O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Szef działu analityki i analiz zakupów Dołącz do nas w naszej misji zmiany sposobu, w jaki ludzie robią zakupy i jedzenie, gdzie wpływ, innowacja i rozwój napędzają wszystko, co robimy. Nasz zespół finansowy kształtuje przyszłość firmy, kierując kapitał na inwestycje o dużym wpływie, opracowując solidne strategie finansowe i zapewniając dostarczanie długoterminowej wartości podczas realizacji naszej ambitnej misji. Poszukujemy dyrektora ds. analiz i analiz zakupów, który dołączy do naszego londyńskiego zespołu.
Jest to rola hybrydowa. Na tym stanowisku będziesz wyznaczać strategiczny kierunek sposobu, w jaki Dział Zakupów wykorzystuje dane, przekształcając wewnętrzne i zewnętrzne spostrzeżenia w wyraźną przewagę komercyjną, która kształtuje strategie kategorii, ogranicza ryzyko i napędza proces podejmowania decyzji przez kierownictwo. Poznaj nasz zespół finansowy - co nas napędza, jak pracujemy i czego możesz się spodziewać.
Czym będziesz się zajmować Dołączysz do zespołu Centrum Doskonałości Zakupów (CoE). CoE jest odpowiedzialna za umożliwienie funkcjonowania zaopatrzenia w oparciu o jasne standardy, silne zarządzanie i wysokiej jakości wiedzę, która wspiera podejmowanie decyzji o podłożu komercyjnym. Oto jak może wyglądać Twoja codzienna strategia: Strategia analityczna i wglądowa: Zdefiniuj i utrzymuj kompleksową strategię analityki zakupowej, wyznaczając kierunek, w jaki wykorzystujemy dane i wiedzę rynkową w zakresie wartości, ryzyka, zgodności i dynamiki rynku dostaw.
Architektura danych i zarządzanie: Posiadanie architektury danych dotyczących zakupów, definiowanie danych domeny, standardy jakości i pochodzenie, aby zapewnić uwzględnienie wymagań analitycznych na wcześniejszych etapach projektów procesów i systemów. Inteligencja zewnętrzna i skanowanie: Zbuduj funkcję systematycznego skanowania zewnętrznego, łącząc trendy makroekonomiczne, czynniki wpływające na koszty towarów i dane ESG w celu wygenerowania praktycznych, istotnych dla kategorii spostrzeżeń i scenariuszy. Narracja i raportowanie dla kadry kierowniczej: Kształtuj narrację dotyczącą spostrzeżeń dotyczących zakupów dla kierownictwa wyższego szczebla i ExCo, tworząc solidne, przygotowane dla kadry kierowniczej raporty na temat wydajności, dostarczania wartości i perspektyw.
Zaawansowane możliwości analityczne: Zaawansowane sponsorowanie możliwości analityczne - w tym modelowanie kosztów powinności, całkowitego kosztu posiadania i modelowania przypadków biznesowych - współpraca z zespołami cyfrowymi i sztuczną inteligencją w celu osadzania analityki w codziennych przepływach pracy. Partnerstwo międzyfunkcyjne: działa jako główny interfejs do funkcji analityki finansowej i korporacyjnej, zapewniając godne zaufania, spójne i spójne raportowanie wyników i ryzyka w całej globalnej matrycy. Czego potrzebujesz, aby odnieść sukcesNiezbędne i znaczące doświadczenie w zakresie wywiadu komercyjnego: udokumentowane doświadczenie w zakresie analityki zakupów, handlowych inteligencja, strategia danych lub ściśle powiązana dyscyplina w złożonym, globalnym środowisku macierzowym.
Wiedza specjalistyczna w zakresie architektury danych: wykazana umiejętność definiowania architektur danych, ram KPI i standardów automatycznego raportowania, które przekładają złożone zbiory danych na ustrukturyzowane możliwości komercyjne. Silna wiedza finansowa: głębokie doświadczenie w analizie finansowej, w tym całkowity koszt posiadania, modelowanie kosztów, uzasadnienia biznesowe, zwrot z inwestycji (ROI) i zrozumienie wpływu na zyski i straty. Wpływ interesariuszy wykonawczych: udowodniona umiejętność przekładania analizy technicznej na jasne narracje strategiczne, ambitne założenia i wywieranie wpływu na starszych liderów i partnerów finansowych.Rozwiązywanie problemów strategicznych: Silna ocena komercyjna z możliwością łączenia wewnętrznych danych operacyjnych z zewnętrzną wiedzą rynkową w celu kierowania strategiami kategorii.Miło mieć doświadczenie w zaopatrzeniu: Praktyczne doświadczenie w zakresie zakupów, zarządzania łańcuchem dostaw lub pozyskiwania kategorii.
Ramy strategiczne Biegłość: Znajomość narzędzi strategicznych, takich jak PESTLE, macierze Kraljica, preferencje dostawców i szachownice zakupów.Zaawansowana ekspozycja analityczna: Wgląd w Środowiska danych obsługujące sztuczną inteligencję, podejścia do modelowania statystycznego lub zarządzanie subskrypcjami wzorcowymi. Zarządzanie dostawcami: doświadczenie w wybieraniu i zarządzaniu zewnętrznymi doradcami, dostawcami specjalistycznych badań lub dostawcami danych. Dlaczego warto do nas dołączyć?
W Deliveroo będziesz wykonywać pracę, która ma znaczenie, rozwiązując rzeczywiste problemy na trójstronnym rynku, który stale się rozwija. Jesteśmy miłośnikami jedzenia, rozwiązującymi problemy, budowniczymi społeczności i nie tylko, których łączy wspólna chęć ulepszania życia. Pracując tutaj, możesz oczekiwać:🔧 Wywierania widocznego wpływu każdego dnia Twoja praca bezpośrednio poprawia doświadczenia klientów, partnerów i pasażerów.🌱 Szybka nauka w przedsiębiorczym środowiskuPraca blisko rynku z autonomią, tempem i prawdziwą odpowiedzialnością.🧠 Zbuduj karierę, a nie tylko rolęRozwijaj się, rozwijaj nowe umiejętności i rozwijaj się wraz z rozwojem firmy.🌎 Wspólnie działaj w kulturze włączającej Współpracujące zespoły oparte na wartościach, które wspierają Cię w tym, jak najlepiej pracujesz.
Naszym celem jest stworzenie sprawiedliwego procesu która pozwoli zabłysnąć Twoim umiejętnościom - nasza rozmowa kwalifikacyjna składa się zazwyczaj z 3-4 etapów. Dowiedz się więcej o tym, jak zatrudniamy. Nasza globalna strukturaDeliveroo jest teraz częścią DoorDash, zrzeszającą zespoły o jeszcze większym zasięgu, skali i ambicjach.
W zależności od Twojej roli możesz współpracować z członkami zespołu, systemami i liderami w DoorDash i Wolt. Razem odblokowujemy nowe możliwości jako jeden globalny zespół. Różnorodność, równość i integracja W Deliveroo wiemy, że wspaniałe miejsce pracy odzwierciedla otaczający nas świat oraz że prawdziwa różnorodność i włączenie czynią nas silniejszymi, bardziej kreatywnymi i lepszymi w tym, co robimy.
Zależy nam na tworzeniu środowiska, w którym każdy może wykonywać swoją pracę najlepiej jak potrafi i czuć, że przynależy. Wierzymy w równość szans i witamy kandydatów ze wszystkich środowisk, niezależnie od wieku, płci, pochodzenia etnicznego, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, pochodzenia społeczno-ekonomicznego, religii czy przekonań. Jeśli jesteś niepełnosprawny lub cierpisz na długotrwałe schorzenia i potrzebujesz wsparcia, aby ubiegać się o jedno z naszych stanowisk lub potrzebujesz uzasadnionych dostosowań w trakcie procesu rekrutacji, będziesz mieć możliwość poinformowania nas o tym po przesłaniu aplikacji.
Udostępnimy szczegółowe informacje na temat tego, jak poprosić o pomoc, abyśmy mogli zapewnić Ci uczciwe i równe doświadczenie. Jeśli ekscytuje Cię możliwość wywarcia realnego wpływu na szybko zmieniającym się rynku i rozwój swojej kariery w gronie ambitnych, wspierających się zespołów, z chęcią się z Tobą skontaktujemy!