Starszy kierownik ds. inżynierii

Who We AreGreat Minds to szybko rozwijająca się organizacja oparta na misji, założona przez nauczycieli w 2007 roku. Jako nastawiona na zysk Korporacja Pożytku Publicznego wierzymy, że wszyscy uczniowie zasługują na dostęp do znaczących, ambitnych treści, a wszyscy nauczyciele zasługują na narzędzia, które są intuicyjne, skuteczne i dostosowane do realiów dzisiejszych klas. Opracowujemy wysokiej jakości, bogate w wiedzę programy nauczania matematyki, przedmiotów ścisłych i przedmiotów ELA, oparte na badaniach i zaprojektowane we współpracy z nauczycielami.

Nasze materiały odzwierciedlają rzeczywiste potrzeby klasy i są opracowywane tak, aby zapewniać trwałe wyniki uczniów. Dbamy o użyteczność, spójność i praktyczne wdrożenie - wspierając nauczycieli nie tylko poprzez program nauczania, ale także poprzez profesjonalne kształcenie, celową technologię i elastyczną obsługę, które umożliwiają szerokie przyjęcie i wpływ. Co budujemyNaszym produktom - Eureka Math i Eureka Math², Wit & Wisdom, PhD Science, Geodes i nowo wprowadzonemu Arts & Letters ELA - zaufało tysiące szkół i okręgów w całym kraju.Eureka Matematyka to najpowszechniej stosowany program nauczania matematyki w USA, skupiający się na zrównoważeniu zrozumienia pojęciowego, płynności proceduralnej i zastosowania.

Wit & Wisdom® i Arts & Letters ELA™ opierają naszą strategię czytania na bogatym w treści nauczaniu na poziomie klasy, które integruje literaturę, historię i sztukę, osadzone w nauce czytania. Geodes® uzupełnia nasz zestaw do czytania tekstami do dekodowania, które łączą akustykę ze znaczącymi treściami, aby wspierać wczesne umiejętności czytania i pisania. Doktorat Nauka to praktyczny program naukowy K-5, który wzbudza ciekawość, gdy uczniowie zdobywają trwałą wiedzę o tym, jak działa świat naukowy.

Programy te odzwierciedlają wspólną wiarę w wysokie oczekiwania, radosny rygor i głęboki szacunek dla nauczycieli i studentów. Gdzie zmierzamy Great Minds wkracza w nowy etap wzrostu i dojrzałości produktu. Koncentrujemy się na budowaniu bardziej połączonych, zorientowanych na klienta doświadczeń na całej drodze nauczyciela - od programu nauczania, przez kształcenie zawodowe, po platformę i wsparcie.

Naszą długoterminową wizją jest stać się prawdziwym partnerem w działaniu - nie tylko dostarczając program nauczania, ale wspierając nauczycieli w osiąganiu wyników na dużą skalę. Cel stanowiska Jako starszy menedżer ds. inżynierii będziesz kierownikiem technicznym i ludzkim wyższego szczebla odpowiedzialnym za wpływanie na strategiczny kierunek techniczny, podstawowe procesy i bezpośrednie zarządzanie zespołem ponad 8 inżynierów o dużej wiedzy technicznej, aby zapewnić, że nasze oferty cyfrowe wzmocnią Wielkie Umysły misja. Będziesz wpływać na decyzje dotyczące szeroko pojętego systemu i je nadzorować, będąc jednocześnie praktycznym liderem współpracującym z naszym zespołem Lean przy rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych.

Będziesz skutecznie komunikować wizję i plany szerokiemu gronu osób, w tym swojemu zespołowi, wewnętrznym interesariuszom i partnerom zewnętrznym. Obowiązki Wpływanie na ogólną strategię rozwiązań i upewnianie się, że zespół tworzy świetne produkty poprzez ciągłe przeglądy i informacje zwrotne oraz we współpracy z partnerami produktowymi. Współpraca z innymi starszymi liderami technicznymi i inżynierami oprogramowania, aby stale ulepszać praktyki inżynieryjne i architekturę oprogramowania.

Zarządzaj zespołem inżynierów oprogramowania poprzez indywidualne spotkania, przegląd kodu i dokumentacji oraz przeglądy wydajności. Dopasuj inżynierów oprogramowania do pracy zapewniającej jakość, inżynierze zaangażowanie i ogólne zarządzanie wiedzą o platformie w całym zespole.WymaganiaWymaganiaPonad 7 lat doświadczenia jako indywidualny inżynier oprogramowania 3+ lata doświadczenia jako menedżer ds. inżynieriiDoświadczona wiedza w zakresie projektowania i obsługi oprogramowania w środowisku aplikacji natywnym w chmurze (preferowany AWS)Umiejętność kodowania prototypów aplikacji i architektury referencyjnej przy użyciu jednego lub więcej z następujących języków/frameworków (lub porównywalnych); NodeJS/ TypeScript, React, Python.Umiejętność skutecznego komunikowania architektury aplikacji (pisemnie i ustnie) wielu odbiorcom, w tym inżynierom produktu, biznesu i oprogramowania.Umiejętność coachingu i mentoringu od pięciu do dziesięciu inżynierów oprogramowania w drodze rozmów indywidualnych, ocen wydajności i innych form informacji zwrotnej.Umiejętność zarządzania pracą od pięciu do dziesięciu inżynierów oprogramowania poprzez przydzielanie im zadań, które umożliwiają rozwój i jednocześnie odpowiedni poziom wsparcia.Poczucie ciekawości intelektualnej i pasja do nauki z silnym nastawienie na rozwiązywanie problemów.Wymagane wykształcenieLicencjatStatusPełny etatLokalizacjazdalnaOczekiwany zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 147 000 - 164 000 USD, jednak oferowane wynagrodzenie może być wyższe lub niższe od powyższego zakresu, w zależności od wielu czynników, w tym między innymi lokalizacji, doświadczenia zawodowego, umiejętności i kwestii kapitału wewnętrznego. Wynagrodzenie podstawowe nie obejmuje świadczeń ani innych zachęt.

Na to stanowisko należy wziąć pod uwagę list motywacyjny i życiorys. Nowi pracownicy będą musieli pomyślnie przejść weryfikację przeszłości. Wszelka komunikacja z kandydatami dotycząca procesu rekrutacji w Great Minds będzie pochodzić wyłącznie z adresów e-mail z domenami Greatminds.org lub Greatminds.recruitee.com.

Jeśli w trakcie aplikacji lub procesu rekrutacji w Great Minds skontaktuje się z Tobą za pośrednictwem innej domeny, zostaniesz poproszony o podanie informacji bankowych lub innych wrażliwych informacji, albo zauważysz jakąkolwiek inną podejrzaną aktywność, skontaktuj się z nami pod adresem s***y@***.org Great Minds jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zapewnimy równe szanse wszystkim osobom bez względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć (w tym ciążę, orientację seksualną i tożsamość płciową), pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek, informacje genetyczne lub jakikolwiek inny status chroniony na mocy obowiązujących przepisów federalnych, stanowych lub lokalnych. Nasza polityka odzwierciedla i potwierdza zaangażowanie organizacji w zasady uczciwego zatrudnienia i eliminacji wszelkich praktyk dyskryminacyjnych.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach