Starszy menedżer ds. zarządzania danymi

Starszy menedżer ds. zarządzania danymi to strategiczny lider w organizacji Catalight Enterprise Data & Analytics, odpowiedzialny za ustanawianie, operacjonalizację i doskonalenie funkcji zarządzania danymi w całym przedsiębiorstwie w ramach systemów opieki zdrowotnej, analiz i ekosystemów AI/ML organizacji. Podlegający dyrektorowi ds. danych i analityki pełni funkcję głównego organu odpowiedzialnego za zarządzanie danymi, zarządzanie danymi, zarządzanie metadanymi, jakość danych i zgodność z przepisami dotyczącymi HIPAA, PII i PHI. Ta rola ściśle współpracuje ze starszym architektem danych, starszym inżynierem danych, inżynierem uczenia maszynowego, analitykami Business Intelligence i interdyscyplinarnymi interesariuszami, aby zapewnić bezpieczeństwo, zgodność, godne zaufania, dobrze udokumentowane i odpowiednio zarządzane na potrzeby raportowania operacyjnego, analiz i inicjatyw AI/ML.

Przywództwo w zakresie zarządzania danymi w przedsiębiorstwieUstanawianie, kierowanie i ciągłe udoskonalanie programu Catalight w zakresie zarządzania danymi korporacyjnymi, zasad, standardów i modelu operacyjnego.Definiowanie ram zarządzania danymi. jakość, zarządzanie metadanymi, pochodzenie, zarządzanie, zarządzanie dostępem, przechowywanie i zarządzanie cyklem życia Opracuj plany działania w zakresie zarządzania i strategie dojrzałości dostosowane do celów Catalight w zakresie analityki, sztucznej inteligencji/ML i demokratyzacji danych Ustanawiaj rady zarządzające, programy zarządzania i wielofunkcyjne procesy zarządzania w zespołach biznesowych i technicznych Definiuj i utrzymuj standardy korporacyjne w zakresie regulowanego wykorzystania danych w ramach analiz i obciążeń AI/ML Zgodność z HIPAA, PII PHI Służy jako główny przedmiot ekspert ds. wymogów HIPAA, PHI, PII i zarządzania danymi w organizacji Data & Analytics. Definiuje i egzekwuje standardy klasyfikacji, obsługi, przechowywania, maskowania i kontroli dostępu do wrażliwych danych dotyczących opieki zdrowotnej. Współpracuje z zespołami ds. bezpieczeństwa, zgodności, prawa i technologii, aby zapewnić zgodność praktyk zarządzania danymi z wymogami regulacyjnymi i organizacyjnymi.

Wspiera gotowość do audytu, raportowanie zgodności, oceny ryzyka i działania naprawcze związane z opieką zdrowotną i danymi regulowanymi. środowiskaSnowflake Governance & Data Platform StewardshipWiodąca strategia i standardy zarządzania dla platformy danych Catalight SnowflakeDefiniowanie i utrzymywanie standardów zarządzania w zakresie nazewnictwa obiektów Snowflake, kontroli dostępu opartej na rolach (RBAC), udostępniania danych, zarządzania metadanymi i procesów cyklu życia danychWspólnik ze starszym architektem danych i starszym inżynierem danych w celu zapewnienia funkcjonalności kontroli zarządzania w potokach, modelach danych i wzorcach dostępu SnowflakeWsparcie wdrażania i zarządzania architekturą medalionów, warstwami semantycznymi, wyselekcjonowanymi produkty danych i regulowane możliwości samoobsługowej analizyMonitorowanie i ulepszanie jakości, spójności, pochodzenia i użyteczności danych w środowiskach Snowflake w przedsiębiorstwieMetadane, pochodzenie i zarządzanie danymiTworzenie i utrzymywanie standardów metadanych przedsiębiorstwa, glosariuszy biznesowych, słowników danych i dokumentacji pochodzeniaDefiniowanie obowiązków w zakresie zarządzania i współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu poprawy własności i odpowiedzialności za daneUmożliwienie kontrolowanej samoobsługowej analityki i odkrywania danych poprzez standardowe praktyki metadanych i katalogowaniaProwadzenie wdrażania w przedsiębiorstwach najlepsze praktyki zarządzania danymi i zarządzania w zespołach technicznych i nietechnicznychNadzór nad technologią AI/ML i wschodzące technologieMetadane, pochodzenie i zarządzanie danymiTworzyj i utrzymuj standardy metadanych przedsiębiorstwa, glosariusze biznesowe, słowniki danych i dokumentację pochodzeniaDefiniuj obowiązki w zakresie zarządzania i współpracuj z interesariuszami biznesowymi w celu poprawy własności i odpowiedzialności za daneUmożliwij kontrolowaną samoobsługową analitykę i odkrywanie danych za pomocą standardowych praktyk metadanych i katalogowaniaWspieraj wdrażanie zarządzania danymi i zarządzania nimi w przedsiębiorstwach najlepsze praktyki w zespołach technicznych i nietechnicznych Współpraca międzyfunkcyjna Współpracuj ze starszym architektem danych w celu dostosowania zasad zarządzania do standardów architektury danych korporacyjnych Współpracuj ze starszym inżynierem danych w celu operacjonalizacji kontroli ładu, monitorowania i walidacji jakości w ramach potoków danych Ściśle współpracuj z analitykami BI i interesariuszami biznesowymi w celu poprawy zaufania, użyteczności i spójności zasobów raportowania przedsiębiorstwa Jasno komunikuj standardy zarządzania, ryzyko i zalecenia zarówno odbiorcom technicznym, jak i nietechnicznym Wkładaj wkład w rozwój przedsiębiorstwa strategię analityczną, planowanie planów działania i inicjatywy dotyczące dojrzałości danych organizacyjnych Zarządzanie programami i ciągłe doskonalenie Definiowanie kluczowych wskaźników wydajności, wskaźników dojrzałości i pomiarów adopcji Prowadzenie szkoleń związanych z ładem, dokumentacji i inicjatyw w zakresie zarządzania zmianami organizacyjnymi Ustanawianie powtarzalnych przepływów pracy i procesów operacyjnych w zakresie zarządzania, które skalują się wraz z rozwojem organizacji Ciągła ocena i doskonalenie praktyk, narzędzi i efektywności operacyjnej w zakresie zarządzania Kwalifikacje Licencjat z systemów informatycznych, zarządzania danymi, informatyki, analityki biznesowej lub preferowana dziedzina pokrewna; lub ponad 8 lat odpowiedniego doświadczenia w zarządzaniu danymi, zarządzaniu danymi, zarządzaniu analityką lub dyscyplinach pokrewnych zamiast dyplomu Wykazane doświadczenie w prowadzeniu lub wdrażaniu programów zarządzania danymi w przedsiębiorstwie w regulowanych środowiskach Rozległa wiedza specjalistyczna w zakresie HIPAA, PHI, PII, prywatności danych w służbie zdrowia i praktyk w zakresie zgodności danych Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu opartymi na chmurze platformami danych, najlepiej SnowflakeDogłębne zrozumienie zarządzania metadanymi, rodowodu danych, modeli zarządzania i ram jakości danych Doświadczenie we wspieraniu zarządzania analityka, analiza biznesowa i ekosystemy AI/ML Znajomość platform zarządzania i katalogowania, takich jak Collibra, Alation, Microsoft Purview lub podobnych narzędzi, preferowana dobra znajomość języka SQL i danych analitycznych Doświadczenie we współpracy z zespołami inżynierów technicznych i interesariuszami biznesowymi w środowiskach wielofunkcyjnych Doświadczenie we wspieraniu opieki zdrowotnej, zdrowia behawioralnego, płatnika/dostawcy lub preferowanych regulowanych ekosystemów opieki zdrowotnej Żądania: Musi umieć skutecznie komunikować się w środowisku pracy, czytać i pisać w podstawowym języku miejsce pracy.Zdolność wzrokowa i słuchowa do ciągłej pracy z klientami, personelem i innymi osobami w miejscu pracy.Częste mówienie i słuchanie (25-75%) klientów, personelu i innych osób w miejscu pracy.Wiedza, umiejętności i zdolności (uporządkowane według wartości naszej firmy): Stara się zrozumieć podstawowe potrzeby, pragnienia i wartości współpracowników. Aktywnie tworzy przestrzenie, w których inni mogą angażować się w naukę i społeczność. Docenia i demonstruje współpracę między zespołami.

Służy jako wzór do naśladowania, wcielając w życie nasze podstawowe wartości w Twojej pracy. Pracuj w ekscytującym, dynamicznym środowisku o dużej energii, jednocześnie efektywnie wykonując wiele zadań wielozadaniowych i zarządzając codziennymi obowiązkami bez nadzoru.Ujmujący; potrafi komfortowo współpracować z osobami na wszystkich poziomach organizacji.Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej; częsta korekta i sprawdzanie dokumentów pod kątem dokładności. Dbałość o sprawiedliwość: Znajomość wielu grup wykluczonych w przeszłości ze znajomością społeczności I/DD (niepełnosprawności intelektualnej i rozwojowej).

Zainteresowanie pracą i zaspokajaniem potrzeb pracowników. Podejścia opierają się na nastawieniu na rozwój, przyjmują opinie i rozumieją, że wszyscy ludzie mają uprzedzenia i są niedoskonali. Doświadczenie w pracy i komunikowaniu się z rodzinami.Wrażliwość na pracę z populacją zróżnicowaną etnicznie, językowo, kulturowo i ekonomicznie.Pogrubienie:Porusza się w niejednoznacznościach z ekscytacją w rozwiązywaniu problemów.

Skutecznie zarządza programami od wizji po wdrożenie + pomiar wpływu. Zaangażowanie w dotrzymywanie ustalonych terminów na czas lub przed terminem. Przejrzystość działań, dążeń i wyników.

Zaangażowanie w wartości organizacji przy jednoczesnym wykazywaniu się właściwym osądem, elastycznością, cierpliwością i dyskrecją w kontaktach z poufnymi i wrażliwymi sprawami. Nastawienie na dobre samopoczucie: Chęć i zaangażowanie w autorefleksję i ponowne przemyślenie. Umiejętność zrozumienia swoich potrzeb w zakresie dobrostanu fizycznego, psychicznego, społecznego i finansowego z chęcią współtworzenia granic, które pozwolą Ci w sposób zrównoważony pokazać się i uhonorować swoje człowieczeństwo.

Możliwość przyczyniania się do tworzenia skutecznych i zrównoważonych przestrzeni opartych na dobrostanie i pomagania w ich tworzeniu. Zaangażowanie w zarządzanie zdalnym harmonogramem zgodnym z godzinami pracy PST, upewnianie się, że Twoja dostępność wspiera zdrowy rytm zespołu i skuteczne partnerstwo międzyfunkcyjne. Warunki zatrudnienia Możliwość uzyskania i utrzymania zaświadczenia o karalności za pośrednictwem Departamentu Sprawiedliwości (DOJ).

Dział Zasobów i Wydajności musi analizować raporty ze skanów na żywo DOJ/FBI zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi, a także pod kątem przydatności na dane stanowisko. Możliwość uzyskania i utrzymania zezwolenia w Biurze Generalnego Inspektora. Należy wziąć udział we wszelkich wymaganych szkoleniach.

Rodzaj czasu: Pełny etat Wynagrodzenie: 110 000,00 - 150 000,00 USD rocznie Oświadczenia zawarte w niniejszym opisie stanowiska odzwierciedlają ogólne szczegóły niezbędne do opisania głównych funkcji tej pracy. Nie należy go uważać za wyczerpującą listę wymagań zawodowych. Poszczególne osoby mogą wykonywać inne przydzielone obowiązki, w tym pracować w innych obszarach funkcjonalnych, jeśli uznają to za stosowne dla organizacji.

Catalight jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Oryginalnie opublikowano w Himalayas