Dyrektor Analityk, Integracja Danych

Analitycy firmy Gartner to czołowi przedstawiciele branży, którzy tworzą niezbędne badania, prognozy rynkowe i najlepsze praktyki dla szerokiego grona wiodących na świecie organizacji. Dyrektor-Analityk ma bystre oko do identyfikowania problemów i tworzenia rozwiązań na rynkach technologicznych, którym służy. Wykorzystują swoją wiedzę, aby pomóc klientom w podejmowaniu lepszych decyzji, rozwiązywaniu złożonych problemów i wdrażaniu nowych praktyk, które popychają firmy klientów w stronę kluczowych celów.

Dyrektor Analityk publikuje te spostrzeżenia jako pragmatyczne i/lub prowokacyjne badania. Ponadto codziennie wzmacniają wartość firmy Gartner, angażując klientów poprzez wirtualne spotkania, wsparcie sprzedaży, konferencje Gartner i wydarzenia branżowe. Wybrany kandydat na to stanowisko jest ekspertem w dziedzinie technologii DataIntegration i dyscypliny inżynierii danych oraz rozumie korzyści, jakie może ona przynieść, oprócz wyzwań związanych z wdrażaniem w odniesieniu do ludzi, procesów i technologii.

Kandydat będzie również posiadać podstawową wiedzę na temat integracji danych i jej zastosowania na platformach zarządzania danymi oraz przypadkach użycia. Kandydat skoncentruje się na pisemnych i skierowanych do klienta produktach, aby wesprzeć liderów danych i analityki, którzy stoją przed wyzwaniami związanymi z poprawą/ustanowieniem integracji danych w swoich organizacjach. Czego będziesz potrzebować: Udokumentowane doświadczenie w pracy przy inicjatywach związanych z integracją danych i inżynierią.

Licencjat, zaawansowane kwalifikacje zawodowe lub ponad 10 lat bezpośredniego doświadczenia w dziedzinie związanej z zarządzaniem danymi. Wiedza merytoryczna, z wykazaną wiedzą o tym, jak ulepszyć i utrzymać integrację danych i inżynierię danych w dyscyplinach zarządzania danymi. Podstawowe obszary pokrycia obejmowałyby - technologię i rynki integracji danych ekosystem danych i platformy zarządzania danymi, praktyki i umiejętności inżynierii danych, dane Metodologie operacyjne na rzecz zwinnej inżynierii, zrozumienie nowoczesnych stylów integracji danych, takich jak przesyłanie strumieniowe, wirtualizacja/federacja danych, replikacja danych, integracja API itp., zrozumienie nowoczesnych architektur zarządzania danymi, takich jak Data Fabric i Data Mesh, zrozumienie zasad działania siatki danych. z eksperckimi produktami i rynkami danych w celu sfederowania zarządzania danymi.

Wymagania nowoczesnej architektury zarządzania danymi w celu wspierania danych gotowych do sztucznej inteligencji, w tym między innymi wykorzystania wykresów wiedzy, ontologii i semantyki dla przypadków użycia AI i agentów AI. Ręczne doświadczenie z integracją danych i narzędziami inżynieryjnymi będzie dodatkowym atutem. Praktyczne doświadczenie z narzędziami do strumieniowego przesyłania danych, narzędziami do wirtualizacji danych, integracją danych w czasie rzeczywistym i technologią integracji aplikacji będzie dodatkowym atutem.

Znajomość Chief Data i Analityk (CDAO) inicjatywy, cele i wartość biznesowa ROI. Silne umiejętności organizacyjne: umiejętność pracy pod napiętymi terminami i tworzenia wysokiej jakości produktów. Wykazanie się doskonałością w zakresie badań i umiejętności pisania.

Silna biegłość w piśmie i werbalnym, umiejętności analityczne i prezentacyjne; umiejętność angażowania klientów i skutecznego odpowiadania na pytania. Umiejętność skutecznego przedstawiania metodologii i strategii badawczych firmy Gartner na wszystkich poziomach. Chęć i zdolność do podróżowania do 25% (w stosownych przypadkach).

Co będziesz robić: Dostarczanie wysokiej jakości praktycznych porad za pośrednictwem różnych mediów. Pisanie prowokacyjnych i pragmatycznych badań, które są jasne i praktyczne. Zapewnienie wysokiej jakości i terminowej recenzji treści badawczych.

Tworzenie i dostarczanie prezentacji na potrzeby seminariów internetowych, spotkań na miejscu i Gartnera. konferencje.Śledź dostawców, trendy rynkowe i pojawiające się praktyki, aby pozostać o krok przed konkurencją w tych obszarach i przyległych przestrzeniach (np. między innymi transformacja cyfrowa, strategia zarządzania danymi i modele operacyjne, umiejętności inżynierii danych).Zapewnij wyjątkowe wsparcie sprzedaży, aby utrzymać i rozwijać działalność firmy Gartner.Buduj wiarygodność jako eksperta branżowego w celu reprezentowania badań, metodologii i strategii firmy Gartner. Aktywnie bierz udział w dyskusjach na temat innowacji, pomysłów i badań oraz skutecznie współpracuj z kolegami ze społeczności badawczej. Zidentyfikuj ulepszenia procesów badawczych lub opracuj nowe procesy, które pomogą zespołowi i zespołom Gartner Insights świadczyć doskonałe usługi.

Bądź mentorem i coachem, wspierając większą liczbę młodszych członków zespołu. Kim jesteś: Pochodzisz z doświadczenia w zarządzaniu danymi i mogłeś w przeszłości być praktycznym praktykiem, ale w miarę rozwoju kariery mogłeś przejść na rolę kierowniczą, gdzie zacząłeś kierować zespołami lub zespołami zespołów. Rozumiesz szerszy obraz i pełny cykl życia zarządzania danymi, w którym uwzględnia się integrację danych, jakość danych, zarządzanie metadanymi, zarządzanie danymi i analityką, metodyki DataOps i DBMS.

Jesteś biegły w analizowaniu i syntezowaniu danych; potrafisz skutecznie stosować wzorce i ramy podczas wyciągania wniosków i obrony przed wyzwaniami klientów. Lubisz uczyć się i intelektualnie rzucać wyzwania w nowych obszarach tematycznych lub dostosowywać do wcześniej posiadanych przekonań. Potrafisz szybko i łatwo wyjaśniać złożone koncepcje.

Jesteś ekspertem merytorycznym, który swobodnie potrafi występować podczas wystąpień na dużą i małą skalę. Potrafisz wykazać się obecnością kadry kierowniczej i możesz natychmiast zyskać wiarygodność w oczach kadry kierowniczej i dodatkowych interesariuszy. Co sprawia, że ​​Gartner Research DOSKONALE do Ciebie pasuje?

Jesteś graczem zespołowym, który ceni eksperckie spostrzeżenia, odważne pomysły i odwagę intelektualną. Zawsze się uczysz i chcesz odkryć, co dalej w technologii. Dążysz do osobistej doskonałości poprzez współpracę zespołową i konsensus.

Uwielbiasz kształtować pomysły i rekomendacje związane z biznesem, aby rozwiązywać największe wyzwania klientów. Kim jesteśmy? W firmie Gartner, Inc.

(NYSE:IT) kierujemy liderami, którzy kształtują świat. Nasza misja opiera się na analizach eksperckich i odważnych pomysłach, aby dostarczać praktycznych, obiektywnych spostrzeżeń biznesowych i technologicznych, pomagając liderom przedsiębiorstw i ich zespołom w osiąganiu sukcesów w realizacji ich priorytetów o kluczowym znaczeniu. Od chwili założenia w 1979 roku liczba współpracowników na całym świecie wynosi 20 000, którzy wspierają ponad 13 000 przedsiębiorstw klientów w około 90 krajach i terytoriach.

Wykonujemy ważną, interesującą i merytoryczną pracę, która ma znaczenie. Dlatego zatrudniamy współpracowników, których cechuje intelektualna ciekawość, energia i chęć dokonywania zmian. Poprzeczka jest niewyobrażalnie wysoka.

Jaki wpływ możesz tutaj wywrzeć. Co sprawia, że ​​Gartner jest doskonałym miejscem do pracy? Nasz ogromny, praktycznie niewykorzystany potencjał rynkowy oferuje nieograniczone możliwości - możliwości, które mogą nawet nie istnieć w tej chwili - abyś mógł rozwijać się zawodowo i rozwijać osobiście.

To, jak daleko zajdziesz, zależy od Twojej pasji i wyników. Zatrudniamy niezwykłych ludzi, którzy współpracują i wygrywają jako zespół. Naszym wspólnym celem jest dostarczanie wyników naszym klientom.

Nasze zespoły są integracyjne i składają się z osób z różnych miejsc geograficznych, kultur, religii, grup etnicznych, ras, płci, orientacji seksualnych, umiejętności i pokoleń. Inwestujemy w świetnych liderów, którzy wydobywają z Ciebie i firmy to, co najlepsze, co pozwala nam zwielokrotniać nasz wpływ i wyniki. Dlatego rok po roku jesteśmy uznawani na całym świecie za świetne miejsce do pracy.

Gartner jest światowym autorytetem w dziedzinie sztucznej inteligencji. W Gartnerze dołączysz do firmy znajdującej się w samym centrum rewolucji sztucznej inteligencji. Gartner zapewnia proaktywne, obiektywne wskazówki podczas podróży klientów związanych ze sztuczną inteligencją.

Wyznaczamy standardy w zakresie tego, jak organizacje wykorzystują sztuczną inteligencję do wywierania znaczącego wpływu. Będziesz mieć dostęp do niezrównanych zasobów, wiedzy specjalistycznej i technologii oraz odegrasz kluczową rolę, pomagając firmie Gartner i naszym klientom wprowadzać innowacje i rozwijać się, wykorzystując sztuczną inteligencję do przekształcania krajobrazu biznesowego i technologicznego. Praca w Gartner to ekscytujący czas, oferujący nieograniczone możliwości wywarcia rzeczywistego wpływu, rozwijania swoich umiejętności i budowania trwałej, znaczącej kariery w dziedzinie, która zmienia sposób, w jaki działamy.

Jeśli pasjonujesz się sztuczną inteligencją i chcesz być częścią zespołu, który kieruje liderami kształtującymi świat, Gartner jest miejscem dla Ciebie. Co oferujemy? Gartner oferuje światowej klasy świadczenia, bardzo konkurencyjne wynagrodzenie i nieproporcjonalne nagrody dla najlepszych pracowników.

W naszym hybrydowym środowisku pracy zapewniamy elastyczność i wsparcie, dzięki którym możesz się rozwijać - pracując wirtualnie, kiedy jest to produktywne, i spotykając się z kolegami w tętniącej życiem społeczności, która jest celowa, wciągająca i inspirująca. Chcesz rozwijać swoją karierę w firmie Gartner? Dołącz do nas.Zasadą firmy Gartner jest zapewnianie równych szans zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, obywatelstwo, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony, a także dążenie do propagowania zasad równych szans w zatrudnieniu.

Firma Gartner stara się być pracodawcą zapewniającym równe szanse i oferuje możliwości wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym. Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną lub niepełnosprawnym weteranem, możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, jeśli ze względu na niepełnosprawność nie możesz lub masz ograniczone możliwości korzystania ze strony internetowej Spółki dotyczącej karier lub dostępu do niej. Możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, dzwoniąc do działu kadr pod numer 12*** *** 096 lub wysyłając wiadomość e-mail na adres W***s@***.Identyfikator zapotrzebowania na pracę:110353Przesyłając informacje i aplikację, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z zawiadomieniem o rekrutacji dla kraju lub regionu, do którego link znajduje się poniżej, i który ma zastosowanie do Twojego miejsca zamieszkania.

Link do prywatności kandydatów Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policyW celu sprawnej nawigacji po aplikacji korzystaj wyłącznie z przycisku Wstecz w aplikacji, a nie ze strzałki wstecz w przeglądarce. Oryginalnie opublikowano w Himalajach