Architekt UX

Informacje o SecurityScorecard:SecurityScorecard to światowy lider w rankingach cyberbezpieczeństwa, stale oceniany przez ponad 12 milionów firm działających w 64 krajach. Założona w 2013 roku przez ekspertów ds. bezpieczeństwa i ryzyka, dr Alexa Yampolskiy'ego i Sama Kassoumeha i finansowana przez światowej klasy inwestorów, opatentowana technologia ratingowa SecurityScorecard jest wykorzystywana przez ponad 25 000 organizacji do samomonitorowania, zarządzania ryzykiem stron trzecich, raportowania zarządu i gwarantowania ubezpieczeń cybernetycznych; zwiększenie odporności wszystkich organizacji, umożliwiając im łatwe znajdowanie i naprawianie zagrożeń cyberbezpieczeństwa w całym ich cyfrowym zasięgu. Nasza kultura, mająca siedzibę w Nowym Jorku, została uznana przez Inc Magazine za „Najlepsze miejsce pracy”, przez Crain’s NY za „Najlepsze miejsce pracy w Nowym Jorku” oraz za jeden z 10 najgorętszych startupów SaaS w Nowym Jorku przez dwa lata z rzędu.

Niedawno karta SecurityScorecard znalazła się na corocznej liście najbardziej innowacyjnych firm na świecie 2023 magazynu Fast Company oraz w nagrodzie 50 najbardziej zaangażowanych miejsc pracy Achievers 50 najbardziej zaangażowanych miejsc pracy w 2023 r. w uznaniu „myślących przyszłościowo pracodawców za ich niezachwiane zaangażowanie w zaangażowanie pracowników”.

Firma Security

Scorecard jest dumna, że ​​jest finansowana przez światowej klasy inwestorów, w tym Silver Lake Waterman, Moody's, Sequoia Capital, GV i Riverwood Capital. Informacje o roli: Zatrudniamy starszego architekta UX, który będzie właścicielem architektury informacji i strukturalnego UX w całym obszarze naszych produktów - zarówno w przypadku nowych platform, jak i starszych obszarów. Jest to wyższa, horyzontalna rola, plasująca się tuż poniżej szczebla kierowniczego i mająca rzeczywisty wpływ na strukturę naszego produktu i sposób myślenia naszej organizacji projektowej.

Obecnie większość naszej specjalistycznej wiedzy dotyczącej strukturalnego UX jest zgromadzona w jednym miejscu, na poziomie przywództwa. Ta rola ma na celu skalowanie tej wiedzy specjalistycznej na każdym ścieżce rozwoju produktu - przesuwając zespół z myślenia projektowego skupiającego się na estetyce do myślenia projektowego skupiającego się na architekturze, gdzie wspaniała estetyka jest wynikiem solidnej struktury, a nie jej substytutem. Będziesz także strukturalnym fundamentem, na którym opierają się nasze prace nad produktami AI, zapewniając, że inteligentne doświadczenia związane z produktami będą opierać się na czystej, skalowalnej warstwie UX, a nie dziedziczyć dług strukturalny.

Jest to rodzaj pracy, która po cichu określa, czy produkt będzie łatwy, czy wyczerpujący - i czy klienci pozostaną. Jeśli chcesz być osobą, która ustawia i utrzymuje poprzeczkę na całej platformie, to jest twoje miejsce.Co będziesz robić: Własna architektura informacji na wszystkich powierzchniach. Utrzymuj spójną IA w nowych i starszych obszarach platform.

Audytuj istniejące konstrukcje, znajdź punkty pęknięć i rozwiąż je, mając na uwadze długoterminowe podstawy. Ustal i wdrażaj standardy UX dla torów pływackich. Działaj poziomo na każdym ścieżce projektowania produktu, zapewniając spójne stosowanie strukturalnego myślenia o UX - wszędzie tam, gdzie znajduje się produkt, a nie tylko tam, gdzie skupia się uwaga.

Bądź punktem kontroli jakości prototypów. Przeglądaj prototypy w różnych obszarach produktów jako bramę do integralności strukturalnej, dzięki czemu prace postępują szybciej i pewniej, a żadne elementy nie są obciążone długiem strukturalnym. Zdobądź tytuł projektu opartego na pierwszym planie.

Ponieważ organizacja przyjmuje podejście oparte na planie (definiowanie tego, co i jak w niskiej wierności przed jakąkolwiek warstwą o wysokiej wierności), będziesz trzymał poprzeczkę - upewniając się, że każdy wynik spełnia nasze standardy UX, IA i najlepszych praktyk. Podnieś poziom praktyki projektowej. Trenuj i modeluj, jak wygląda silne myślenie strukturalne, podnosząc poziom zespołu, aby budował rzeczy od samego początku, zamiast wymagać poprawek po fakcie.

Zbuduj podstawy UX dla produktów AI. Ściśle współpracuj z zespołem ds. produktów AI, aby zapewnić strukturę, skalowalność i gotowość warstwy UX do obsługi inteligentnych produktów. Utrzymuj integralność platformy - starą i nową. Utrzymuj standardy na bieżącej platformie i w przyszłych kompilacjach, stopniowo podnosząc dotychczasowe standardy do standardów.

Przekazuj wiedzę i rozwijaj zespół. Rozpowszechniaj myślenie o architekturze UX w całej organizacji projektowej, budując zespół, który od początku konstruuje poprawnie. Co przyniesiesz: ponad 8 lat praktycznego i/lub menedżerskiego doświadczenia w UX z głęboką, udokumentowaną wiedzą specjalistyczną w zakresie architektury informacji i projektowania SaaS na poziomie strukturalnym/systemowym.

Historia posiadania IA w złożonych, wielopowierzchniowych produktach - w tym w rozwiązywaniu uszkodzonych lub starszych struktur. Możliwość ustalania standardów i wywierania wpływu poziomego na wiele zespołów bez bezpośredniej władzy - przywództwo poprzez rzemiosło i przejrzystość. Ugruntowanie doświadczenia procesy projektowe, praktyki przeglądu i wzorce/podstawy komponentów do ponownego wykorzystania na dużą skalę.

Płynna współpraca z działem ds. produktu i inżynierii w zakresie inicjatyw związanych ze sztuczną inteligencją lub platformą, z myślą o budowaniu fundamentów UX o dużej skali. Umiejętność oceny, kiedy estetyka wykonuje rzeczywistą pracę strukturalną, a kiedy przykrywa słabe fundamenty. Mentalność lidera: doskonały komunikator, cierpliwy obserwator i wnikliwe dawanie informacji zwrotnych.

Doświadczenie inżynieryjne (JSON, CSS, C++) / znajomość języka Python-ML - a plus.Architektura UX i zdrowie IA Wymierne ograniczenie przeróbek związanych z IA i poprawek strukturalnych po przekazaniu. Każdy prototyp sprawdzany pod kątem standardów opartych na planie przed przystąpieniem do dalszych prac. Wyraźny spadek liczby izolowanych decyzji projektowych na wszystkich etapach rozwoju produktu.

Szybkość projektowania Cykle przeglądu prototypów skrócone z tygodni do dni. Mniej nieporozumień w komunikacji między projektantem a programistą oraz cyklów w tę i z powrotem. Realizacja planu konsekwentnie wyprzedza sprinty projektowania wizualnego.

Klient Wpływ Poprawa NPS kwartalnie. Większa retencja platformy i klientów. Mniej zgłoszeń do pomocy technicznej i punktów tarcia związanych z nawigacją, IA i zamieszaniem w przepływie pracy.

Sztuczna inteligencja i gotowość platformy Powierzchnie platform podstawowych ocenione i udokumentowane jako gotowe do obsługi AI. Zero nowych funkcji AI dostarczonych poza nierozwiązanym długiem związanym z IA. Czysta, spójna biblioteka komponentów i wzorców uznana za podstawę do tworzenia produktów AI.

Podniesienie poziomu zespołu Wymierny wzrost jakości wyjściowej zespołu opartej na projekcie w ciągu 6 - 12 miesięcy.Stałe ograniczenie interwencji na szczeblu kierowniczym wymaganej przy podejmowaniu decyzji strukturalnych dotyczących UX.Przyjęte i samodzielnie stosowane standardy UX na różnych torach pływania - bez korekt odgórnych.Kim jesteś:Nasz zespół ds. projektowania i badań doświadczeń ma wyjątkową strukturę i celowo zatrudniamy do tego celu - na tym poziomie sposób, w jaki to robisz, ma znaczenie równie ważne jak Twoja wiedza: Zmuszasz się do wykonywania swojej pracy najlepiej, jak potrafisz. Stawiasz sobie wysoką poprzeczkę strukturalną i czerpiesz energię z prawidłowego wykonania fundamentów. Masz nastawienie na rozwój.

Szukasz informacji zwrotnej i uwzględniasz ją, a także stwarzasz warunki, aby inni mogli zrobić to samo. Dbasz o ludzi wokół siebie. Zależy ci na podniesieniu poziomu całego zespołu.

To nie jest fotel „gwiazdy rocka” - to fotel ze wzmacniaczem siły. Sprawiasz, że wszyscy stają się lepsi. Przewodzisz z pokorą.

Masz duże doświadczenie i jesteś całkowicie bezpieczny - właśnie dlatego możesz trenować, słuchać i wpływać, a nie dyktować. Korzyści: W zależności od kraju oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, opcje na akcje, świadczenia zdrowotne i nieograniczone WOM, urlop rodzicielski, zwrot czesnego i wiele więcej! Szacunkowy całkowity zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 250 000 - 290 000 USD (podstawa plus premia).

Rzeczywiste wynagrodzenie na danym stanowisku opiera się na różnych czynnikach, w tym między innymi na przystępności cenowej, umiejętnościach, kwalifikacjach i doświadczeniu, i może różnić się w zależności od podanego zakresu. Oprócz wynagrodzenia podstawowego pracownicy mogą być także uprawnieni do rocznych nagród motywacyjnych i kapitału własnego, a także innych świadczeń firmowych. SecurityScorecard angażuje się w zapewnienie równych szans w zatrudnieniu i uwzględnia różnorodność.

Wierzymy, że nasz zespół można wzmocnić poprzez zatrudnianie i zatrzymywanie pracowników o różnym pochodzeniu, zestawach umiejętności, pomysłach i perspektywach. Podejmujemy decyzje o zatrudnieniu w oparciu o zasługi i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć lub płeć (w tym ciążę), tożsamość lub ekspresję płciową (w tym status transpłciowy), orientację seksualną, wiek, stan cywilny, staż pracy, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną zgodnie z obowiązującym prawem. Rozpatrujemy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z obowiązującym prawem.

Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić odpowiednie udogodnienia wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym w ramach naszych procedur ubiegania się o pracę. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania ze względu na niepełnosprawność, skontaktuj się z talentacquisition Operations@securityscorecard.io. Wszelkie informacje, które prześlesz do SecurityScorecard w ramach swojego wniosku, będą przetwarzane zgodnie z polityką prywatności Firmy i obowiązującym prawem.

SecurityScorecard nie akceptuje niezamówionych życiorysów od agencji zatrudnienia. Należy pamiętać, że nie zapewniamy sponsorowania imigracyjnego na tym stanowisku. Pierwotnie opublikowany w Himalajach