Szef marketingu

To odległe stanowisko. O firmiePartnerstwa to przyszłość strategii wejścia na rynek, generująca 30 - 50% przychodów firmy. Jednak wiele zespołów partnerskich w dalszym ciągu korzysta z arkuszy kalkulacyjnych, łańcuchów e-mailowych i przestarzałych systemów CRM, co powoduje nieefektywność, spowolnienie realizacji i utratę możliwości generowania przychodów.

Firma buduje natywną platformę PRM opartą na sztucznej inteligencji, przeznaczoną dla nowoczesnych zespołów partnerskich, pomagającą wyeliminować pracę ręczną, usprawnić współpracę partnerów i przekształcić działania partnerów w skalowalny i wymierny wzrost przychodów. Organizacja odnotowała 600% wzrost rok do roku w 2025 r. i obecnie współpracuje z wiodącymi w branży firmami, takimi jak Anthropic, Starlink, Gong i BambooHR. Zespół działa w dynamicznym środowisku, skoncentrowanym na zamierzonej realizacji i zapewnianiu wymiernego wpływu.

Opis roli Firma zatrudnia dyrektora ds. marketingu, który będzie kompleksowo kierował funkcją marketingową i raportował bezpośrednio do dyrektora generalnego. Ta rola jest w dużym stopniu skoncentrowana na generowaniu popytu, wzroście liczby przychodzących klientów, wpływie na przychody i realizacji. Idealny kandydat to osoba, która potrafi szybko identyfikować możliwości, testować hipotezy, analizować wyniki i skalować udane inicjatywy.

Jest to praktyczna rola przywódcza, na której od danej osoby oczekuje się budowania, optymalizacji i realizacji strategii marketingowych, pomagając jednocześnie kształtować kierunek wejścia firmy na rynek. Obecne zasoby marketingowe, które już istnieją, obejmują: - Inicjatywy w zakresie biuletynów i e-maili - Przywództwo pod przewodnictwem założyciela - Treści w podcastach i YouTube - LinkedIn jako główny kanał przychodzący - Programy obecności i recenzji G2 - Sponsoring wydarzeń i zaangażowanie społeczności partnerskiej - Teksty witryn internetowych, strony docelowe i podstawowe inicjatywy w zakresie przesyłania wiadomości Dyrektor ds. marketingu będzie również ściśle współpracował z marketerem produktów odpowiedzialny za przesyłanie komunikatów o produktach, studia przypadków i materiały wspierające sprzedaż. Główne obowiązki - Posiadanie i realizowanie strategii generowania popytu w wielu kanałach - Zwiększanie wzrostu liczby przychodzących potoków powiązanych z MQL, SQL, potokiem i przychodami - Zarządzanie i optymalizacja LinkedIn, marketingu e-mailowego, treści, płatnych kampanii i inicjatyw społecznościowych - Opracowywanie i udoskonalanie komunikatów, pozycjonowania i stron docelowych witryn internetowych - Analizowanie wskaźników wydajności i ustalanie priorytetów dla możliwości wzrostu o dużym wpływie - Wspieranie rozwoju opartego na partnerstwie i inicjatyw marketingowych partnerów Wymagania 5+ lata doświadczenia w marketingu B2B SaaS - Co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym lub będącym właścicielem funkcji marketingowej - Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu generowaniem rurociągów i wzrostem przychodów poprzez generowanie popytu - Doświadczenie w zarządzaniu kanałami przychodzącymi, takimi jak LinkedIn, biuletyny, podcasty, blogi, YouTube, płatne kampanie i G2 - Doświadczenie w marketingu partnerskim lub strategiach rozwoju kierowanego przez partnerstwo - Portfolio prezentujące kampanie marketingowe, treści lub programy zbudowane i skalowane Miło mieć - Doświadczenie z PRM, CRM lub platformami rozwoju kierowanymi przez partnerów - Znajomość HubSpot - Doświadczenie w mentoringu lub zarządzaniu młodszymi członkami zespołu marketingowego Dlaczego warto dołączyć - Możliwość kierowania i skalowania funkcji marketingowej z silną istniejącą trakcją - Bezpośrednia współpraca z dyrektorem generalnym w zakresie rozwoju i pozycjonowania firmy - Stanowisko o dużym wpływie ze znaczącą własnością i widocznością - Szybko rozwijające się środowisko o dużej dynamice i potencjale wzrostu Korzyści Wynagrodzenie: 5000-7000 USD Zdalne LATAM Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/head-of-marketing-hireboost