Przedstawiciel handlowy - przyszłe możliwości

Who We AreGreat Minds to szybko rozwijająca się organizacja oparta na misji, założona przez nauczycieli w 2007 roku. Jako nastawiona na zysk Korporacja Pożytku Publicznego wierzymy, że wszyscy uczniowie zasługują na dostęp do znaczących, ambitnych treści, a wszyscy nauczyciele zasługują na narzędzia, które są intuicyjne, skuteczne i dostosowane do realiów dzisiejszych klas. Opracowujemy wysokiej jakości, bogate w wiedzę programy nauczania matematyki, przedmiotów ścisłych i przedmiotów ELA, oparte na badaniach i zaprojektowane we współpracy z nauczycielami.

Nasze materiały odzwierciedlają rzeczywiste potrzeby klasy i są opracowywane tak, aby zapewniać trwałe wyniki uczniów. Dbamy o użyteczność, spójność i praktyczne wdrożenie - wspierając nauczycieli nie tylko poprzez program nauczania, ale także poprzez profesjonalne kształcenie, celową technologię i elastyczną obsługę, które umożliwiają szerokie przyjęcie i wpływ. Co budujemyNaszym produktom - Eureka Math i Eureka Math², Wit & Wisdom, PhD Science, Geodes i nowo wprowadzonemu Arts & Letters ELA - zaufało tysiące szkół i okręgów w całym kraju.Eureka Matematyka to najpowszechniej stosowany program nauczania matematyki w USA, skupiający się na zrównoważeniu zrozumienia pojęciowego, płynności proceduralnej i zastosowania.

Wit & Wisdom® i Arts & Letters ELA™ opierają naszą strategię czytania na bogatym w treści nauczaniu na poziomie klasy, które integruje literaturę, historię i sztukę, osadzone w nauce czytania. Geodes® uzupełnia nasz zestaw do czytania tekstami do dekodowania, które łączą akustykę ze znaczącymi treściami, aby wspierać wczesne umiejętności czytania i pisania. Doktorat Nauka to praktyczny program naukowy K-5, który wzbudza ciekawość, gdy uczniowie zdobywają trwałą wiedzę o tym, jak działa świat naukowy.

Programy te odzwierciedlają wspólną wiarę w wysokie oczekiwania, radosny rygor i głęboki szacunek dla nauczycieli i studentów. Gdzie zmierzamy Great Minds wkracza w nowy etap wzrostu i dojrzałości produktu. Koncentrujemy się na budowaniu bardziej połączonych, świadomych klientów doświadczeń na całej drodze nauczyciela - od programu nauczania, przez kształcenie zawodowe, po platformę i wsparcie.

Naszą długoterminową wizją jest stać się prawdziwym partnerem w działaniu - nie tylko dostarczając program nauczania, ale wspierając nauczycieli w osiąganiu wyników na dużą skalę.Omówienie: Przedstawiciel handlowy w Great Minds angażuje się w rozszerzanie partnerstw okręgowych i promowanie przyjmowania wysokiej jakości materiałów i usług instruktażowych. Na tym stanowisku będziesz kierować pełnym cyklem sprzedaży kont korporacyjnych, budując silne, oparte na zaufaniu relacje z interesariuszami z okręgu. Będziesz reprezentować Great Minds, wykazując się profesjonalizmem i wiedzą, pomagając okręgom w osiąganiu trwałych wyników uczniów dzięki naszym bogatym w wiedzę programom nauczania.

Kluczowe obowiązki: Strategia sprzedaży i jej realizacja: Prowadzenie pełnego cyklu sprzedaży klientów korporacyjnych poprzez budowanie silnych, opartych na zaufaniu relacji z interesariuszami z okręgu. Opracuj i wykonaj kompleksowy plan terytorialny dotyczący nowej sprzedaży, odnowień i usług, aby poszerzyć zasięg rynkowy i osiągnąć cele sprzedażowe. Wykorzystuj dane do tworzenia, monitorowania i ciągłego udoskonalania prognoz dotyczących terytorium we współpracy z kierownictwem sprzedaży.

Skutecznie zarządzaj budżetem terytorium, aby zapewnić zgodność z celami organizacji. Stale oceniaj krajobraz konkurencyjny, zbierając informacje rynkowe i dogłębnie rozumiejąc unikalne priorytety okręgów, stanowy i lokalny kontekst polityczny wpływający na decyzje edukacyjne, a także najnowsze badania i praktyki oparte na dowodach. Zarządzanie rurociągami i potencjalnymi klientami: aktywnie buduj solidny rurociąg sprzedaży i zarządzaj nim poprzez ciągłą ocenę potrzeb dystryktu, otrzymywanie informacji o nadchodzących wdrożeniach dystryktów oraz utrzymywanie dokładnych i aktualnych danych terytorialnych w celu wspierania planowania strategicznego i realizacji.

Zarządzaj przychodzącymi i wychodzącymi potencjalnymi klientami, kontroluj w odpowiednim czasie działania następcze i prowadź potencjalnych klientów poprzez spotkania odkrywające, aby odkryć nowe możliwości sprzedaży. Pewny kontakt z decydentami na poziomie okręgu poprzez jasną, profesjonalną komunikację. Dostarczaj atrakcyjne prezentacje sprzedażowe i programy pilotażowe wsparcia dla kont poziomu 2.

Budowanie relacji i angażowanie interesariuszy: Buduj silne, wpływowe relacje z kluczowymi interesariuszami poprzez regularne osobiste wizyty w okręgach, udział w wydarzeniach regionalnych i wspieranie wdrożeń. Strategia dotycząca terytorium wiodącego we współpracy z zespołami przedsprzedażowymi i zespołami ds. sukcesu, wspierająca koordynację międzyfunkcyjną w celu wspierania możliwości o dużym wpływie. Dostarczaj przydatne informacje regionalnemu dyrektorowi sprzedaży, aby informować o nich kierownictwo wyższego szczebla.

Utrzymuj regularne spotkania z okręgami, aby wspierać udane wdrożenia i ułatwiać połączenia z zasobami wdrożeniowymi, w tym z zespołem ds. sukcesu.WymaganiaWymagane kwalifikacje: Ponad 5 lat doświadczenia w sprzedaży, najlepiej w sektorze edukacyjnym, z udokumentowaną historią osiągania lub przekraczania celów sprzedażowych. Rozległa wiedza na temat programów edukacyjnych, programów nauczania i pedagogiki, z umiejętnością jasnego i przekonującego wyrażania wartości rozwiązań edukacyjnych. Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu i rozwijaniu rurociągu sprzedaży na wyznaczonym terytorium, z wykorzystaniem narzędzi CRM takich jak Salesforce czy HubSpot.

Doświadczenie w pracy w zespołach interdyscyplinarnych, w szczególności we współpracy z zespołami przedsprzedażowymi, sukcesywnymi i wdrożeniowymi, aby wspierać sukces klienta. Licencjat (edukacja, biznes, marketing lub sztuki wyzwolone). Lokalizacja:To odległa pozycja; jednakże kandydaci muszą mieszkać na wyznaczonym terytorium, aby byli brani pod uwagę.

Jeśli nie widzisz informacji o swoim obecnym terytorium/lokalizacji, aplikuj w tym miejscu, aby zobaczyć przyszłe możliwości. Wynagrodzenie: Podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 81 000 - 86 000 USD, jednak oferowane wynagrodzenie może być wyższe lub niższe od powyższego zakresu, w zależności od wielu czynników, w tym między innymi lokalizacji, doświadczenia zawodowego, umiejętności i kwestii kapitału wewnętrznego. Wynagrodzenie podstawowe nie obejmuje świadczeń ani innych zachęt.

Fizyczne Wymagania: Okresowe podnoszenie, sięganie i przenoszenie produktu o masie do 40 funtów. Musi mieć możliwość podróżowania przez maksymalnie 80% czasu, łącząc krajową podróż lotniczą z prowadzeniem samochodu, w tym z noclegiem. Nowi pracownicy będą musieli pomyślnie przejść weryfikację przeszłości i przedstawić oświadczenie o szczepieniu przeciwko Covid-19.

Nie wymagamy szczepienia na Covid-19 jako warunku zatrudnienia; jednakże status Twojego szczepienia może mieć wpływ na Twoją zdolność do pełnienia tej roli w niektórych witrynach klientów. Wszelka komunikacja z kandydatami dotycząca procesu rekrutacji w firmie Great Minds będzie pochodzić wyłącznie z adresów e-mail z domeną Greatminds.org lub Greatminds.recruitee.com. Jeśli w trakcie aplikacji lub procesu rekrutacji w Great Minds skontaktuje się z Tobą za pośrednictwem innej domeny, zostaniesz poproszony o podanie informacji bankowych lub innych wrażliwych informacji, albo zauważysz jakąkolwiek inną podejrzaną aktywność, skontaktuj się z nami pod adresem s***y@***.org Great Minds jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zapewnimy równe szanse wszystkim osobom bez względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć (w tym ciążę, orientację seksualną i tożsamość płciową), pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek, informacje genetyczne lub jakikolwiek inny status chroniony na mocy obowiązujących przepisów federalnych, stanowych lub lokalnych. Nasza polityka odzwierciedla i potwierdza zaangażowanie organizacji w zasady uczciwego zatrudnienia i eliminacji wszelkich praktyk dyskryminacyjnych. Oryginalnie opublikowano w Himalajach