Rekruter

Grupa Pinnacle istnieje, aby łączyć ludzi z możliwościami. Przez ostatnie 25 lat robiliśmy dokładnie to, kierując się naszymi podstawowymi wartościami, którymi są stawianie ludzi na pierwszym miejscu, zapewnianie doskonałości we wszystkim, co robimy i odwdzięczanie się społecznościom, w których żyjemy i pracujemy. Jesteśmy wiodącą firmą zajmującą się rozwiązaniami w zakresie siły roboczej, wspierającą zapotrzebowanie na talenty światowych liderów w branży usług finansowych, technologii, komunikacji, usług użyteczności publicznej i transportu, a także jesteśmy jedną z największych firm w naszej branży, których właścicielami są kobiety i mniejszości.

Nasz zespół nastawionych na usługi, energicznych i różnorodnych specjalistów jest szanowany w naszej branży, a nasz zespół kierowniczy jest zgrany i skoncentrowany na przeniesieniu firmy na wyższy poziom. Jeśli szukasz nowych możliwości, w których możesz naprawdę coś zmienić, mamy nadzieję, że aplikujesz na stanowisko u nas. Podsumowanie stanowiska pracy - rekrutacja w pełnym cyklu życia: Zarządzaj całym procesem rekrutacji od jego początku do dostarczenia oferty, zapewniając bezproblemową obsługę kandydata. - Rekrutacja masowa: pozyskiwanie i rekrutacja specjalistów IT dla różnych strategicznych klientów, głównie na podstawie umowy. - Interakcja z klientem: Przeprowadzanie spotkań wstępnych z klientami w celu ustalenia kryteriów kwalifikacji i dostosowania się do wymagań kandydata. - Sprawdzanie kandydatów: przeglądanie życiorysów i podań o pracę oraz przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami w celu sporządzenia krótkiej listy wykwalifikowanych potencjalnych pracowników. - Tworzenie potoków talentów: Twórz i utrzymuj potoki talentów z kandydatami o wysokim potencjale w celu uzyskania przyszłych możliwości zatrudnienia. - Ogłoszenia o pracę: publikuj ogłoszenia o pracę na stronach karier, tablicach ogłoszeń i platformach mediów społecznościowych, aby przyciągnąć największe talenty. - Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej: Przygotuj kandydatów do rozmów z klientami, upewniając się, że są dobrze poinformowani i pewni siebie. - Budowanie relacji: Rozwijaj silne relacje z Account Managerami, rekruterami i potencjalnymi zasobami IT, aby zapewnić pomyślne staże. - Wykorzystanie technologii: Wykorzystaj najnowocześniejsze narzędzia AI, takie jak wiadomości Sense, aby utrzymywać komunikację z konsultantami i kandydatami. - Zarządzanie ATS i VMS: Wykorzystaj narzędzia Bullhorn ATS i VMS, takie jak Fieldglass, Beeline i Simplify, do śledzenia konsultantów i kandydatów. - Współpraca zespołowa: bierz udział w codziennych spotkaniach z zespołem rekrutacyjnym, aby omawiać otwarte zamówienia i ustalać priorytety „gorących” stanowisk. - Przesyłanie zasobów: Przesyłaj klientom 8-10 kwalifikowanych zasobów tygodniowo, pod warunkiem zatwierdzenia przez Menedżera konta/Dostawy. - Profesjonalizm: Utrzymuj wysoki poziom profesjonalizmu i konsekwencji, uczciwie reprezentując PTR Global.

Kwalifikacje - Doświadczenie: Udokumentowane doświadczenie w pracy kontraktowej w agencjach IT, z silnym zrozumieniem wymagań IT W2. - Praca zdalna: niezawodna łączność sieciowa i sprzyjające środowisko pracy z domu. - Wykształcenie: Licencjat uzyskany na akredytowanej uczelni. - Umiejętności komunikacyjne: Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, umożliwiające skuteczną współpracę z kandydatami i klientami. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/recruiter-pinnacle-group