Menedżer ds. marketingu produktów technicznych

Bloomreach buduje wiodącą na świecie platformę agentową do personalizacji. Rewolucjonizujemy sposób, w jaki firmy łączą się z klientami, budując i wdrażając agentów AI, aby personalizować całą podróż klienta. Wchodzimy w główny nurt wyszukiwania autonomicznego, dzięki czemu odkrywanie produktów jest dla klientów bardziej intuicyjne i konwersacyjne, a dla firm bardziej opłacalne.

Sprawiamy, że zakupy konwersacyjne stają się rzeczywistością, zapewniając każdemu kupującemu dostosowane do jego potrzeb wskazówki i wiedzę o produktach - dostępne na żądanie, w każdym punkcie kontaktu z klientem. Projektujemy przyszłość marketingu autonomicznego, eliminując pracę z przepływów pracy i odzyskując kreatywną, strategiczną i skupioną na kliencie pracę, do której zawsze dążyli marketerzy. A wszystko to opieramy na inteligencji jednego silnika AI - Loomi AI - dzięki czemu personalizacja jest nie tylko autonomiczna… ale także spójna.

Od handlu detalicznego po usługi finansowe, hotelarstwo i gry - firmy korzystają z Bloomreach, aby napędzać większy rozwój i trwałą lojalność. Obsługujemy personalizację dla ponad 1400 światowych marek, w tym American Eagle, Sonepar i Pandora. Informacje o roli: Jako menedżer ds. marketingu produktów technicznych w Bloomreach wspierasz działania związane z wprowadzaniem na rynek platform technicznych, wyszukiwaniem i strategicznymi partnerstwami niezależnych dostawców oprogramowania (Databricks, AWS, GCP, Snowflake).

Ta rola jest przeznaczona dla osoby, której pasją jest tworzenie szybko skalowalnych produktów wraz z partnerami, nastawionej na agentów i podekscytowanej pracą na styku technologii i marketingu. Jeśli interesuje Cię sposób, w jaki MCP otwierają nowe możliwości produktów, potrafisz przeczytać specyfikację techniczną i przełożyć ją na fascynującą historię dla odbiorców komercyjnych, ta rola jest dla Ciebie. Będziesz ściśle współpracować z innymi doświadczonymi marketerami produktów, przyczyniając się do rozwoju naszej platformy technicznej i narracji partnerskiej.

Jest to bardzo widoczne stanowisko w zespole kształtującym platformę Bloomreach i strategię partnerów. Kluczowe obowiązki Strategiczne partnerstwa niezależnych dostawców oprogramowania GTM (AWS, GCP, Snowflake) Odpowiedzialność za wprowadzanie na rynek partnerów technicznych Bloomreach. Będziesz opracowywać wspólne pozycjonowanie, wspierać notowania na rynku, pomagać w koordynowaniu działań marketingowych i budować zespoły sprzedaży zabezpieczeń potrzebne do skutecznej współpracy z tymi partnerami.

Będziesz osobą kontaktową PMM w przypadku tych programów partnerskich. Wprowadzanie platformy technicznej Własna realizacja kompleksowego wprowadzenia produktów technicznych na rynek. Oznacza to budowanie przekonującej historii, podział na etapy, planowanie kluczowych etapów, komunikację wewnętrzną, umożliwianie sprzedaży i ocenę po wprowadzeniu na rynek.

Będziesz współpracować bezpośrednio z Działem Produktu i Inżynierią, aby zrozumieć szczegóły techniczne i przełożyć je na jasny przekaz skierowany do klienta. Zdefiniuj wskaźniki sukcesu od razu i przeprowadź badania pośmiertne zawierające prawdziwe wnioski. Wsparcie API i narracji agentów Weź udział w historii API i platformy agentowej Bloomreach.

Będziesz współpracować ze starszymi menedżerami PMM przy opracowywaniu materiałów, które pomogą nabywcom technicznym - programistom, architektom i liderom IT - zrozumieć możliwości platformy Bloomreach. Obejmuje to wspieranie naszej narracji dotyczącej wyszukiwania i odkrywania produktów oraz pomoc w łączeniu możliwości technicznych z wartością dla klienta. Znaczącym plusem jest zrozumienie (lub silna ciekawość) architektur agentycznej AI i frameworków MCP.

Historie klientów i możliwości sprzedaży Wesprzyj zespół w tworzeniu materiałów, które pomogą zespołom sprzedaży i zespołom wewnętrznym mówić o platformie Bloomreach w sposób wiarygodny i przekonujący. Obejmuje to zasoby gotowe do użycia w terenie, takie jak ścieżki rozmów, przewodniki odkrywcze, jednostronicowe i instrukcje dotyczące integracji technicznej - utrzymywane, wersjonowane i faktycznie używane. Będziesz współpracować z zespołem Enablement przy opracowywaniu treści szkoleniowych i monitorowaniu tego, co ląduje w terenie.

Partner do współpracy międzyfunkcyjnej, ściśle związany z produktami, partnerstwami, sprzedażą, CS i marketingiem, aby wprowadzać na rynek i programy GTM terminowo i na wysokim poziomie. Prowadź proste cykle sprawdzające kondycję projektu, aby śledzić właścicieli, ryzyko i zależności - i aktywnie sygnalizuj, gdy coś wymaga odblokowania. Inne obowiązki Podejmuj inne zadania związane z pracą, wspierając PMM i wyznaczone cele biznesowe.

Aktywne uczestnictwo w spotkaniach zespołu i działaniach związanych z rozwojem zawodowym. Doświadczenie i kwalifikacje Do 5 lat doświadczenia w marketingu produktów, marketingu technicznym, inżynierii rozwiązań, relacjach z programistami lub w pokrewnej dziedzinie - najlepiej w firmie SaaS lub AI. LUB równoważne doświadczenie na stanowisku technicznym (inżynieria, zarządzanie produktami, architektura rozwiązań) z silną chęcią przejścia do marketingu i opowiadania historii.

Doświadczenie w pracy z partnerami technologicznymi w celu wspólnego tworzenia i wprowadzania na rynek produktów, funkcji i projektów sprzedażowych związanych z wejściem na rynek. Biegła znajomość API/MCP: rozumiesz, jak działają architektury agentowe i w jaki sposób platformy techniczne dostarczają wartość klientom i partnerom. Jesteś naprawdę podekscytowany przejściem w kierunku architektur agentowych i opartych na sztucznej inteligencji.

Nie będziesz pisać kodu codziennie, ale musisz swobodnie czytać dokumentację i rozmawiać z inżynierami. Silne umiejętności pisania: możesz udostępnić złożone koncepcje techniczne bez utraty precyzji, której oczekują nabywcy techniczni. Przejrzystość to Twoja supermoc.

Współpraca i proaktywność: dobrze prosperujesz w środowiskach wielofunkcyjnych, przejmujesz odpowiedzialność bez pytania i komunikujesz się jasno, gdy utkniesz. Mile widziane wykształcenie licencjackie lub równoważne doświadczenie w dziedzinie informatyki, marketingu, biznesu lub dziedziny technicznej. Doświadczenie w pracy z Claude Code, Cursor, Codex lub innymi agentycznymi narzędziami AI w przepływach pracy Marketing będzie znaczącym plusem.

Przykładowe kamienie milowe (pierwsze miesiące) Miesiąc 1 - Poznaj starszych menedżerów PMM w programie LandscapeShadow podczas aktywnych premier i programów partnerskich. Zapoznaj się dokładnie z platformą Bloomreach, wyszukiwarką i narracją Loomi/AI. Poznaj swoich kluczowych interesariuszy w zakresie produktów, partnerstw i sprzedaży.

Miesiące 1 - 2 - Pierwsze wprowadzenie na własność Przejmij odpowiedzialność za kompleksowe wprowadzenie na rynek swojego pierwszego produktu technicznego - dzięki wsparciu. Dostarcz krótki komunikat, koordynuj plan komunikacji wewnętrznej i opracuj zasoby umożliwiające sprzedaż. Miesiąc 3 - Posiadanie partnerskiego GTM Przejmij stery GTM partnerskiego AWS, GCP i Snowflake.

Ustal regularną współpracę z zespołami partnerskimi i dostarczaj każdemu z nich zaktualizowany dokument dotyczący wspólnego stanowiska. 6 miesiąc - Zastanów się i podnieś poprzeczkę Przeprowadź sekcję zwłok dotyczącą pierwszego dużego startu i przedstaw wnioski szerszemu zespołowi. Dodaj rozdział do narracji API/agenta Bloomreach.

Miej jasny punkt widzenia na temat tego, dokąd zmierza Twoje partnerstwo i co wymaga zmiany. Podekscytowany? Dołącz do nas i zmieniaj przyszłość handlu.

Korzyści regionalne: Osobista składka emerytalna Bloomreach MyEva - internetowe narzędzie eksperckie do Twojej dyspozycji Dostęp do prywatnych szpitali z krótszym czasem oczekiwania Ochrona dochodu w przypadku długotrwałej choroby lub urazu #LI-AB1Więcej rzeczy, które spodobają Ci się w Bloomreach: Kultura: Duża doza wolności i zaufania. W Bloomreach nie rejestrujemy wejść i wyjść, nie obowiązują nas zasady korporacyjne ani długie procesy zatwierdzania. Ta wolność idzie w parze z odpowiedzialnością.

Nas interesują wyniki już od pierwszego dnia. Zdefiniowaliśmy naszych 5 wartości i 10 kluczowych zachowań, w które mocno wierzymy. Odniesiemy sukces tylko wtedy, gdy wszyscy będą żyć zgodnie z tymi zachowaniami na co dzień.

Wbudowaliśmy je w nasze procesy, takie jak rekrutacja, onboarding, informacja zwrotna, rozwój osobisty, ocena wyników i komunikacja wewnętrzna. Wierzymy w elastyczne godziny pracy dostosowane do Twojego stylu pracy. Pracujemy przede wszystkim wirtualnie z kilkoma centrami Bloomreach dostępnymi na trzech kontynentach.

Organizujemy wydarzenia firmowe, aby doświadczyć globalnego ducha firmy i cieszyć się tym, co nas czeka. Zachęcamy i wspieramy naszych pracowników do angażowania się w wolontariat - każdy Bloomreacher może wziąć 5 płatnych dni wolnych, aby zostać wolontariuszem*. Strona Bloomreach Glassdoor szczegółowo opisuje naszą znakomitą ocenę 4,4/5.

Strona Bloomreach Comparably Wynik kulturowy jest jeszcze wyższy i wynosi 4,9/5. Rozwój osobisty: Mamy Program Rozwoju Ludzi - uczestnictwo w warsztatach rozwoju osobistego na różne tematy prowadzone przez ekspertów z firmy. Stale rozwijamy i aktualizujemy mapy kompetencji dla wybranych funkcji.

Nasz rezydent trener ds. komunikacji Ivo Večeřa jest do Państwa dyspozycji, aby pomóc w radzeniu sobie z wyzwaniami związanymi z komunikacją i podejmowaniem decyzji w pracy.* Gorąco zachęcamy naszych menedżerów do udziału w Programie Rozwoju Liderów, aby rozwijać się w obszarach, które uważamy za istotne dla każdego lidera. Program obejmuje regularny kompleksowy feedback, konsultacje z coachem oraz wizyty kontrolne. Bloomreachers co roku wykorzystuje budżet na edukację zawodową wynoszący 1500 dolarów na zakup produktów edukacyjnych (książek, kursów, certyfikatów itp.)* Dobre samopoczucie: Program pomocy pracownikom - z doradcami - jest dostępny w przypadku wyzwań niezwiązanych z pracą.* Subskrypcja aplikacji Calm - do snu i medytacji.* Organizujemy dni „DisConnect”, podczas których Bloomreachers na całym świecie korzystają z jednego dodatkowego dnia wolnego w każdym kwartale, co pozwala nam wspólnie odpocząć i skupić się na zajęciach poza ekranem z bliskimi.

Zapewniamy sobie nawzajem możliwość uprawiania sportu, jogi i medytacji. Wydłużony urlop rodzicielski do 26 tygodni kalendarzowych dla głównych opiekunów.* Wynagrodzenie: Ograniczone jednostki magazynowe lub opcje na akcje przyznawane są w zależności od roli, stażu pracy i lokalizacji członka zespołu.* Każdy może uczestniczyć w sukcesie firmy dzięki premii za wyniki firmy.* Oferujemy premię za polecenie pracownika w wysokości do 3000 USD wypłacaną natychmiast po rozpoczęciu nowego zatrudnienia. Nagradzamy i świętujemy rocznice pracy - Bloomversaries!* (*W zależności od rodzaju zatrudnienia.

Stażyści są zwolnieni z określonych świadczeń, zwykle przez pierwsze 6 miesięcy.) Podekscytowany? Dołącz do nas i zmień przyszłość doświadczeń handlowych! Jeżeli to stanowisko Ci nie odpowiada, ale znasz kogoś, kto mógłby pasować, udostępnij - będziemy bardzo wdzięczni!

Wszelkie niechciane życiorysy/profile kandydatów przesłane za pośrednictwem naszej strony internetowej lub na osobiste konta e-mail pracowników Bloomreach są uważane za własność Bloomreach i nie podlegają opłatom agencyjnym.