Główny architekt rozwiązań - architektura automatyki

Oferta pracy: Od 1953 roku firma Ferguson jest źródłem wysokiej jakości materiałów eksploatacyjnych dla różnych gałęzi przemysłu. Razem budujemy lepszą infrastrukturę, lepsze domy i lepsze firmy. Istniejemy po to, aby złożone projekty naszych klientów były proste, skuteczne i trwałe.

Aktywnie rozwiązujemy problemy, dostosowujemy się i rozwijamy, aby stale służyć naszym klientom, społecznościom i sobie nawzajem. Ferguson, firma z listy Fortune 500, z dumą zapewnia najlepsze w swojej klasie produkty, usługi i możliwości w następujących branżach: komercyjne/mechaniczne, zaopatrzenie obiektów, pożary i produkcja, HVAC, przemysłowe, handel mieszkaniowy, budownictwo i przebudowa budynków mieszkalnych, wodociągi i handel cyfrowy w budynkach mieszkalnych. Ferguson ma około 36 000 współpracowników w 1700 lokalizacjach.

Ferguson to społeczność dumnych współpracowników, których wspólnym celem jest budowanie czegoś znaczącego. Zbudujesz karierę, z której będziesz dumny, w firmie, w którą możesz wierzyć.LeadSolutions Architect - AutomationArchitecture Poszukujemy doświadczonego i zdeterminowanego architekta LeadSolutions, który będzie kierował projektowaniem i dostarczaniem rozwiązań automatyzacji w naszych środowiskach lokalnych i chmurowych. Na tym stanowisku będziesz projektować kompleksowe struktury automatyzacji, usprawniać operacyjne przepływy pracy i budować podstawowe narzędzia, które umożliwią naszym zespołom inżynierskim szybsze działanie z większą spójnością i niezawodnością.

Będziesz pełnić funkcję kluczowego lidera technicznego, wypełniając lukę między potrzebami biznesowymi a realizacją techniczną w środowisku hybrydowym przedsiębiorstwa. Lokalizacja: zatwierdzono, że ta rola będzie w pełni zdalna i może odbywać się w dowolnym miejscu w Stanach Zjednoczonych. Obowiązki i obowiązki: Projektowanie, budowanie i utrzymywanie skalowalnych rozwiązań automatyzacji obejmujących lokalne centra danych i środowiska wielochmurowe (Azure, AWS, Oracle Cloud, GCP).

Tworzenie kompleksowych struktur automatyzacji obejmujących zapewnianie, zarządzanie konfiguracją i wdrażanie potoki i operacyjne elementy Runbook.Tworzyj i egzekwuj standardy i praktyki typu Infrastructure-as-Code (IaC), aby zapewnić spójne, powtarzalne i możliwe do audytowania kompilacje środowisk.Współpracuj z zespołami zajmującymi się platformami, bezpieczeństwem i aplikacjami, aby identyfikować ręczne procesy i dostarczać automatyczne zamienniki, które zmniejszają wysiłek i ryzyko.Kieruj oceną i przyjęciem narzędzi do automatyzacji, ustanawiając zarządzanie i najlepsze praktyki dotyczące ich wykorzystania w całej organizacji.Projektuj i wdrażaj potoki CI/CD, które obsługują automatyczne testowanie, wdrażanie i możliwości wycofywania zmian w środowiskach hybrydowych Twórz i utrzymuj kompleksową dokumentację, elementy Runbook i standardy dla wszystkich rozwiązań i struktur automatyzacji. Zapewnij przywództwo techniczne i opiekę mentorską inżynierom tworzącym i korzystającym z rozwiązań automatyzacji. Przeprowadzaj przeglądy architektury i upewnij się, że projekty automatyzacji spełniają wymagania dotyczące bezpieczeństwa, zgodności i wydajności.

Współpracuj z wielofunkcyjnymi klientami biznesowymi, aby przełożyć wymagania biznesowe na zautomatyzowane, skalowalne rozwiązania techniczne. Monitoruj stan automatyzacji, identyfikuj wzorce awarii i wprowadzaj ciągłe udoskonalenia w całym ekosystemie automatyzacji. Wyprzedzaj pojawiające się technologie, narzędzia i trendy w branży automatyzacji, aby polecać i wdrażaj innowacyjne rozwiązania.

Kwalifikacje i wymagania: Ponad 7 lat doświadczenia w operacjach IT w przedsiębiorstwach, inżynierii systemów lub architekturze infrastruktury, ze szczególnym naciskiem na automatyzację. Doświadczenie jako SRE to plus. Ponad 4 lata praktycznego doświadczenia w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań automatyzacji w środowiskach hybrydowych i/lub wielochmurowych (Azure, AWS, Oracle Cloud, GCP, VMWare Cloud Foundation 9.0+).Głęboka wiedza w zakresie narzędzi Infrastructure-as-Code, takich jak Terraform, Ansible i CloudFormation, marionetka, szef kuchni ds. udostępniania i zarządzania konfiguracją.Doskonałe umiejętności programowania i pisania skryptów w Python, PowerShell, Szablony Bash lub ARM do tworzenia przepływów pracy i integracji systemów.

Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu potoków CI/CD i zarządzaniu nimi przy użyciu narzędzi takich jak Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps lub podobnych platform. Doświadczenie z platformami orkiestracji kontenerów (Kubernetes, Docker) i architekturą mikrousług w kontekstach zautomatyzowanego wdrażania. Solidna znajomość infrastruktury lokalnej, w tym systemów operacyjnych Windows i Linux, sieci (routing, moduły równoważenia obciążenia, VPN) i infrastruktury bezpieczeństwa (firewalle, IDS/IPS).

Znajomość zarządzania konfiguracją, automatyzacji sterowanej zdarzeniami i samonaprawiających się wzorców infrastruktury. Znajomość DevOps i zwinnych metodologii z udokumentowanym doświadczeniem w zakresie osadzania automatyzacji w cyklach życia dostarczania oprogramowania. Doświadczenie w automatyzacji zarządzania tożsamością i dostępem, w tym integracją AD i zapewnianiem kontroli dostępu opartej na rolach.

Biegłość w zarządzaniu kosztami i strategiach optymalizacji dla obciążeń automatyzacji w chmurze. Odpowiednie certyfikaty, takie jak rozwiązania AWS Architekt, ekspert ds. architekta rozwiązań Azure, pracownik HashiCorp Terraform lub podobny będzie dodatkowym atutem. Licencjat z informatyki, technologii informatycznych lub pokrewnej dziedziny; można rozważyć równoważne doświadczenie.Dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów wraz ze zdolnością do oceny złożonych środowisk i dostarczania praktycznych strategii automatyzacji.Dobre umiejętności komunikacji i współpracy, umożliwiające wywieranie wpływu na współpracowników technicznych i nietechnicznych oraz udzielanie wskazówek młodszym inżynierom.Innowacyjna mentalność z chęcią rzucania wyzwania starszym procesom i wspierania nowoczesnych podejść do automatyzacji.Wysoka zdolność adaptacji i mentalność ciągłego uczenia się, aby dotrzymać kroku stale rozwijającemu się krajobrazowi automatyzacji i chmury.Dlaczego do nas dołącz?Odegrasz kluczową rolę w zmianie sposobu działania naszego przedsiębiorstwa - zastępując ręczne, podatne na błędy procesy z inteligentną, skalowalną automatyzacją.

Będziesz pracować w oparciu o szeroki wachlarz technologii w środowisku współpracy, które ceni zarządzanie, innowacyjność i doskonałość operacyjną, z rzeczywistymi możliwościami kształtowania strategii automatyzacji dużej, złożonej organizacji. W Ferguson dbamy o siebie nawzajem. Cenimy nasze dobre samopoczucie tak samo jak naszą ciężką pracę.

Kierujemy się holistycznym podejściem do planów i programów świadczeń, które wspierają dobre samopoczucie psychiczne, fizyczne i finansowe naszych współpracowników. Nasza konkurencyjna oferta obejmuje nie tylko świadczenia zdrowotne, stomatologiczne, okulistyczne, płatny urlop, ubezpieczenie na życie i 401(k) z dopasowaniem firmowym, ale nasi współpracownicy mogą również korzystać z dodatkowych znaczących i włączających ulepszeń, które można dostosować do ich różnorodnych sytuacji i potrzeb, w tym ubezpieczenie na wypadek zdrowia psychicznego, świadczenia potwierdzające płeć i budowanie rodziny, płatny urlop rodzicielski, zniżki dla pracowników, możliwości zaangażowania społecznego i nie tylko! -Przedział wynagrodzeń: -Rzeczywista stawka może się różnić w zależności od lokalizacji. Szacunkowy zakres wynagrodzeń na tym stanowisku znajduje się poniżej.

Konkretna stawka będzie zależała od kwalifikacji kandydata i wcześniejszego doświadczenia. - 8 470,59 USD - 14 834,37 USD - Wyświetlane szacunkowe zakresy to stawki miesięczne w przypadku stanowisk płatnych LUB stawki godzinowe w przypadku wszystkich pozostałych stanowisk. - Ta rola kwalifikuje się do premii lub planu motywacyjnego. - Ferguson przestrzega wszystkich przepisów dotyczących wynagrodzeń. Płaca początkowa może być wyższa w niektórych lokalizacjach w oparciu o lokalne lub stanowe wymagania dotyczące wynagrodzeń. -Firma jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, a także wykonawcą rządowym, który musi przestrzegać wymogów 41 CFR 60-300.5(a), który zabrania dyskryminacji wykwalifikowanych chronionych weteranów oraz wymogów 41 CFR 60-741.5(A), który zabrania dyskryminacji wykwalifikowanych osób ze względu na niepełnosprawność.Ferguson Enterprises, LLC. jest pracodawcą zapewniającym równość zatrudnienia. K/M/niepełnosprawność/weterynarz/orientacja seksualna/tożsamość płciowa.

Informacje dotyczące równych szans zatrudnienia i rozsądnego zakwaterowania Oryginalnie opublikowane w Himalajach