O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
O nasJesteśmy mistrzami kolei, zainspirowanymi do budowania bardziej ekologicznej i zrównoważonej przyszłości podróży. Trainline umożliwia milionom podróżnych znalezienie i rezerwację biletów o najlepszej wartości u różnych przewoźników, taryf i opcji podróży za pośrednictwem naszej wysoko ocenianej aplikacji mobilnej, strony internetowej i kanałów partnerskich B2B. Wspaniałe podróże zaczynają się od Trainline 🚄 Obecnie jest to najczęściej pobierana aplikacja kolejowa w Europie, z ponad 135 milionami miesięcznych odwiedzin i roczną sprzedażą biletów na poziomie 6,3 miliarda funtów.
Współpracujemy z ponad 270 przewoźnikami kolejowymi i autokarowymi w ponad 40 krajach. Chcemy stworzyć świat, w którym podróżowanie jest tak proste, bezproblemowe, przyjazne dla środowiska i niedrogie, jak powinno być. Dziś jesteśmy spółką notowaną na giełdzie FTSE 250, prowadzoną przez nasz niesamowity zespół ponad 1000 Trainlinerów z ponad 50 narodowości, zlokalizowanych w Londynie, Paryżu, Barcelonie, Mediolanie, Edynburgu i Madrycie.
Koncentrując się na rozwoju w Wielkiej Brytanii i Europie, teraz jest idealny czas, aby dołączyć do nas w tej szybkiej podróży. RolaZbudowaliśmy doświadczenie definiujące kategorię w branży kolejowej. Teraz wykraczamy poza kolej, wykorzystując projektowanie, aby otworzyć nowe branże, nowe podróże i nową wartość dla naszych klientów.
Ta zupełnie nowa rola lidera kieruje projektowaniem tej ekspansji od podstaw. Nazywamy tę ekspansję „nowym biznesem”, koncentrując się na rozszerzeniu naszej silnej oferty kolejowej na świat hoteli, wynajmu samochodów, ubezpieczeń i stworzeniu atrakcyjnej oferty reklamowo-medialnej. Dołączysz do wielofunkcyjnego zespołu kierowniczego składającego się z liderów ds. produktów, inżynierii, handlu i analityki danych, którego misją jest przekształcenie ambicji Trainline w zakresie Nowego Biznesu z wizji w rzeczywiste propozycje.
Będziesz odpowiedzialny za podejmowanie decyzji dotyczących projektowania i UX, które umożliwią Trainline eksplorację i budowanie obecności w nowych branżach (od hoteli po wynajem samochodów, ubezpieczenia i nie tylko), zapewniając skalowanie architektury produktu zgodnie z ambicjami Trainline. To rola gracza-trenera. Ustalisz wizję i podniesiesz poziom umiejętności swojego zespołu, pozostając wystarczająco blisko, aby kształtować szczegóły, które decydują o tym, jak nowe propozycje wylądują i zostaną zintegrowane z dobrze naoliwionym pakietem biletów kolejowych i produktów turystycznych.
Mówiąc szerzej, będziesz czynnikiem łączącym całą szerszą organizację projektową, dbając o spójność portfela oddzielnych zakładów w jedno doświadczenie Trainline. W tej roli jako szef projektowania UX będziesz...🚄Budować płynne, połączone podróże. Kieruj projektowaniem bardziej połączonych podróży dla naszych klientów, aby mogli w jednym płynnym procesie dokonać większej liczby rezerwacji poza koleją, takich jak hotel, wynajem samochodu i ubezpieczenie.
Stwórz kulturę wysokiego poziomu eksperymentowania. Przeprowadź cykl prototypowania i testów na żywo, który pozwoli nam szybko i oszczędnie wejść do przestrzeni, których dziś nie obsługujemy, wiedząc, które zakłady zasługują na szybką analizę, a które na prawdziwą inwestycję. Połącz portfel.
Wyeksponuj wątki w naszych zakładach dotyczących Nowego Biznesu i szerszej strategii, tak aby zestaw nowych branż można było odczytać jako jeden spójny UX Trainline, a nie jako zbiór funkcji, współpracując w prawdziwym partnerstwie z liderami produktów i inżynierii spoza Twojej najbliższej grupy. Umieść sztuczną inteligencję w centrum naszej pracy. Bądź blisko sztucznej inteligencji w swojej własnej praktyce i współpracuj z UX i kierownictwem produktu, aby rozwijać dyscyplinę, zamieniając to, co działa, w domyślny sposób, w jaki zespół bada, testuje i dostarcza nowe propozycje.
Utrzymaj poprzeczkę, gdy będziemy działać szybko. Przyjrzyj się światowej klasy dbałości o szczegóły w zupełnie nowych, niesprawdzonych doświadczeniach i udowodnij, że to rzemiosło czyni nową branżę wiarygodną, a nie podatek od szybkości. Zdobądź wiedzę, która inspiruje.
Zdefiniuj przekonujące plany badawcze, które pozwolą lepiej zrozumieć klientów i podróże, których jeszcze nie obsługujemy, i zmniejsz ryzyko każdego nowego zakładu, zanim podejmiemy decyzję. Zbuduj zespół odpowiedzialny za ekspansję. Zarządzaj, mentoruj i zatrudniaj w miarę zwiększania się skali misji, kształtując kulturę, która zapewnia wygodę zaczynając od zera.
Chętnie wysłuchamy Twojej opinii, jeśli masz…🔍0 → 1 przywództwa i wpływu. Doświadczenie we wprowadzaniu propozycji konsumenckich na rynek i iterowaniu w oparciu o rzeczywisty sygnał. Idealnie byłoby, gdybyś otworzył nowe kategorie lub branże, a nie tylko gotowe funkcje, i miał wsparcie w postaci historii wpływu komercyjnego.
Rzemiosło i kierunek. Decyzja o zrównoważeniu praktycznego rzemiosła ze strategią: zależy Ci na pikselach i trzyletnim horyzoncie rozwoju firmy. Spostrzegawczość na jakość.
Instynkt, że „wystarczająco dobry, aby się od niego uczyć” bije „idealny, ale spóźniony” w niesprawdzonej przestrzeni. Komfort w dwuznaczności. Działasz w tempie, w którym problem nie jest zdefiniowany, a rynek nie sprawdzony.
Wpływ międzyfunkcjonalny. Silne partnerstwo z liderami ds. produktów, inżynierii i projektowania, przedstawiające Twoje uzasadnienie poprzez jasne, przekonujące opowiadanie historii. Płynność sztucznej inteligencji.
Prawdziwa znajomość narzędzi AI i mocne spojrzenie na to, jak zmieniają one dyscyplinę projektową. Rozwój ludzi. Historia rozwijających się projektantów i podnoszenia poprzeczki zespołowi.
Więcej informacji: Ciesz się fantastycznymi korzyściami, takimi jak prywatna opieka zdrowotna i ubezpieczenie dentystyczne, hojna polisa na pracę za granicą, plany zakupu akcji 2 za 1, program pojazdów elektrycznych mający na celu dalszą redukcję emisji gazów cieplarnianych, dodatkowy świąteczny czas wolny i doskonałe świadczenia przyjazne rodzinie. Priorytetem jest dla nas rozwój kariery dzięki jasnym ścieżkom kariery, przejrzystym przedziałom wynagrodzeń, budżetom na naukę osobistą i regularnym dniom nauki. Wskocz na pokład i naładuj swoją karierę już od pierwszego dnia!
Korzystamy z modelu hybrydowego i wymagamy, aby Trainlinerowie pracowali w biurze przez co najmniej 60% swojego czasu w okresie 12 tygodni. Mamy również 28-dniową politykę Work from Abroad. Nasze wartości reprezentują rzeczy, które są dla nas najważniejsze oraz czym żyjemy i czym oddychamy na co dzień, we wszystkim, co robimy: 💭 Myśl na wielką skalę - budujemy przyszłość kolei ✔️ Own It - skupiamy się na każdym kliencie, partnerze i podróży 🤝 Podróżuj razem - stanowimy jeden zespół ♻️ Czyń dobro - wywieramy pozytywny wpływ Wiemy, że posiadanie zróżnicowanego zespołu czyni nas lepszymi i pomaga nam odnieść sukces.
Mamy tu na myśli wszelkie formy różnorodności - płeć, pochodzenie etniczne, seksualność, niepełnosprawność, narodowość i różnorodność myśli. Dlatego też angażujemy się w tworzenie włączających miejsc pracy, do których każdy należy, a różnice są cenione i celebrowane. Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy w Trainline?
Sprawdź nas na LinkedIn, Instagramie i Glassdoor!