O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Od ponad 20 lat Smartsheet pomaga ludziom i zespołom osiągnąć - cóż, wszystko. Od płynnego zarządzania pracą po inteligentne, skalowalne rozwiązania - zawsze pracowaliśmy z przepływem. Tworzymy narzędzia, które umożliwiają zespołom automatyzację podręcznika, odkrywanie spostrzeżeń i mądrzejsze skalowanie.
Ale co więcej, tworzymy przestrzeń - przestrzeń do wielkiego myślenia, podejmowania działań i odblokowywania pracy, która naprawdę ma znaczenie. Ponieważ kiedy wyzwanie spotyka się z celem, a pasja zamienia się w postęp, to właśnie działa magia i właśnie to pokazujemy każdego dnia. W Smartsheet naszym celem jest umożliwienie zespołom wprowadzania znaczących zmian.
Jako lider w zakresie wspólnego zarządzania pracą pomagamy organizacjom planować, przechwytywać, zarządzać, automatyzować i raportować pracę na dużą skalę. Poszukujemy zorientowanego na wyniki starszego menedżera ds. mediów płatnych, aby wyznaczyć strategiczny kierunek dla naszych globalnych kanałów cyfrowych. Jest to niezwykle wpływowa rola, odpowiedzialna za przełożenie wydatków wielokanałowych na przewidywalny, skalowalny wzrost rurociągu, z główną odpowiedzialnością za generowanie popytu w przedsiębiorstwie, aktywację ABM i wymierne wyniki w zakresie przychodów.
Będziesz pełnić funkcję strategicznego lidera wysokowydajnego zespołu w organizacji Digital Demand i współpracować z interesariuszami wykonawczymi i kluczowymi partnerami wielofunkcyjnymi w działach sprzedaży, marketingu produktów, kreatywnych i marketingowych, aby przyspieszyć wzrost we wszystkich segmentach i lokalizacjach geograficznych. Ta rola podlega naszemu wiceprezesowi ds. technologii cyfrowej Popyt. Będziesz: Zaprojektować i zdefiniować globalną strategię płatnych mediów Ustal wizję i zaprojektuj globalną strategię płatnych mediów na platformach Płatnego wyszukiwania, Płatnych mediów społecznościowych, Programmatic i ABM.
Wspieraj rozwój przedsiębiorstw i średnich przedsiębiorstw poprzez strategiczne inwestycje w kanały LinkedIn Ads, Google Ads, Meta Ads i kanały wschodzące. Opracuj kompleksowe media plany bezpośrednio dostosowane do regionalnych celów w zakresie przychodów i priorytetów segmentów. Zarządzaj wielomilionowym budżetem medialnym, koncentrując się na maksymalizacji zwrotu z inwestycji i przełożeniu wydatków na przewidywalny przepływ przychodów i wkład w przychody.
Zwiększanie mierzalnych przychodów i optymalizacja wydajności Ustal podstawowe wskaźniki KPI, przenosząc nacisk z liczby potencjalnych klientów na mierzalny rurociąg, przychody i wpływ na pozyskiwanie klientów. Kieruj bieżącą strategią testowania (kreacji, przesyłania wiadomości, odbiorców, ustalania stawek, stron docelowych), aby stale poprawiać współczynniki konwersji i efektywność kosztową we wszystkich kampaniach. Współpracuj z Działem Marketingu, aby zapewnić dokładne przypisywanie i pomiary we wszystkich kanałach.
Wykorzystuj dane, aby identyfikować możliwości skalowania i proaktywnie ograniczać ryzyko związane z wydajnością, aby chronić portfolio mediów. Przywództwo i rozwój zespołu Zwiększ poziom raportowania, aby dostarczać kierownictwu wyższego szczebla i kadrze kierowniczej jasne, praktyczne i oparte na danych narracje. Zarządzaj członkami zespołu płatnych mediów i mentoruj ich, koncentrując się na rozwoju kariery i rozwoju strategicznym.
Ustanawiaj i egzekwuj rygor operacyjny, najlepsze praktyki i kompleksową dokumentację, aby zapewnić doskonałość i skalowalność w całej funkcjonalności. Wpływ i dostosowanie międzyfunkcyjne Pełnić funkcję eksperta domenowego i doradcy strategicznego dla partnerów wielofunkcyjnych, koordynując działania z zespołami ds. marketingu produktów i kampanii, aby zapewnić zgodność przekazu. Kieruj zespołami kreatywnymi w zakresie opracowywania skutecznych formatów reklam dostosowanych do kanału i odbiorców.
Współpracuj z regionalnymi zespołami marketingowymi, aby zlokalizować strategie kampanii na rynki globalne i zoptymalizować skuteczność w oparciu o niuanse geograficzne i segmentowe. Wykonuj inne zlecone obowiązki. Masz: Ponad 10 lat doświadczenia w reklamie cyfrowej B2B, najlepiej w SaaS.
Ponad 4 lata doświadczenia w zarządzaniu ludźmi. Głęboka wiedza na temat LinkedIn Campaign Managera, Google Ads i Meta Ads; doświadczenie z platformami ABM (Demandbase, 6sense itp.) Dobre zrozumienie cykli zakupowych B2B i generowania popytu w przedsiębiorstwie Doświadczenie w zarządzaniu znaczącymi budżetami na płatne media ze sprawdzonym wpływem na rurociąg Biegłość analityczna w zakresie wskaźników wydajności, modeli atrybucji i platform analityki marketingowej Doświadczenie w prowadzeniu globalnych kampanii z lokalizacją Możliwość przekładania danych na atrakcyjne narracje na szczeblu kierowniczym Legalne prawo do ciągłej pracy w Wielkiej Brytanii Korzyści i korzyści: Prywatna opieka medyczna i stomatologiczna opłacana przez pracodawcę, dodatkowe koszty dla członków rodziny Miesięcznie składki na emeryturę 25 dni płatnych urlopów + dni wolne od pracy + elastyczny program urlopowy 20 tygodni pełnopłatnego urlopu macierzyńskiego 12 tygodni pełnopłatnego urlopu ojcowskiego/adopcyjnego Osobisty płatny dzień wolontariatu wspierający naszą społeczność Możliwości rozwoju zawodowego i rozwoju, w tym dostęp do kursów online Udemy Korzyści finansowane przez firmę, w tym członkostwo doradcze, opcje rezygnacji z wynagrodzenia i własne osobiste konto Smartsheet. Opcje telepracy z dowolnej zarejestrowanej lokalizacji w Wielkiej Brytanii (w zależności od stanowiska) Poznaj nas: w Smartsheet Twoje pomysły są wysłuchiwane, Twój potencjał jest wspierany, a Twój wkład ma realny wpływ.
Będziesz mieć swobodę odkrywania, przekraczania granic i wykraczania poza swoją rolę. Jesteśmy otwarci na różnorodne perspektywy i nietradycyjne ścieżki, ponieważ wiemy, że wpływ zależy od osób, które głęboko się troszczą i które w przemyślany sposób stawiają wyzwania. Kiedy wykonujesz pracę, która Cię rozciąga, ekscytuje i łączy z czymś większym, to działa magia.
Razem zbudujmy przyszłość. Pracodawca zapewniający równe szanse: Smartsheet jest pracodawcą zapewniającym równe szanse (EEO), którego celem jest wspieranie włączającego środowiska z najlepszymi pracownikami. Naszą polityką jest zapewnianie równych szans zatrudnienia wszystkim wykwalifikowanym kandydatom zgodnie z przepisami obowiązującymi w USA, Wielkiej Brytanii, Australii, Niemczech, Kostaryce, Japonii, Bułgarii i Indiach.
Wszyscy kwalifikujący się kandydaci zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, status weterana chronionego lub osoby niepełnosprawnej lub informacje genetyczne. Jeżeli możemy poczynić pewne przygotowania, które pomogą Ci zapewnić komfortową i pozytywną rozmowę kwalifikacyjną, daj nam znać.