanie i wdrażanie planu strategicznego FASD United. Przeglądanie wyników i wskaźników stworzonych przez FASD United w celu oceny jego wpływu oraz regularne mierzenie jego wyników i efektywności przy użyciu tych wskaźników; przeglądanie porządku obrad i materiałów pomocniczych przed posiedzeniami zarządu i komisji. Zatwierdzanie rocznego budżetu FASD United, raportów z audytu i istotnych decyzji biznesowych; bycie informowanym o wszystkich obowiązkach prawnych i powierniczych oraz wypełnianie ich wszystkich obowiązków prawnych.

Uczestnictwo w rocznej ocenie wyników dyrektora generalnego. Pomaganie dyrektorowi generalnemu, prezesowi zarządu i komisji ds. ładu korporacyjnego w identyfikowaniu i rekrutacji innych członków zarządu. Współpraca z dyrektorem generalnym i innymi członkami zarządu w celu zapewnienia wykonywania uchwał zarządu.

Praca w komisjach lub grupach zadaniowych i przyjmowanie zadań specjalnych. Reprezentowanie FASD United wobec interesariuszy; pełnienie funkcji ambasadora organizacji Zapewnienie zaangażowania FASD United na rzecz zróżnicowanego zarządu i personelu odzwierciedlającego społeczności, którym służy FASD United Zbieranie funduszy Członkowie Zarządu FASD United uznają FASD United za priorytet filantropijny i będą przekazywać coroczne prezenty odzwierciedlające ten priorytet. Aby FASD United mogło wiarygodnie zabiegać o datki od fundacji, organizacji i osób prywatnych, FASD United oczekuje, że 100 procent członków Zarządu będzie wpłacać roczne datki proporcjonalne do ich możliwości.

Chociaż posiedzenia zarządu i komisji odbywają się zdalnie za pośrednictwem zoomu, prosimy członków zarządu, aby udział w naszej corocznej gali w Waszyngtonie był osobistym priorytetem. Warunki zarządu/uczestnictwo Członkowie Zarządu FASD United będą pełnić początkową kadencję przez rok, aby móc zostać ponownie mianowani na dwie dodatkowe dwuletnie kadencje. Posiedzenia zarządu będą odbywać się co miesiąc, a posiedzenia komisji będą odbywać się w koordynacji z posiedzeniami pełnego zarządu.

Kwalifikacje Jest to niezwykła szansa dla osoby, której pasją jest misja FASD United i która ma doświadczenie w kierowaniu zarządem. Wybrani Członkowie Zarządu osiągną pozycję lidera w biznesie, rządzie, filantropii lub sektorze non-profit. Ich osiągnięcia pozwolą im przyciągnąć innych, dobrze wykwalifikowanych, osiągających dobre wyniki Członków Zarządu.

Do aplikowania zachęcamy osoby z FASD. Idealni kandydaci będą posiadać następujące kwalifikacje: Szerokie doświadczenie zawodowe ze znaczącymi osiągnięciami na stanowiskach kierowniczych w biznesie, rządzie, filantropii lub sektorze non-profit Zaangażowanie i zrozumienie beneficjentów FASD United, najlepiej w oparciu o doświadczenie. Doświadczone umiejętności dyplomatyczne i naturalna skłonność do kultywowania relacji oraz przekonywania, zwoływania, ułatwiania i budowania konsensusu wśród różnych osób.

Cechy osobiste: uczciwość, wiarygodność, i pasja ulepszania życia beneficjentów FASD United. Koncentracja na różnorodności, neuroróżnorodności i pozytywne skupienie na żywych doświadczeniach osób z FASD. Praca w zarządzie FASD United jest bezpłatna.

Wynagrodzenie: Wolontariusz Pierwotnie opublikowane w Himalajach