Współpracownik VC

Założona w 2017 roku Toyota Ventures to firma typu venture capital z siedzibą w San Francisco Bay Area, posiadająca AUM o wartości ponad 800 mln dolarów, która inwestuje w start-upy na wczesnym etapie rozwoju na całym świecie w zakresie zaawansowanych technologii i rozwiązań klimatycznych. Naszą misją jest odkrycie przyszłości Toyoty, pomagając start-upom w szybkim wprowadzaniu na rynek przełomowych technologii i modeli biznesowych. Do tej pory zainwestowaliśmy w ponad 100 firm, w tym AM Batteries, Apex Space, Axiom Math, Bipi (przejęte), Blackmore (przejęte), Efficient Computer, e-Zinc, Intuition Robotics, Joby Aviation (NYSE: Joby), Natura Resources, Pickle Robot i Stoke Space.

Nasza firma się rozwija i poszukujemy wspólnika do funduszu Toyota Ventures Frontier Fund, który pomoże w pozyskiwaniu i monitorowaniu innowacyjnych firm w takich obszarach jak sztuczna inteligencja, zaawansowane materiały, automatyka i robotyka oraz technologie kosmiczne. Oprócz dyplomu w odpowiedniej dziedzinie i co najmniej 4-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym poziomie, poszukujemy osoby z silną wiedzą na temat głębokich technologii. Dodatkowym atutem będzie praktyczne doświadczenie na stanowisku związanym z rozwojem lub zarządzaniem produktem w jednym z naszych obszarów inwestycyjnych.

Rola ta wymaga również doskonałych umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, zrozumienia trendów branżowych i talentu do dostrzegania startupów na wczesnym etapie, które definiują te trendy. Idealnym kandydatem będzie naturalny networker, który jest już podłączony do ekosystemu start-upów i zna czołowych przedsiębiorców i inwestorów z branży deep tech. Ważne jest również doświadczenie w tworzeniu tabel kapitalizacji, analizowaniu sprawozdań finansowych i przygotowywaniu not inwestycyjnych.

Cenimy także różnorodność, uczciwe działanie, pokorę, ale odważność i „utrzymywanie tego, co dziwne”. Jeśli to brzmi dobrze, a pasjonujesz się wyszukiwaniem i finansowaniem innowacyjnych firm, czekamy na wiadomość od Ciebie! Stanowisko to zlokalizowane jest w rejonie Zatoki San Francisco (mamy biura w San Francisco i Los Altos w Kalifornii), ale możliwa jest praca zdalna w innych miastach USA.

ObowiązkiNawiązywanie kontaktów i branie udziału w wydarzeniach branżowych i VC, organizacjachPomaganie w generowaniu przepływu transakcji i pozyskiwaniu docelowych firm o wysokim potencjale Spotykanie się i ocenianie firm w celu przedstawienia rekomendacji dotyczących inwestowania Uczestnictwo w badaniach due diligence, analizach konkurencji i głębokich przeglądach branżowychPrzygotowywanie notatek i przedstawianie potencjalnych inwestycji inwestorowi KomisjaWspieranie negocjacji i zamykania transakcjiAnaliza najnowszych trendów w branży i autorskie briefingi z badań rynkowych Współpraca z zespołem platformy Toyota Ventures w celu wspierania spółek portfelowych Kwalifikacje Ponad 4 lata doświadczenia zawodowego na powiązanym stanowisku; preferowane doświadczenie w venture capital lub rola operacyjna w firmie technologicznej licencjat z biznesu, informatyki, inżynierii lub pokrewnej dziedzinyWysoki poziom uczciwości i profesjonalizmu, ze zdolnością do zachowania ścisłej poufnościNastawienie na przedsiębiorczość i dobra sieć kontaktówDoskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalneDoskonałe umiejętności modelowania finansowego i analizyRozległe doświadczenie w pracy z Excelem i Google Suite Komfort w obliczu niejednoznaczności i ryzykaMożliwość współpracy z członkami zespołuDoświadczenie w zakresie pomyślnej realizacji projektów przy minimalnych wskazówkachPasja do uczenia się nowe technologie i zrozumienie ich potencjału biznesowego. Oczekuje się, że zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w momencie rozpoczęcia zatrudnienia będzie wynosić od 120 000 do 155 000 dolarów rocznie w przypadku stanowisk zlokalizowanych w Kalifornii; jednakże oferowane wynagrodzenie podstawowe może się różnić w zależności od wielu zindywidualizowanych czynników, w tym lokalizacji na rynku, wiedzy związanej z pracą, umiejętności i doświadczenia. Należy pamiętać, że TRI oferuje hojny pakiet świadczeń (w tym uprawnienia 401(k) i różne płatne świadczenia w postaci czasu wolnego, takie jak urlop, zwolnienie chorobowe i urlop rodzicielski) oraz roczną strukturę premii pieniężnych.

Szczegóły uczestnictwa w tych programach świadczeń zostaną podane w przypadku otrzymania przez pracownika oferty zatrudnienia. Proszę zapoznać się z niniejszą Informacją o ochronie prywatności kandydatów, aby poinformować Cię o kategoriach danych osobowych, które gromadzimy od osób, które pytają i/lub ubiegają się o pracę w Toyota Research Institute, Inc. lub jej spółkach zależnych, w tym Toyota A.I. Ventures GP, L.P. oraz cele, dla których wykorzystujemy takie dane osobowe.

TRI napędza zróżnicowana i włączająca społeczność ludzi o wyjątkowym pochodzeniu, wykształceniu i doświadczeniu życiowym. Zależy nam na wspieraniu innowacyjnego środowiska opartego na współpracy, kierując się wartościami, które są istotną częścią naszej kultury. Wierzymy, że różnorodność czyni nas silniejszymi i z dumą zapewniamy równe szanse zatrudnienia dla wszystkich, bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową kandydata, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, stan zdrowia, religię, stan cywilny, informacje genetyczne, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony na mocy prawa federalnego, stanowego lub lokalnego.

W stanie Massachusetts wymaganie lub przeprowadzanie testu na wykrywaczu kłamstw jako warunku zatrudnienia lub kontynuacji zatrudnienia jest niezgodne z prawem. Pracodawca naruszający to prawo podlega sankcjom karnym i odpowiedzialności cywilnej. Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance rozpatrzymy pod kątem zatrudnienia wykwalifikowani kandydaci posiadający historię aresztowań i wyroków skazujących.

Możemy wykorzystywać narzędzia sztucznej inteligencji (AI) do wspierania części procesu rekrutacji, takich jak przeglądanie aplikacji, analizowanie CV lub ocena odpowiedzi. Narzędzia te pomagają naszemu zespołowi rekrutacyjnemu, ale nie zastępują ludzkiego osądu. Ostateczne decyzje dotyczące zatrudnienia są ostatecznie podejmowane przez ludzi.

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat przetwarzania Twoich danych, skontaktuj się z nami. Podczas aplikowania podaj słowo **TRIUMPH** i tag RMmEwNjo5OGMwOjM2MDA6OjEwMw==, aby pokazać, że zapoznałeś się z treścią ogłoszenia o pracę (#RMmEwNjo5OGMwOjM2MDA6OjEwMw==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.

Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.