Starszy konsultant ds. marketingu - ubezpieczenia na życie i renty

Dlaczego Saybrus? Staramy się pomagać pracownikom prowadzić satysfakcjonujące życie zawodowe. Doskonałość jest oczekiwana i nagradzana.

Wierzymy w prostą komunikację i zachęcamy pracowników do dzielenia się opiniami i pomysłami. Nasze wynagrodzenia, nagrody motywacyjne i kompleksowe świadczenia zapewniają wysoce konkurencyjny pakiet wynagrodzeń ogółem, oparty na wynikach indywidualnych i firmowych. Wielu naszych pracowników pracuje w swoich domach, a inni w siedzibie głównej w Hartford w stanie Connecticut.

Streszczenie stanowiska Firma Saybrus Partners poszukuje strategicznego, nastawionego na wyniki starszego konsultanta ds. marketingu, który będzie prowadził inicjatywy marketingowe wspierające nasze rozwiązania w zakresie ubezpieczeń na życie i rent dożywotnich. Jest to w pełni zdalne stanowisko o dużym wpływie, na którym będziesz współpracować z zarządem kanału Saybrus i partnerami zewnętrznymi w celu opracowywania i dostarczania programów marketingowych, które napędzają zaangażowanie doradców i rozwój firmy. Idealny kandydat ma duże doświadczenie w marketingu usług finansowych, wyróżnia się: przekładanie złożonych koncepcji na jasne komunikaty i stanowi wygodną strategię równoważenia z praktyczną realizacją.

Ta rola obejmuje również współpracę z menedżerami sprzedaży i kontaktami u kluczowych partnerów Saybrus oraz regularne możliwości prezentacji przed wyższą kadrą kierowniczą. Opis stanowiska Obowiązki/obowiązki Kierowanie rozwojem i realizacją zintegrowanych kampanii marketingowych w kanałach cyfrowych i drukowanych Współpracuj z liderami sprzedaży i kanałami w celu identyfikacji możliwości, które napędzają zaangażowanie doradców i wzrost przychodów Twórz jasne, atrakcyjne komunikaty, które upraszczają złożone koncepcje ubezpieczeń na życie i rent dożywotnich dla doradców i klientów Opracowuj i dostarczaj treści marketingowe, w tym broszury, materiały sprzedażowe, prezentacje, kampanie e-mailowe, media społecznościowe, treści internetowe i studia przypadkówŚledź skuteczność kampanii, pozyskiwanie potencjalnych klientów i wyniki, aby zapewnić skuteczność i możliwości ulepszeńZarządzaj projektami od początku do końca, zapewniając spójne przestrzeganie terminów, jakości i wymagań dotyczących zgodnościWspieraj wprowadzanie produktów lub inicjatyw za pomocą strategii pozycjonowania, przesyłania wiadomości i wejścia na rynekWspółpracuj międzyfunkcyjnie z interesariuszami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi, aby dostarczać wysokiej jakości programy marketingowe zgodne z celami i wymaganiami partnerówŚciśle współpracuj z zespołami ds. zgodności, aby zapewnić, że cała komunikacja spełnia standardy regulacyjneOpracuj ukierunkowane strategie dla kluczowych partnerów dystrybucyjnych, rynku segmenty i firmy skupiające Wkład w inicjatywy doradcze i szkolenia wewnętrzne poprzez treści marketingowe i edukacyjneKwalifikacjePonad 5 - 7 lat doświadczenia w marketingu, najlepiej w usługach finansowych Zdecydowanie preferowane doświadczenie w ubezpieczeniach na życie i/lub rentachDobra znajomość kanałów dystrybucji doradców (niezależny, broker-dealer, RIA itp.)Wyjątkowe umiejętności pisania i edytowania z możliwością uproszczenia złożonych koncepcji finansowychDoświadczenie w realizacji wielokanałowych kampanii marketingowych (cyfrowych + tradycyjnych)Znajomość narzędzi do automatyzacji marketingu (np. Pardot, Marketo, HubSpot, Active Campaign itp.) Silne umiejętności w zakresie zarządzania projektami i organizacji z możliwością zarządzania wieloma priorytetami Myśliciel strategiczny, który potrafi budować zaufane relacje z kluczowymi interesariuszami i wpływać na zespoły wielofunkcyjne oraz zapewniać dostosowanie Wysoka dbałość o szczegóły z możliwością rozwoju w szybkim, zdalnym środowiskuWynagrodzeniePrzedział wynagrodzeń: 100 000 - 125 000 USDOferty wynagrodzeń będą się różnić proporcjonalnie do doświadczenia, wykształcenia, umiejętności, i szkolenia Co oferuje AmeriLife Kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący PTO, opiekę medyczną, stomatologiczną, okulistyczną, oszczędności emerytalne, ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy i ubezpieczenie na życie.

Oświadczenie o równych szansach zatrudnienia Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i cenimy różnorodność na wszystkich poziomach organizacji. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wyznanie, płeć (w tym ciążę, poród, karmienie piersią lub powiązane schorzenia), orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność, informacje genetyczne, stan cywilny, status weterana lub wojskowego lub jakąkolwiek inną cechę chronioną na mocy obowiązującego prawa federalnego, stanowego lub lokalnego. Zależy nam na zapewnieniu włączającego, godziwego i pełnego szacunku miejsca pracy, w którym wszyscy pracownicy mogą się rozwijać.

Oświadczenie o amerykańskiej ustawie o osobach niepełnosprawnych (ADA) Zobowiązujemy się do pełnego przestrzegania amerykańskiej ustawy o osobach niepełnosprawnych (ADA) oraz wszystkich obowiązujących stanowych i lokalnych przepisów dotyczących niepełnosprawności. Wykwalifikowanym kandydatom i pracownikom niepełnosprawnym oferujemy rozsądne udogodnienia w trakcie całego procesu składania aplikacji i zatrudnienia. Prośby o zakwaterowanie będą rozpatrywane poufnie.

Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania w trakcie procesu aplikacyjnego, skontaktuj się z nami pod adresem HR@AmeriLife.com.Oświadczenie dotyczące przejrzystości płatnościZobowiązujemy się do zapewnienia przejrzystości i sprawiedliwości w zakresie płatności, zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi. Wynagrodzenie na tym stanowisku zostanie ustalone na podstawie umiejętności, kwalifikacji, doświadczenia i czynników rynkowych. Jeżeli jest to wymagane przez prawo, zakres wynagrodzeń na tym stanowisku zostanie ujawniony w ogłoszeniu o pracę lub udostępniony na żądanie.

Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu, takie jak świadczenia, premie i prowizje, zostaną przekazane zgodnie z wymaganiami prawa. Nie dyskryminujemy ani nie podejmujemy działań odwetowych wobec pracowników lub kandydatów za zadawanie pytań, omawianie lub ujawnianie ich wynagrodzenia lub wynagrodzenia innego pracownika lub kandydata, zgodnie z ochroną na mocy obowiązującego prawa. Na życzenie dostępne są zakresy wynagrodzeń.

Oświadczenie dotyczące sprawdzania przeszłości Oferty pracy są uzależnione od pomyślnego przejścia weryfikacji przeszłości, która może obejmować weryfikację zatrudnienia, weryfikację wykształcenia, sprawdzenie przeszłości kryminalnej i inne zapytania związane z pracą, zgodnie z prawem. Wszystkie badania kontrolne są przeprowadzane zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi, a zebrane informacje będą traktowane jako poufne. Jeżeli na podstawie wyników zostanie podjęta jakakolwiek negatywna decyzja, kandydaci zostaną powiadomieni i będą mieli możliwość udzielenia odpowiedzi.

Oryginalnie opublikowano w Himalaje