Wybierz konsultanta ds. optymalizacji kredytów (IN/OH/PA/KY/Upstate NY)

W TruStage naszą misją jest zapewnienie każdemu lepszej przyszłości finansowej. Na pierwszym miejscu stawiamy ludzi i współpracujemy z pracownikami i klientami, aby stworzyć zróżnicowane i włączające środowisko. Z pasją budujemy rozwiązania z zakresu ubezpieczeń i usług finansowych, przesuwamy granice tego, co jest możliwe.

Potrzebujemy Twojej pomocy w kształtowaniu przyszłości. Będziesz zachęcany do dzielenia się swoimi doświadczeniami, pomysłami i umiejętnościami, aby pomóc innym przejąć kontrolę nad swoją przyszłością finansową. Dołącz do zespołu, który otrzymał wiele nagród za bycie najlepszym miejscem pracy: Nagrody i wyróżnienia TruStage Cel stanowiska: Rola konsultanta ds. optymalizacji kredytów jest ekspertem merytorycznym z dogłębną wiedzą na temat ekosystemów i technologii pożyczkowych spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych.

Na tym stanowisku zapewniają kompleksowe wsparcie, proaktywne zaangażowanie i konsultacje eksperckie partnerom handlowym i spółdzielczym kasom oszczędnościowo-kredytowym. Działając w swoim domowym biurze, Konsultant ds. Optymalizacji Kredytów pracuje zarówno osobiście, jak i zdalnie (telefon/internet), aby wspierać potrzeby przypisanych do nich klientów unii kredytowych.

Obowiązki na stanowisku: - Członek pośrodku: Współpraca z wyznaczonymi spółdzielczymi kasami oszczędnościowo-kredytowymi w celu zapewnienia jasnych i bezstronnych wskazówek, edukacji i narzędzi do budowania wiedzy potrzebnej członkom do podejmowania pewnych decyzji finansowych. Ma to na celu umożliwienie większej liczbie członków poprawy ich sytuacji finansowej na wiele sposobów. - Relacje: Buduj i pielęgnuj partnerstwa oparte na współpracy z wielopoziomowym zarządem spółdzielczych kas pożyczkowych i personelem pierwszej linii pożyczkowej, aby zwiększyć lojalność wobec TruStage i rozwiązań związanych z kredytami (ubezpieczenie kredytu, anulowanie długów, MRC (pokrycie napraw mechanicznych), GAP (gwarantowana ochrona aktywów) itp.). - Zaangażowanie interesariuszy wewnętrznych: nawiąż współpracę z interesariuszami wewnętrznymi, w tym współpracownikami i wielofunkcyjnymi zespołami obsługi klienta, aby uzyskać poparcie i wsparcie dla inicjatyw strategicznych, zapewniając skuteczną komunikację i zgodność w całej organizacji. - Zarządzanie terytorium: zarządzaj przydzielonym terytorium jako firma. Wiąże się to z wykorzystaniem danych ekonomicznych, finansowych i wyników w celu zdiagnozowania mocnych i/lub słabych stron terytorium oraz realizacji planów strategicznych w celu uzyskania wyników. - Realizacja cyfrowa: Bądź ekspertem w dziedzinie pożyczek cyfrowych i zapewniaj wiedzę specjalistyczną spółdzielczym kasom oszczędnościowo-kredytowym, korzystając ze sprawdzonych metodologii, aby pomóc w nawigacji i wdrożeniu odpowiednich możliwości optymalizacji cyfrowej w odniesieniu do ich systemów przetwarzania danych i systemów podstawowych.

Maksymalizuj wyniki i zapewnij unii kredytowej płynną, wielokanałową obsługę kredytową. - Monitorowanie wyników: analizowanie danych finansowych, w tym przychodów, wydatków, rentowności i wskaźników finansowych, w celu identyfikacji możliwości i opracowania strategii sprzedaży w celu wzrostu przychodów, redukcji ryzyka i poprawy wyników finansowych. Korzystając z kluczowych wskaźników wydajności (KPI) i metryk firmy, mierz skuteczność inicjatyw optymalizacyjnych klientów, regularnie monitoruj wydajność oraz dostarczaj rekomendacje i wsparcie w zakresie ciągłego doskonalenia. - Zarządzanie zmianami: Na bieżąco realizuj zalecenia spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych poprzez ustrukturyzowane plany adaptacji i wdrażania zmian z ciągłą informacją zwrotną w celu zapewnienia trwałego sukcesu. - Udoskonalanie procesu: Zbieraj informacje w drodze konsultacji i wykorzystuj cele strategiczne i kulturę kasy pożyczkowej, aby zidentyfikować nieefektywności w procesach, przepływach pracy i systemach kredytowych. Proponuj rozwiązania usprawniające operacje kredytowe, poprawiające doświadczenia członków i poprawiające dochody pozaodsetkowe kas oszczędnościowo-kredytowych. - Optymalizacja: Zapewnij coaching, szkolenia i wsparcie dla kierownictwa i personelu kas oszczędnościowo-kredytowych w zakresie produktów, najlepszych praktyk zorientowanych na klienta, technik prezentacji i narzędzi, aby zmaksymalizować sukces naszych Partnerów Unii Kredytowych, aby chronić więcej członków i lepiej ich chronić. - Zaangażowanie partnerów: Bądź dostępny, aby przemawiać na wydarzeniach branżowych i wymieniać wizyty, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Obowiązki związane ze stanowiskiem: - Wybierz Wschód, który jest głównie wirtualny, ale obejmuje stany Indiana, Kentucky, Ohio, Pensylwania i północna część stanu Nowy Jork. Powyższe zestawienie obowiązków nie jest wyczerpujące i od czasu do czasu będą przydzielane inne obowiązki. Wymagania stanowiska: Lista ogólnego wykształcenia, wykształcenia i doświadczenia, wiedzy, umiejętności i zdolności zazwyczaj wymaganych do skutecznego wykonywania obowiązków na danym stanowisku.

Dołącz także wszelkie wymagane licencje i/lub oznaczenia. - Licencjat z administracji biznesowej, finansów, ekonomii lub pokrewnej dziedziny lub równoważny kompromis w postaci powiązanego doświadczenia zawodowego. - Wykazana wiedza i zrozumienie produktów związanych z usługami finansowymi, ogólnych operacji związanych z usługami finansowymi i wielokanałowych ekosystemów pożyczkowych. - Wykorzystanie umiejętności analizy danych ze zdolnością do krytycznego myślenia w celu uzyskania praktycznych spostrzeżeń, rozwiązywania problemów, tworzenia i wdrażania planów mierzalnych zmian. - Sprawdzone umiejętności zarządzania czasem z możliwością ustalania priorytetów zadań, dotrzymywania terminów i zarządzania wieloma celami jednocześnie. - Wykazane umiejętności konsultacji, facylitacji i prezentacji, ze zdolnością do motywowania, wywierania wpływu i przekazywania złożonych pomysłów innym, zarówno bezpośrednio, jak i kanałami wirtualnymi. Możliwość dostosowania stylu w zależności od wielkości grupy i metody dostawy. - Umiejętność radzenia sobie w złożonych sytuacjach we współpracy z wewnętrznymi interesariuszami. - Umiejętność odpowiadania na specyficzne potrzeby klientów, zapewniania wskazówek strategicznych i wykorzystania doświadczenia. - Licencja rezydenta na ubezpieczenia na życie i zdrowie - jeśli obecnie nie masz licencji, musisz zarobić w ciągu 90 dni od rozpoczęcia pracy. - Wykazano głębokie zrozumienie metodologii ADKAR Prosci. Wymagania dotyczące konkretnego stanowiska: - Wybierz stanowiska: preferowane 4 lata doświadczenia w udzielaniu pożyczek/zarządzaniu z udokumentowanymi osiągnięciami w zakresie coachingu, doradztwa oraz rozwoju i szkolenia personelu, najlepiej w środowisku pożyczkowym lub usług finansowych. - Wybierz stanowiska: Możliwość podróżowania do 10% czasu.

Jeśli jesteś gotowy, aby pomóc coś zmienić, aplikuj już dziś. Aby złożyć wniosek, wymagane jest CV. TruStage może przetwarzać informacje o kandydatach za pomocą narzędzia sztucznej inteligencji (AI).

Narzędzie to automatycznie generuje wynik weryfikacji na podstawie tego, jak informacje o kandydacie odpowiadają wymaganiom i kwalifikacjom na danym stanowisku.

Rekruterzy Tru

Stage wykorzystują wynik kontroli jako wskazówkę do dalszej oceny kandydatów; ocena jest jednym z elementów oceny aplikacji i nie przesądza automatycznie o tym, czy kandydat przejdzie dalej. Kandydaci mogą zdecydować się na rezygnację z tego procesu. Wynagrodzenie może się różnić w zależności od poziomu stanowiska, geograficznej lokalizacji miejsca pracy, planu motywacyjnego na danym stanowisku i statusu zwolnienia.

Podstawowy zakres wynagrodzenia: 83 100,00 - 124 700,00 USD W TruStage wierzymy, że solidny, włączający program świadczeń ma ogromne znaczenie, podobnie jak elastyczne miejsce pracy, które pozwala na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, rozwój kariery i pomoc emerytalną. Oprócz wynagrodzenia podstawowego Twoje stanowisko może kwalifikować się do rocznego planu motywacyjnego (premii). Dodatkowe świadczenia dostępne dla uprawnionych pracowników obejmują opiekę medyczną, dentystyczną, okulistyczną, program pomocy pracowniczej, ubezpieczenie na życie, plany rentowe, urlop rodzicielski, płatny urlop, 401 tys. i zwrot czesnego, żeby wymienić tylko kilka.

Oprócz wynagrodzenia i świadczeń zdajemy sobie również sprawę, że elastyczność, obejmująca pracę w preferowanym miejscu, jest niezbędna do dbania o naszych pracowników. Będziemy nadal starać się oferować elastyczność i inwestować w technologię i inne narzędzia, które sprawią, że praca hybrydowa stanie się normalnością, a nie wyjątkiem, dzięki czemu, gdy „dzieje się życie”, będziesz mógł skupić się na tym, co najważniejsze. Zapytanie o zakwaterowanie TruStage to miejsce, w którym każdy może dać z siebie wszystko i rozwijać się.

Jeśli potrzebujesz udogodnień w procesie aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, skontaktuj się z działem dostępności. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/select-lending-optimization-consultant-inohpakyupstate-ny-trustage