O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Gotowy, aby ułatwić podróżowanie milionom osób? Airalo to pierwszy i największy na świecie sklep eSIM, pomagający podróżnym bezproblemowo łączyć się z siecią w ponad 200 krajach i regionach. Ufamy, że nasze zespoły przejmą odpowiedzialność, postawią klientów na pierwszym miejscu i wykonają pracę, która będzie miała realny wpływ każdego dnia.
Co z tego wynika dla Ciebie? Airalo oferuje członkom zespołu szereg korzyści, w tym pracę zdalną, hojne WOM, dodatki na cele zdrowotne i edukacyjne oraz, oczywiście, nasze coroczne rekolekcje Airalo Away. Dowiedz się więcej o naszych korzyściach tutaj; www.notion.so/airalo-public/
Benefits
-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3Cześć, jestem Andra, dyrektor ds. danych w Airalo! Nasz zespół pracuje nad całym ekosystemem danych, od gromadzenia po aktywację spostrzeżeń, dbając o to, aby każdy element danych prowadził do znaczących działań. Jesteśmy ciekawymi osobami, potrafiącymi rozwiązywać problemy, które uwielbiają stawiać czoła nierozwiązanym wcześniej wyzwaniom oraz budować narzędzia i procesy, które skalują wpływ na całą firmę.
W pełni zdalny zespół Data w Airalo rośnie. Zamienisz liczby w decyzje, które kształtują przyszłość naszej firmy, współpracując z interdyscyplinarnymi zespołami w celu rozwiązywania złożonych problemów i wpływania na sposób, w jaki miliony podróżnych pozostają w kontakcie. To nie tylko dashboardy - to wykorzystanie danych do kierowania strategią, podejmowania decyzji dotyczących produktów i rozwoju oraz wywierania realnego wpływu.
Będziesz mieć dostęp do najlepszych w swojej klasie narzędzi, swobodę eksperymentowania i zespół gotowy do przekształcenia spostrzeżeń w działania. Zbuduj możliwości Airalo w zakresie pomiarów marketingowych - posiadając MMM, przyrostowość i portfel atrybucji, jednocześnie budując i kształtując zespół, który je dostarcza. Jest to praktyczna rola przywódcza: w ciągu pierwszych 6 - 12 miesięcy będziesz w około 50% zaangażowany (samodzielnie budował modele, przeprowadzanie analiz, przeprowadzanie eksperymentów) i w 50% kierował - wyznaczając kierunek techniczny, rozwijając zespół (2, a następnie 3+ FTE) i współpracując z interesariuszami wyższego szczebla.
W miarę dojrzewania zespołu równowaga przesuwa się w stronę przywództwa, ale Ty zawsze będziesz wystarczająco blisko pracy, aby ustawić poprzeczkę techniczną. Obowiązki obejmują między innymi: Tworzenie i kształtowanie modułu analityki marketingowej i wzrostu w miarę skalowania funkcji - ustalanie standardów technicznych i paska przeglądu do prac pomiarowych, definiowanie sposobów pracy i zwiększanie możliwości poprzez bezpośredni coaching i mentoring. Posiadanie planu działania i ustalania priorytetów dla portfela pomiarowego, równoważenie reaktywnego zapotrzebowania interesariuszy z długoterminowym budowanie ram decyzyjnych - zachowując jednocześnie wystarczającą wiedzę praktyczną, aby osobiście budować, weryfikować i wysyłać wraz z zespołem.
Przekształć portfolio MMM firmy Airalo w rozwój od walidacji do narzędzia decyzyjnego klasy produkcyjnej i skaluj na dodatkowe rynki, na ile pozwalają na to ambicje wzrostu i dostępność danych. Projektuj i przeprowadzaj eksperymenty dotyczące przyrostu (geo-wstrzymania, badania wzrostu, kontrola syntetyczna, różnicowanie), które kalibrują MMM i udowadniają przyczynowy wpływ wydatków. Rozwijaj metodologię atrybucji: odpowiednie modele i okna dla naszego cyklu zakupów, wymagane dane oraz jakość sygnału, która decyduje o ich dokładności.
Własny LTV:CAC jako strategiczny KPI raportowany kierownictwu: obliczaj i stale optymalizuj CAC we wszystkich jego wariantach (raportowanych przez platformę, przypisywanych wewnętrznie, przyrostowych, mieszanych) i przekształcaj scenariusze MMM, wyniki przyrostu i spostrzeżenia dotyczące atrybucji w konkretne zmiany budżetowe. Zwiększaj możliwości samoobsługi w obszarze wzrostu i przejęć: twórz ramy i narzędzia raportowania (obok Analytics) Inżynieria), która pozwala interesariuszom odpowiadać na własne pytania i podnosić wiedzę w zakresie pomiarów, dzięki czemu mogą działać pewnie. Buduj wiedzę instytucjonalną - dokumentuj każdy eksperyment, odświeżenie MMM i trend jakości sygnału, aby decyzje w każdym kwartale były lepiej oparte na informacjach niż poprzednie.
Działaj w ramach szerszej domeny danych: współpracuj z Analytics Engineering, Product and Business Analytics, Data Platform, Data Science i MarTech, aby dzielić się standardami i narzędziami, kształtować infrastrukturę sygnałową, która leży u podstaw pomiarów i wnosić pomiary marketingowe z powrotem do współdzielonych zasobów organizacji podstawy. Wymagania: kilka lat pracy w analityce marketingowej, naukach marketingowych lub analityce wzrostu, z głęboką, praktyczną wiedzą specjalistyczną w co najmniej dwóch z MMM (budowanie/walidacja/kalibracja lub bliskie partnerstwo z dostawcami), testowanie przyrostu (eksperymenty geograficzne, RCT) i atrybucja wielodotykowa. Personel/dyrektor, kierownik ds. analityki lub równoważne doświadczenie na ścieżce przywództwa (menedżer) - praktyczny lider, który wyznacza poprzeczkę techniczną i nadal statki, kierował lub był mentorem analityków/naukowców i jest gotowy zbudować i rozwijać zespół od małej bazy.
Solidne podstawy w zakresie wnioskowania przyczynowego i projektowania eksperymentów, różnic w różnicach, kontroli syntetycznej, punktacji skłonności i kiedy każdy z nich ma zastosowanie. Historia posiadania CAC, LTV, rezygnacji i ROAS na poziomie kanału oraz wykorzystywania ich do wpływania na wydatki marketingowe na dużą skalę. Mocny SQL i Python (lub R), wygodne pisanie kodu o jakości produkcyjnej - w nowoczesnym magazynie (BigQuery lub Snowflake), najlepiej z przepływami pracy dbt/inżynierii analitycznej i narzędziem BI (LightDash, Looker Studio, Tableau, Metabase).
Wyjątkowy komunikator, który porusza się po głębokich szczegółach technicznych i przekłada je na jasne rekomendacje dla starszych i członków zarządu. Aktywny inicjator, który rozwija się w niejednoznaczności związanej z wysokim wzrostem. Mile widziane: doświadczenie w budowaniu lub skalowaniu zespołu analitycznego lub funkcji w środowisku dynamicznie rozwijające się środowisko.Doświadczenie ze frameworkami modelowania bayesowskiego (TensorFlow Probability, PyMC, Stan) i ich zastosowaniami w pomiarach marketingowych.Znajomość mobilnych platform analitycznych i MMP: Correct, AppsFlyer, CleverTap lub podobnych.Doświadczenie z platformami reklamowymi (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads) i ich interfejsami API atrybucji, modelowaniem konwersji i integracją zdarzeń po stronie serwera (cAPI, Enhanced Conversions, SKAN).
Znajomość technologii eSIM, telco, MNO/MVNO lub technologii podróżniczych. Znajomość warstw semantycznych, metryk jako kodu lub ram zarządzania KPI. Doświadczenie w zakresie strategii pomiaru stawiających na prywatność w świecie po plikach cookie i po ATT.
Doświadczenie w wyzwaniach związanych z atrybucją transgraniczną lub wielorynkową, w przypadku których geografia marketingu i geografia konwersji diverge.Składając wniosek, potwierdzasz i zgadzasz się, że w przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku Airalo może poprosić o sprawdzenie przeszłości jako warunek zawarcia z Tobą umowy. Możesz mieć pewność, że kontrole te zostaną przeprowadzone wyłącznie za Twoją uprzednią zgodą i na koniec procesu selekcji i będą ściśle ograniczone do tego, co jest dozwolone na mocy obowiązującego Cię prawa. Wszystkie dane, które udostępniasz lub które zbieramy w związku z takimi kontrolami, będą przetwarzane zgodnie z naszą Polityką prywatności dostępną tutaj: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycyZ góry serdecznie dziękujemy wszystkim wnioskodawcom za zainteresowanie tą możliwością.
Airalo jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i ceni różnorodność, równość i włączenie społeczne. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana lub niepełnosprawność. Dokładamy wszelkich starań, aby na żądanie osób niepełnosprawnych zapewniać rozsądne udogodnienia podczas całej rozmowy kwalifikacyjnej.
Oryginalnie opublikowano w Himalajach