Konsultant ds. sprzedaży hurtowej

7-Eleven to kultowa rodzina marek z ponad 86 000 lokalizacji, przewyższająca wszystkich sprzedawców detalicznych na świecie. Rewolucjonizujemy wygodę, restauracje i paliwo poprzez najnowocześniejsze innowacje - ciężko pracując, aby być pierwszym wyborem klientów. 7-Eleven umożliwia naszym pracownikom „aktywację niesamowitych” i wywieranie znaczącego wpływu na swoje sklepy i społeczności każdego dnia.

Jeśli jesteś gotowy, aby się rozwijać, przewodzić i wprowadzać zmiany, dołącz do naszego zespołu i pomóż kształtować przyszłość wygody. OBOWIĄZKI: Konsultant ds. sprzedaży hurtowej to stanowisko zajmujące się sprzedażą i zarządzaniem kontami w firmie Wholesale Fuels, które zarządza relacjami pomiędzy SEI Fuels a dużą, zróżnicowaną liczbą (ponad 50 lokalizacji) sieci klientów hurtowych i operatorów, aby zmaksymalizować rentowność i wartość dla wszystkich stron. Ciągły rozwój dla niezależnego właściciela/operatora/najemcy poprzez zarządzanie inicjatywami szkoleniowymi i okresowymi wizytami lokalizacyjnymi.Odpowiedzialny w celu realizacji planów marketingowych oraz opracowania/utrzymania strategii ustalania cen paliw.

Zapewnia wytyczne w zakresie wymogów środowiskowych i przepisów rządowych. Zapewnia zgodność portfela z marką oraz to, że wszystkie elementy umów, w tym między innymi wszystkie podatki, kaucje i polisy ubezpieczeniowe od odpowiedzialności cywilnej, są aktywne, a obowiązujące faktury i opłaty są płacone terminowo. Planuje i realizuje strategie, aby osiągnąć długoterminowe cele Spółki.

Pełni funkcję łącznika między wewnętrznymi zespołami wsparcia w celu realizacji wszystkich potrzeb programu. Kluczowy punkt osoby kontaktowej przy wyborze, szkoleniu i integracji operatorów aktywów będących własnością firmy w celu osiągnięcia strategicznych wyników. Wykonuje i zapewnia kontrolę aktywów w przydzielonym obszarze.

Utrzymywanie, dokumentowanie i okresowe aktualizowanie wszystkich istotnych działań związanych z lokalizacją w Sales Force dla wszystkich klientów. Umiejętności przedsiębiorcze umożliwiające codzienne identyfikowanie możliwości oszczędności w konserwacji i innych obszarach. Szybko reaguje na wszystkie sytuacje awaryjne w celu zapewnienia bezpieczeństwa klientów i personelu sklepu; w razie potrzeby powiadamia odpowiedni personel.

Negocjuje umowy, które utrzymują integralność marki firmy i są zgodne z naszymi celami i zadaniami. Zarządzanie paliwami dla klientów. Kierunkowe wsparcie dostawców w zakresie konserwacji.

Rozwijanie i zarządzanie relacjami franczyzowymi w przypadku większej sieci klientów, co pozwala na optymalizację zapotrzebowania na siłę roboczą. Rozwój i analiza nowych możliwości biznesowych. Analizowanie proform finansowych.

Pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla personelu operatora obiektu. Pomoc w nadzorowaniu codziennych operacji detalicznych związanych z paliwo. Nadzoruje działalność związaną z aktywami należącymi do firmy za pośrednictwem indywidualnych operatorów oraz produktów lekkich, gruntów i obiektów na przydzielonym terytorium.

Mentoruje i pomaga rozwijać specjalistów ds. handlu hurtowego. Wykonuje inne obowiązki, w tym projekty specjalne, zgodnie z przydzielonymi przez kierownictwo. KWALIFIKACJE: Licencjat/4 lata lub 2-5 lat odpowiedniego doświadczenia branżowego w sprzedaży, zarządzaniu klientami i/lub hurtowej sprzedaży paliw zamiast dogłębnej wiedzy o branży paliwowej.

Preferowane doświadczenie w Salesforce. Preferowane doświadczenie w sprzedaży detalicznej. Zespół Umiejętności lidera/coachingu i zarządzania projektami.Doskonałe zdolności analitycznego podejmowania decyzji.Wynagrodzenie: 100 000,00 - 110 000,00 USD rocznie.

Jeśli w tym ogłoszeniu uwzględniona jest stawka godzinowa lub zakres wynagrodzeń, reprezentuje on zakres, który 7-Eleven w dobrej wierze uważa za zakres wynagrodzenia na tym stanowisku w chwili publikacji tego ogłoszenia. Spółka może ostatecznie zapłacić więcej lub mniej niż podany zakres. Zakres ten ma zastosowanie wyłącznie do zadań wykonywanych w tym stanie.

Zakres ten może zostać w przyszłości zmodyfikowany. Żadna kwota nie jest uznawana za wynagrodzenie lub wynagrodzenie, dopóki taka kwota nie zostanie uzyskana, nadana i możliwa do ustalenia zgodnie z warunkami odpowiednich polityk i planów. Wysokość i dostępność wszelkich premii, prowizji, długoterminowych wynagrodzeń motywacyjnych, świadczeń lub jakiejkolwiek innej formy wynagrodzenia i świadczeń przypisanych konkretnemu pracownikowi pozostaje w wyłącznej gestii Spółki, chyba że i do czasu ich wypłaty, i może zostać zmodyfikowana według wyłącznego uznania Spółki, zgodnie z prawem. Rozważymy do zatrudnienia wykwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną w sposób zgodny z wymogami Los Angeles Fair Chance Initiative For Hiring.

Ogólny opis wszystkich świadczeń oferowanych w USA przez 7-Eleven kliknij ten link. Ogólny opis wszystkich korzyści, jakie 7-Eleven oferuje w Kanadzie na to stanowisko, znajdziesz pod tym linkiem. Oryginalnie opublikowano w Himalajach